Russia (bbabo.net), - Sberbank si è classificata al primo posto nella classifica dei datori di lavoro stilata dagli analisti di HeadHunter, la più grande piattaforma di reclutamento online in Russia.
Pertanto, Sber è stato riconosciuto come il miglior datore di lavoro tra le più grandi aziende del paese. Il primo posto nella classifica è stato assicurato da un punteggio totale di 126,4, che si è rivelato il più alto tra tutti i partecipanti di questa categoria.
La valutazione "Miglior datore di lavoro", secondo HeadHunter, è considerata la più grande in Russia in termini di numero di aziende candidate e volume di ricerca. Nel 2021, circa 1900 aziende hanno chiesto di parteciparvi, di cui 783 sono arrivate in finale.
Gli analisti li hanno valutati in base a tre parametri: lo sviluppo dei processi HR, un'indagine sui candidati e il livello di eNPS. Il vincitore della valutazione ha ottenuto la performance più alta in tutti questi criteri. Ad esempio, il sondaggio ha mostrato che la maggior parte dei dipendenti di Sber è pronta a consigliarlo ai propri amici e conoscenti come un luogo attraente in cui lavorare. In generale, circa 70mila candidati hanno votato i migliori datori di lavoro del Paese e 249mila dipendenti hanno completato il sondaggio eNPS sulla piattaforma HeadHunter.
Si sono distinte anche le aziende che fanno parte dell'ecosistema Sber. Così, 2GIS e Okko si sono classificate al primo posto nella categoria delle grandi e medie imprese, mentre Rambler e SberMarketing sono entrate nella top 10. A proposito, oggi più di 100 milioni di clienti al dettaglio e 3 milioni di aziende utilizzano i servizi di questo ecosistema.
Secondo gli open data, le entrate delle attività non finanziarie dell'ecosistema sono aumentate di 3 volte l'anno scorso e il numero di implementazioni e modifiche tecnologiche è diventato un record nel mercato delle società IT e ha superato 1 milione. Inoltre, l'utile di Sberbank nel 2021 ha superato 1,2 trilioni di rubli, il che l'ha resa una delle società russe di maggior successo.
"Sber è un luogo in cui le persone contano. Cerchiamo di fare di tutto affinché i nostri dipendenti siano prosperi e abbiano tutte le opportunità di realizzazione personale", afferma Natalia Dudina, Senior Vice President, Head of HR di Sber. "Il 2021 ha dimostrato che noi si stanno muovendo nella giusta direzione. Sia i risultati finanziari del lavoro che il sondaggio sul coinvolgimento dei nostri dipendenti lo hanno confermato. Siamo lieti di essere diventati i migliori nella più grande classifica dei datori di lavoro. L'opinione dei dipendenti e di coloro che vogliono entrare a far parte del nostro team è molto prezioso per noi".
L'anno scorso, Sber ha apportato una serie di importanti cambiamenti non solo per mantenere, ma anche per rafforzare la sua squadra. A proposito, ci lavorano quasi 300 mila persone. Ad esempio, è stato lanciato un programma di ricompensa basato su azioni per dirigenti chiave, ai dipendenti è stato offerto un vantaggio senza precedenti di una riduzione di 4 punti percentuali dei tassi ipotecari e l'opportunità di "lavorare da un'altra regione". È stato anche introdotto un anno sabbatico (lunghe vacanze -) per attuare piani personali e riavvio psicologico.
Secondo l'azienda, nel 2021 circa 23.000 dipendenti sono stati riqualificati, acquisito nuove competenze, aumentato il proprio valore e iniziato a lavorare in una specialità diversa e più richiesta. Parallelamente, durante l'attuazione di programmi congiunti con le università, 60 mila studenti hanno ricevuto professioni rilevanti.
bbabo.Net