Giacarta, - Il ministro del lavoro (Menaker) Ida Fauziyah ha emesso il regolamento del ministro del lavoro (Permenaker) numero 2 del 2022 relativo alle procedure e ai requisiti per il pagamento dei benefici di sicurezza per la vecchiaia (JHT). Nel Permenaker viene spiegato che i fondi JHT possono essere erogati solo quando il dipendente ha 56 anni o entra in pensione.
Questa regola ha ricevuto molta resistenza. Anche la petizione "Cancel Permenaker Number 2/2022" sulla pagina Change.org è stata firmata da più di 150.000 persone. Sulla base delle osservazioni di sabato (2/12/2022) alle 16:56 WIB, 167.325 persone hanno firmato la petizione.
Questa petizione è stata presentata da Suhari Ete ed è stata indirizzata ai partiti, vale a dire il ministro del lavoro Ida Fauziyah, il ministero del lavoro e anche il presidente Jokowi.
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Il rifiuto è arrivato anche dai sindacati. Il presidente della Confederazione dei sindacati indonesiani (KSPI) Said Iqbal ha affermato che JHT è una delle "maniglie" importanti quando i lavoratori subiscono la cessazione del lavoro (PHK). Quindi quando c'è un regolamento che consente di erogare JHT solo a 56 anni, i lavoratori licenziati ne soffriranno ancora di più.
"Questo Permenaker è stato fortemente respinto dal KSPI e dai lavoratori indonesiani. Ha anche impressionato noi lavoratori, è questo il ministro degli affari o il ministro del lavoro?", ha affermato il presidente del KSPI Said Iqbal in una conferenza stampa online, sabato (2/12/2022 ).
D'altra parte, ha spiegato il ministro del Lavoro (Menaker) Ida Fauziyah, lo scopo di JHT è garantire l'esistenza del contante in vecchiaia. Pertanto, le richieste di JHT non dovrebbero essere presentate prima dell'arrivo della vecchiaia.
Inoltre, Permenaker 2/2022 non ha lo scopo di rendere difficile per i partecipanti. In effetti, questa è una manifestazione dell'impegno del governo a fornire una protezione completa da tutte le fasi della vita dei partecipanti, dove col tempo i partecipanti entreranno nella loro vecchiaia.
"In questa condizione (vecchi tempi), si spera che i partecipanti abbiano ancora i fondi per soddisfare i loro bisogni quotidiani. Quindi questo obiettivo non sarà mai raggiunto se tutti i fondi per la vecchiaia sono stati prelevati prima dell'arrivo della vecchiaia", ha affermato Ida Fauziyah al momento della conferma, sabato (2/12/2022).
Se i partecipanti al JHT vengono licenziati prima dei 56 anni, Ida ha affermato che esiste uno schema di protezione che coprirà queste condizioni, vale a dire il diritto all'indennità di fine rapporto, ai premi per lunghi servizi, al risarcimento per i diritti, ai benefici della garanzia perdita del lavoro (JKP). c'è anche il vantaggio di una certa somma di denaro oltre all'accesso alle informazioni sul mercato del lavoro e alla formazione professionale.
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