Un syndicat représentant les employés de Starbucks a accusé mardi la chaîne de café d'avoir licencié des travailleurs qui tentaient de s'organiser dans l'État américain du Tennessee.

Starbucks Workers United a déclaré que des employés comprenant "presque tout le comité d'organisation syndicale" d'un magasin à Memphis avaient été licenciés des semaines après que deux magasins Starbucks à New York soient devenus les premiers à s'organiser officiellement.

"J'ai été licenciée par Starbucks aujourd'hui pour des 'politiques' dont je n'avais jamais entendu parler auparavant et dont je n'avais jamais parlé auparavant", a déclaré Nikki Taylor, qui travaillait comme chef de quart, dans un communiqué publié par le syndicat.

"Il s'agit d'une tentative claire de la part de Starbucks d'exercer des représailles contre ceux d'entre nous qui dirigent l'effort syndical dans notre magasin et effrayent les autres partenaires."

Un porte-parole de Starbucks a confirmé mardi que sept travailleurs avaient été licenciés, mais a déclaré que les licenciements étaient liés à des violations des politiques de sûreté et de sécurité.

"Nous respectons le droit de nos partenaires de s'organiser", a déclaré le porte-parole à l'AFP, notant que "nous attendons également de nos partenaires qu'ils respectent les politiques que nous avons dans nos magasins".

"Nous engageons dans aucune activité antisyndicale", a-t-il ajouté.

En décembre, deux magasins Starbucks à Buffalo, New York, sont devenus les premiers aux États-Unis à voter pour se syndiquer, et les travailleurs de plus de 50 magasins tentent maintenant de faire de même.

La chaîne de café, qui a annoncé en octobre qu'elle augmentait son salaire minimum à 15 dollars de l'heure, a souligné qu'elle n'était pas contre le travail organisé, mais a fait valoir que les problèmes soulevés par les travailleurs ne justifiaient pas un syndicat.

Starbucks Workers United, dont les membres comprennent les travailleurs de New York, a déclaré que l'entreprise avait licencié des employés dans le Tennessee après avoir autorisé des journalistes à tenir des interviews dans le magasin après sa fermeture pour la journée.

"Starbucks a choisi d'appliquer de manière sélective des politiques qui n'avaient pas été appliquées de manière cohérente auparavant", comme l'interdiction d'aller derrière le comptoir lorsqu'aucun employé ne travaille "comme un subterfuge pour licencier les dirigeants syndicaux", indique le communiqué.

Le syndicat a déclaré qu'il porterait plainte auprès du Conseil national des relations du travail.

bbabo.Net