Darwinbox, l'ultima start-up unicorno asiatica che ha stabilito la sua base regionale nel Dubai International Financial Centre, punta a una crescita del 400% entro la fine del 2022 in tutta Mena. La piattaforma tecnologica HR, l'azienda asiatica in più rapida crescita nella tecnologia delle risorse umane , ha più che triplicato la sua valutazione per diventare un unicorno in un nuovo round di finanziamento da 72 milioni di dollari. Parlando con Khaleej Times, Jayant Paleti, co-fondatore di Darwinbox, ha affermato che l'ultimo round di raccolta fondi è stato guidato dalla Technology Crossover Ventures (TCV) con sede negli Stati Uniti ) insieme alla partecipazione degli investitori strategici esistenti di Darwinbox, Salesforce Ventures, Sequoia Capital e Lightspeed Ventures. La valutazione della startup di sei anni ora supera la soglia del miliardo di dollari, portandola allo stato di unicorno, e porta l'investimento totale raccolto finora a oltre $ 110 milioni. La società è cresciuta del 200% dall'ultima raccolta fondi di Salesforce Ventures a 12 mesi fa e ha aggiunto più di 700.000 utenti sulla piattaforma in quel breve periodo. L'azienda, che attualmente serve 1,5 milioni di dipendenti in 650 clienti, prevede inoltre di raddoppiare la forza lavoro a oltre 1.000 rispetto agli attuali 700 nei prossimi anni, rafforzando al contempo la sua spina dorsale tecnologica. "Abbiamo lanciato in Medio Oriente all'inizio dello scorso anno e abbiamo hai già stabilito un grande slancio. Il nostro obiettivo è raddoppiare Dubai e gli Emirati Arabi Uniti e aprire molto presto un ufficio in Arabia Saudita", ha affermato Paleti. Non vediamo l'ora di espandere la nostra forza di mercato in Medio Oriente e nel sud-est asiatico", ha affermato. "Siamo molto rialzisti. Il feedback che abbiamo ricevuto dal cliente conferma che abbiamo creato un prodotto per la regione che affronta il contesto, la cultura e i costumi della regione. La nostra proposta di valore e il nostro prodotto sono interessanti per i clienti nella regione, motivo per cui siamo riusciti a conquistare marchi di altissimo profilo in un lasso di tempo molto breve", ha aggiunto. I clienti dell'azienda nella regione includono Lulu Group, Aramex, Swvl, Mobily Infotech e Alef Education. A guidare l'espansione di Darwinbox nei mercati del Medio Oriente è l'avanzata infrastruttura digitale della regione. Paesi come gli Emirati Arabi Uniti e l'Arabia Saudita hanno alcuni dei più alti tassi di penetrazione degli smartphone al mondo, combinati con una popolazione giovane e in crescita digitale. La pandemia ha ulteriormente rafforzato l'economia digitale della regione, con la maggior parte delle imprese mediorientali che hanno adottato pratiche di lavoro da remoto e ibride. Paleti ha evidenziato i due principali fattori di differenziazione del prodotto nella piattaforma Darwinbox che guidano la crescita dell'azienda: localizzazione ed esperienza utente. “Prima di lanciarci in qualsiasi paese, trascorriamo una quantità eccessiva di tempo cercando di capire le sfumature locali. Deve essere costruito per il contesto locale", ha affermato. "Un sistema HR è uno di quei rari software che toccano tutti in azienda, dal CEO e MD al promotore e al dipendente in officina. Quindi, avere una piattaforma mobile first è fondamentale in quanto essenzialmente mette l'intero ciclo di vita delle risorse umane nel palmo della tua mano", ha spiegato Paleti.Darwinbox è attualmente il più giovane e l'unico giocatore di origine asiatica nel Magic Quadrant di Gartner per l'HCM aziendale, dando una forte concorrenza a giganti globali come Sbbabo.net, Oracle e Workday. L'anno scorso, la società ha aggiunto più entrate rispetto a questi concorrenti in India sul cloud delle risorse umane, ha rivelato Paleti. “Sbbabo.net e Oracle sono aziende che esistono da circa 30 anni. Nonostante ciò, negli ultimi cinque anni siamo stati in grado di emergere come uno dei loro maggiori concorrenti in India e stiamo rapidamente recuperando terreno in altre aree geografiche", ha affermato il giovane imprenditore.— issacjohn@Darwinbox, l'ultima start-up asiatica unicorn, che ha stabilito la sua base regionale nel Dubai International Financial Centre, punta a una crescita del 400% entro la fine del 2022 in tutta Mena.
