Per Timothy Tian, ​​come milioni di altri funzionari cinesi, il prossimo capodanno lunare promette di essere un anno austero poiché i dipendenti del governo devono affrontare il più duro round di irrigidimento della cintura in un decennio.

Anche se le restrizioni del Covid lo consentono, il lavoratore del governo cittadino della provincia orientale dello Zhejiang non può permettersi di viaggiare dopo che la sua busta paga mensile è stata ridotta da circa 2.000 yuan (315 dollari USA) a 5.000 yuan. "Il taglio totale dello stipendio è di circa il 25% e non mi aspetto molto di un bonus di fine anno date le circostanze", ha detto Tian, ​​riferendosi ai ripetuti avvertimenti degli alti funzionari cinesi che è necessario un ulteriore irrigidimento della cintura per i dipendenti pubblici.

Come la maggior parte dei dipendenti pubblici, lo stipendio mensile di base di Tian è integrato da una serie di vantaggi e bonus di rendimento, che ora vengono ridotti.

Mentre i tagli hanno suscitato una raffica di denunce sui social media da parte dei dipendenti pubblici che stanno lottando per sbarcare il lunario, la scorsa settimana il premier Li Keqiang ha affermato che era necessario un giro di serramenti per rilanciare l'economia in crisi.

R&F afferma che le sue vendite di asset potrebbero non rispettare la scadenza del debito durante il crollo del mercato Notando che la Cina ha ridotto le tasse e le tasse fino a 8,6 trilioni di yuan dal 2016, Li ha affermato che il processo deve continuare in modo che il governo possa dare maggiori benefici alle imprese e dare energia all'economia .

Secondo le ultime statistiche disponibili del governo, la Cina aveva 7,1 milioni di dipendenti pubblici entro la fine del 2015.

Sono relativamente fortunati a rimanere in un lavoro sicuro: ottenere un lavoro da "ciotola di riso di ferro" comporta un processo ultra competitivo e altri 50 milioni circa di appaltatori che lavorano per il governo sono ancora più esposti.

Ma anche i dipendenti pubblici di alcune delle aree più ricche e sviluppate del Paese, come Shanghai, la costa orientale e il sud, stanno soffrendo.

Un funzionario della centrale economica della provincia del Guangdong ha affermato che lui e molti colleghi in tutta la provincia hanno visto tagliare i loro pacchetti salariali. “Sì, c'era il tensionamento della cintura.

Da quello che ho sentito, molti affrontano un taglio di capelli dal 20 al 30 per cento", ha detto il funzionario del Guangdong, parlando in condizione di anonimato. “I tagli si applicano principalmente ai benefici non salariali come i sussidi per la casa. "Poiché le tariffe salariali per i dipendenti pubblici non sono uniformi in tutta la provincia del Guangdong, l'importo può variare da città a città". Lo stipendio base per i dipendenti pubblici è basso: anche i funzionari ministeriali di alto rango prelevano meno di 9.000 yuan al mese, mentre i funzionari a livello dipartimentale più comuni, che costituiscono la spina dorsale dei quadri amministrativi, guadagnano circa 5.000 yuan al mese.

La città cinese della cintura di ruggine cade vittima della compressione della spesa, ma questo è completato da una serie di vantaggi, inclusi sussidi per alloggi, trasporti, istruzione, telecomunicazioni, assistenza all'infanzia e prestazioni mediche, oltre a bonus di fine anno che non vengono divulgati al pubblico.

L'aspetto più doloroso degli ultimi tagli è che ad alcuni dipendenti pubblici è stato chiesto di “arrendersi” ai bonus che hanno già ricevuto.

Tian ha detto che alcuni dipartimenti governativi dello Zhejiang il mese scorso hanno concesso ai dipendenti un sussidio per la casa di 11 mesi in anticipo, solo per ordinare loro di restituire i soldi questo mese.

Lo scorso giugno la città di Nanchang, nella provincia orientale del Jiangxi, ha chiesto ai lavoratori dell'ufficio per le risorse idriche della città di restituire i loro bonus entro pochi giorni, mentre la vicina città di Dexing ha anche ordinato agli insegnanti della città di fare lo stesso, dimezzando di fatto il loro consumo annuale a casa. pagare.

Poiché gli stipendi mensili di base per gli insegnanti vanno da soli 2.000 a 4.000 yuan al mese, molti si sono lamentati del fatto che non c'era modo di rimborsare in tempo il bonus di rendimento.

Secondo Alfred Wu, un associato, uno dei principali fattori alla base di questo irrigidimento senza precedenti è il peggioramento delle condizioni delle finanze del governo locale, che hanno dovuto affrontare un doppio smacco a causa della pandemia di Covid-19 e un calo delle entrate a causa del mercato immobiliare lento. professore alla Lee Kuan Yew School of Public Policy della National University of Singapore.

