Russia (bbabo.net), - I salari reali dei russi nel 2022 cresceranno a un ritmo più veloce del PIL. Secondo i risultati dell'anno, potrebbero aumentare del 4,5%, hanno previsto gli esperti dell'Università finanziaria sotto il governo della Federazione Russa. Tuttavia, con la fine della pandemia, il mercato del lavoro potrebbe cambiare notevolmente.
A Mosca, ad esempio, l'anno scorso i salari sono cresciuti di quasi il 10%. E in alcuni settori, anche di più. Così, nelle costruzioni, la crescita salariale è stata superiore al 22%, nel commercio - circa il 15%, nella ristorazione pubblica - del 13%. Un simile aumento degli stipendi è previsto per quest'anno. Il principale motore del mercato del lavoro, che determinerà la crescita dei salari reali, secondo gli economisti dell'Università finanziaria, sarà l'aumento della domanda di dipendenti qualificati.
Allo stesso tempo, ci sono rischi nel mercato del lavoro. La pandemia andrà via, ma toglierà anche la necessità di un certo numero di specialisti. Il primo vice preside della Facoltà di scienze sociali e comunicazioni di massa, professore del Dipartimento di scienze politiche dell'Università finanziaria sotto il governo della Federazione Russa Pavel Seleznev osserva che le tecnologie di comunicazione, in particolare nel campo della comunicazione a distanza, hanno guadagnato un'incredibile popolarità .
A Mosca lo scorso anno gli stipendi sono cresciuti di quasi il 10%. E in alcuni settori ancora di più
"Ma il trasferimento delle comunicazioni su Internet non è iniziato ieri, quindi la pandemia ha solo accelerato questo processo. Tuttavia, sarebbe sbagliato dire che la formazione a distanza conquisterà il mondo intero a causa dell'epidemia. Oggi il numero dei dipendenti che lavorano da remoto nelle imprese russe non supera il 10%. E più circa un terzo dei dipendenti combina lavoro in ufficio e telelavoro, ma non diventerà dominante, perché molte professioni non possono essere trasferite a un nuovo formato", sottolinea l'esperto .
Per quanto riguarda l'impatto delle tecnologie Internet e dell'intelligenza artificiale sulla struttura occupazionale, è improbabile che subisca cambiamenti globali nei prossimi anni. "Ho sentito parlare della scomparsa di professioni come corriere, impiegato di contact center o contabile probabilmente per almeno 10 anni. Ma i dipendenti e contabili di contact center sono ancora richiesti sul mercato del lavoro e sperimenta con contabili e avvocati robotici spesso finiscono in fallimenti e perdite finanziarie e la domanda di corrieri, ad esempio, è solo in crescita", aggiunge Seleznev.
Lyudmila Ivanova-Shvets, professore associato del Dipartimento di gestione delle risorse umane della Camera di commercio e industria della Federazione Russa, vede i principali rischi di una società post-pandemica in un aumento degli stati d'animo depressivi. "La comunicazione dal vivo se ne va, alcuni gruppi della popolazione, soprattutto i giovani, hanno una nuova realtà, che può portare a problemi psicologici, stress, depressione, burnout psicologico", è sicuro l'esperto. Richiama inoltre l'attenzione sul fatto che la transizione verso nuove forme di lavoro a distanza in futuro avrà un impatto su molte aree dell'economia. Ad esempio, la necessità di grandi spazi per uffici sta diminuendo, il che potrebbe portare a un calo nel segmento degli immobili commerciali. Inoltre, gli uffici sono migliaia di posti di lavoro persone che supportano il funzionamento dei luoghi di lavoro che vanno da informatici e segretari a guardie di sicurezza e addetti alle pulizie.
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