Un rapporto pubblicato da Rio Tinto, un'importante compagnia mineraria, martedì (1 febbraio) ha mostrato una cultura di bullismo, molestie e razzismo all'interno dell'azienda. Il rapporto affermava che c'erano denunce di stupro o tentato stupro o aggressione sessuale da parte di 21 donne.

Il rapporto esterno commissionato da Rio si basava su un sondaggio online completato da 10.300 persone, quasi un quarto dei suoi 45.000 dipendenti in 60 sedi in 35 paesi, oltre a sessioni di ascolto di gruppo e individuali.

Il "Rapporto sulla cultura del posto di lavoro a Rio Tinto" è stato scritto da Elizabeth Broderick, che ha servito come Commissario australiano per la discriminazione sessuale dal 2007 al 2015.

Secondo il rapporto, quasi il 30% delle donne e circa il 7% degli uomini ha subito molestie sessuali sul lavoro

Il razzismo è stata una "sfida significativa" per i dipendenti in molte località. Le persone che lavorano in un paese diverso dalla loro nascita hanno sperimentato alti tassi di razzismo, mentre quasi il 40% degli uomini che si identificano come aborigeni o isolani dello Stretto di Torres in Australia ha subito il razzismo.

Il documento di 85 pagine era disponibile sul sito Web della società martedì (1 febbraio).

Rio ha affermato che le riforme si concentreranno sull'impegno della leadership dell'azienda di creare un ambiente di lavoro sicuro e inclusivo, anche aumentando la diversità all'interno dell'azienda. Garantirebbe inoltre la sicurezza delle strutture remote del sito minerario dell'azienda e renderebbe più facile personale segnalare comportamenti inaccettabili.

Il rapporto di Rio precede la pubblicazione di un altro rapporto del governo statale dell'Australia occidentale entro la fine dell'anno sulle molestie sessuali nei campi minerari dello stato, che fornisce più della metà della fornitura mondiale di minerale di ferro.

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