La piattaforma tecnologica HR, l'azienda asiatica in più rapida crescita nella tecnologia delle risorse umane, ha più che triplicato la sua valutazione per diventare un unicorno in un nuovo round di finanziamento da 72 milioni di dollari.
Parlando con Khaleej Times, Jayant Paleti, co-fondatore di Darwinbox, ha affermato che l'ultimo round di raccolta fondi è stato guidato dalla Technology Crossover Ventures (TCV) con sede negli Stati Uniti insieme alla partecipazione degli investitori strategici esistenti di Darwinbox, Salesforce Ventures, Sequoia Capital e Lightspeed Ventures. La valutazione della startup di sei anni ora supera la soglia del miliardo di dollari, portandola allo stato di unicorno, e porta l'investimento totale raccolto finora a oltre $ 110 milioni.
L'azienda è cresciuta del 200% dall'ultima raccolta fondi di Salesforce Ventures 12 mesi fa e ha aggiunto più di 700.000 utenti alla piattaforma in quel breve periodo. L'azienda, che attualmente serve 1,5 milioni di dipendenti su 650 clienti, prevede inoltre di raddoppiare la forza lavoro a oltre 1.000 rispetto agli attuali 700 nei prossimi anni, rafforzando al contempo la propria spina dorsale tecnologica."Ci siamo lanciati in Medio Oriente all'inizio dello scorso anno e abbiamo già stabilito un grande slancio. Il nostro obiettivo è raddoppiare Dubai e gli Emirati Arabi Uniti e aprire molto presto un ufficio in Arabia Saudita", ha affermato Paleti.
“Raddoppieremo la spesa in ricerca e sviluppo, assumendo per i nostri team di ingegneria del prodotto e di successo dei clienti. Non vediamo l'ora di espandere la nostra forza di mercato in Medio Oriente e nel sud-est asiatico", ha affermato.
“Siamo molto rialzisti. Il feedback che abbiamo ricevuto dal cliente conferma che abbiamo creato un prodotto per la regione che affronta il contesto, la cultura e i costumi della regione. La nostra proposta di valore e il nostro prodotto sono interessanti per i clienti nella regione, motivo per cui siamo riusciti a conquistare marchi di altissimo profilo in un lasso di tempo molto breve", ha aggiunto.
I clienti dell'azienda nella regione includono Lulu Group, Aramex, Swvl, Mobily Infotech e Alef Education. A guidare l'espansione di Darwinbox nei mercati del Medio Oriente è l'avanzata infrastruttura digitale della regione. Paesi come gli Emirati Arabi Uniti e l'Arabia Saudita hanno alcuni dei più alti tassi di penetrazione degli smartphone al mondo, combinati con una popolazione giovane e in crescita digitale. La pandemia ha ulteriormente rafforzato l'economia digitale della regione, con la maggior parte delle imprese mediorientali che hanno adottato pratiche di lavoro a distanza e ibride.
Paleti ha evidenziato i due principali fattori di differenziazione del prodotto nella piattaforma Darwinbox che guidano la crescita dell'azienda: localizzazione ed esperienza utente. “Prima di lanciarci in qualsiasi paese, trascorriamo una quantità eccessiva di tempo cercando di capire le sfumature locali. Deve essere costruito per il contesto locale”, ha affermato.
“Un sistema HR è uno di quei rari software che toccano tutti in azienda, dal CEO e MD al promotore e al dipendente in officina. Quindi, avere una piattaforma mobile first è fondamentale in quanto essenzialmente mette l'intero ciclo di vita delle risorse umane nel palmo della tua mano", ha spiegato Paleti.
Darwinbox è attualmente il più giovane e l'unico attore di origine asiatica nel Magic Quadrant di Gartner per l'HCM aziendale, offrendo una forte concorrenza a giganti globali come Sbbabo.net, Oracle e Workday.
L'anno scorso, la società ha aggiunto più entrate rispetto a questi concorrenti in India sul cloud delle risorse umane, ha rivelato Paleti. “Sbbabo.net e Oracle sono aziende che esistono da circa 30 anni. Nonostante ciò, siamo stati in grado di emergere negli ultimi cinque anni come uno dei loro maggiori concorrenti in India e stiamo rapidamente recuperando terreno in altre aree geografiche", ha affermato il giovane imprenditore.
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