Il Giappone prevede di lanciare una nuova indagine nell'anno fiscale 2023 per raccogliere dati sui lavoratori stranieri, come il loro reddito e tipi di impiego, per soddisfare meglio le loro esigenze, secondo il ministero del lavoro.
Il numero di lavoratori stranieri in Giappone è salito a un record di 1,73 milioni lo scorso ottobre a causa di una carenza di forza lavoro, hanno mostrato i dati del ministero del lavoro, ma il governo attualmente ha solo informazioni di base su di loro, come lo stato di residenza, la nazionalità e le dimensioni del posto di lavoro.
I critici hanno sottolineato che il governo non è stato in grado di elaborare misure di sostegno adeguate per i lavoratori stranieri poiché non conosce le loro effettive condizioni di lavoro.
Piani concreti per la raccolta dei dati saranno formulati nell'anno fiscale 2022 a partire da aprile, prima dell'inizio previsto dell'indagine l'anno successivo. I dati diventeranno paragonabili alle statistiche sul lavoro dei cittadini giapponesi, secondo il Ministero della Salute, del Lavoro e del Welfare.
Un rapporto intermedio sull'indagine prevista compilata da un gruppo di esperti ha mostrato all'inizio di questo mese che le statistiche riguarderanno inizialmente gli uffici che assumono lavoratori stranieri, compresi gli stagisti tecnici nell'ambito di un programma sponsorizzato dal governo.
L'indagine chiederà ai datori di lavoro di lavoratori stranieri, tra gli altri, il loro reddito, i tipi di lavoro e l'anzianità di servizio, in linea con le domande presenti nelle statistiche governative esistenti come quelle sullo stato occupazionale e sulle tendenze.
L'indagine include anche domande specifiche per gli stranieri, come la loro conoscenza del giapponese, la lingua madre, la durata del soggiorno e l'importo delle rimesse, oltre a quelle di base come l'età e il sesso.
All'inizio di quest'anno, il ministero e l'Agenzia per i servizi per l'immigrazione hanno avviato un'altra indagine per comprendere la situazione finanziaria dei tirocinanti tecnici stranieri, poiché i problemi di denaro sembrano essere una delle ragioni principali per cui molti lasciano improvvisamente le aziende ospitanti.
Migliaia di tirocinanti lasciano le aziende ospitanti designate senza preavviso ogni anno alla ricerca di salari migliori, tra le altre ragioni.
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