Il "problema di corruzione" cinese a livello locale pone rischi politici ed economici Wu, che ha pubblicato diversi studi sulla retribuzione dei dipendenti pubblici cinesi, ha affermato: "Il reddito effettivo dei quadri cinesi ha poco a che fare con le loro prestazioni e responsabilità, che determinano solo la loro retribuzione di base, ma ha molto a che fare con la situazione finanziaria delle loro unità di lavoro e regioni. "Con più governi provinciali o municipali in Cina in rosso, ora sono rimasti con meno soldi per pagare i vari vantaggi per i dipendenti pubblici". Prima del suo recente messaggio per stringere la cintura, il premier Li ha lanciato l'allarme nel suo rapporto annuale 2020 sul lavoro del governo alla legislatura del paese, l'Assemblea nazionale del popolo.

Citando sfide economiche "senza precedenti" causate dalla pandemia, ha invitato i governi a tutti i livelli a tagliare le spese e dimezzare le spese "non urgenti e non essenziali".In che modo il debito del governo locale può ostacolare i tentativi di Pechino di sostenere l'economia? Nonostante la promessa che il governo centrale avrebbe fornito maggiori finanziamenti ai governi locali per aiutare con il deficit, solo una delle 31 province e comuni della Cina continentale - Shanghai - ha raggiunto un avanzo di bilancio a novembre dello scorso anno, secondo un conteggio dei rapporti finanziari provinciali dalla Posta.

Ben 18 province, principalmente nella Cina occidentale, settentrionale e centrale, hanno registrato un deficit maggiore del loro reddito totale, con il Tibet in testa alla tabella del deficit con 177,6 miliardi di yuan, oltre sette volte le sue entrate.

In un articolo pubblicato il mese scorso, Lin Caiyi, professore di economia alla Fudan University di Shanghai, ha stimato che i debiti del governo locale si attestavano a 30 trilioni di yuan nell'ottobre dello scorso anno, con una media di oltre 21.000 yuan per ogni cittadino cinese.

Ci sono anche debiti nascosti da veicoli di finanziamento speciale del governo che i calcoli di Lin non hanno preso in considerazione.

Wu ha affermato che le finanze del governo locale sono peggiorate negli ultimi mesi a causa del Covid-19. "Mentre i blocchi hanno [colpito] l'attività economica, molte province e città, nell'ambito di una rigorosa politica nazionale zero-Covid, devono acquistare enormi quantità di kit di test per condurre più cicli di test esaustivi su tutti i suoi residenti, insieme alla spesa per i vaccini , DPI ecc.” Lo ha confermato un funzionario sanitario nella provincia nord-occidentale del Gansu.

Ha detto che la provincia aveva speso “decine di milioni di yuan” per kit di test e altre attrezzature mediche necessarie per contenere un focolaio in ottobre, con “alcuni ospedali che devono milioni di yuan ai fornitori”. "Dobbiamo aspettare i soldi dal governo centrale", ha detto il funzionario del Gansu.

Nel giugno dello scorso anno il Partito Comunista e il Consiglio di Stato, il gabinetto del paese, hanno ordinato un giro di vite sui vantaggi del servizio civile "non conformi".

Record di 2,1 milioni di cinesi cercano lavoro nel servizio civile mentre l'economia rallenta Mentre il contenuto specifico dell'"Avviso sulla rettifica delle indennità e delle sovvenzioni non conformi ai dipendenti pubblici" è un segreto ufficiale, le notizie ufficiali hanno suggerito che l'avviso fornisse dettagli specifici sui vantaggi violati regole statali e ha dato un termine per risolvere la situazione.

Nonostante il taglio dello stipendio, Wu di Singapore ha affermato che i posti di lavoro dei dipendenti pubblici rimangono una delle migliori scelte di carriera per i laureati, perché il mercato del lavoro cinese ha subito grandi cambiamenti negli ultimi due anni a causa di un rallentamento economico e di un inasprimento delle normative. “Un numero crescente di giovani lavoratori cinesi sta rinunciando a posti di lavoro nel settore privato, in particolare quelli nel settore un tempo molto ricercato di Internet. "Preferiscono una carriera più stabile nel settore pubblico, dove ci sono ancora molti vantaggi, tra cui l'istruzione per i loro figli, le prestazioni mediche e, soprattutto, lo stato sociale e le connessioni che derivano dal lavoro". L'anno scorso il numero di candidati agli esami di ammissione al servizio civile ha superato i 2,1 milioni, quasi un terzo in più rispetto agli 1,6 milioni che avevano presentato domanda l'anno precedente.

Tian ha dichiarato: “Con così tanti tagli nel settore privato, penso che un lavoro stabile nel governo sia meglio per ora.

Non ho sentito di nessuno che lasci il suo lavoro di servizio civile nonostante tutte le lamentele sui tagli ai vantaggi e ai sussidi”.

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