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KUWAIT CITY, 2 febbraio: In un nuovo sviluppo che sostiene gli sforzi del Kuwait per frenare i fenomeni del commercio di residenza e del lavoro fittizio, i ministeri del lavoro arabi e degli esteri hanno fissato un salario minimo per i loro lavoratori in Kuwait, indipendentemente dal fatto che siano laureati o no, soprattutto per i lavoratori domestici di ogni tipo, riferisce quotidianamente Al-Qabas citando fonti informate.
Hanno spiegato che le ambasciate di quei paesi impediranno la ratifica di nuovi contratti di assunzione in caso di mancato impegno per il requisito salariale. Le modifiche ai ministeri del lavoro di quei paesi e l'istituzione di un salario minimo sono a sostegno della tendenza del Kuwait a prevenire il commercio di residenza e colmare le lacune rilevanti nei loro paesi. Gli addetti al lavoro nel Paese hanno adottato nuove misure per evitare che il contratto di assunzione sia incompatibile con il titolo di studio in possesso del lavoratore, oltre a fissare un salario minimo per l'approvazione, soprattutto quelli nuovi, prima del loro arrivo in Kuwait.
Le fonti hanno rivelato che l'addetto al lavoro egiziano nel Paese ha appoggiato la direzione del Kuwait, rappresentato dalla Public Authority for Manpower (PAM), di chiudere di più di un passo la porta alla manipolazione e al commercio dei permessi di soggiorno. Hanno sottolineato che il primo passo è fissare un salario minimo per i suoi lavoratori a non meno di 200 KD per i titolari di diplomi di scuola superiore o meno ea 350 KD per i laureati.
Le fonti affermano: “Gli sforzi dell'addetto al lavoro egiziano non si sono fermati qui. Ha verificato tutti i contratti da essa ricevuti e li ha confrontati con i titoli e i certificati detenuti dai lavoratori che desiderano lavorare nel paese. Ha rifiutato molti contratti che non rispettano i titoli o sono registrati con stipendi mensili inferiori a quanto si può ottenere. Questo chiude la porta a chiunque possa venire nel Paese senza un vero lavoro”.
Hanno indicato che la fissazione di un salario minimo è legata anche ai lavoratori tecnici, specializzati e domestici provenienti da Filippine, India e Bangladesh, poiché i loro addetti al lavoro in Kuwait hanno impedito la ratifica dei contratti senza rispettare il salario minimo e altre condizioni per preservare il lavoro diritti, nonché garantire che la loro presenza nel Paese sia collegata a reali opportunità di lavoro.
Per quanto riguarda i contratti per i lavoratori filippini, le fonti affermano che è vietato ratificare nuovi contratti di lavoro professionale e specializzato, se la retribuzione mensile è inferiore a KD 150, aggiungendo che tale importo aumenterà in base alla tipologia e alla specializzazione della professione , oltre ad altre condizioni come la fornitura di mezzi di trasporto e alloggi adeguati.
Hanno rivelato la fascia di stipendio speciale decisa per i lavoratori domestici filippini maschi e femmine, poiché lo stipendio minimo per un lavoratore domestico è fissato a non meno di $ 400 al mese (equivalente a KD 120) e $ 550 (circa KD 170) per un conducente, aggiungendo che tale importo aumenterà se il lavoratore è specializzato in cure mediche o nella cura degli anziani. Le fonti hanno indicato che il costo del reclutamento di lavoratori dalle Filippine è attualmente alto per le aziende, perché il loro reclutamento è legato alle agenzie del lavoro che ricevono un importo equivalente a uno stipendio mensile e un'assicurazione fino a $ 120 (circa 37 KD), in aggiunta alle tasse dei test PCR e ai biglietti aerei per lavoratore, in modo tale che l'assunzione di un lavoratore dalle Filippine costa 500 KD.
Per quanto riguarda i lavoratori indiani, le fonti hanno spiegato che l'importo minimo per approvare i loro contratti è di 100 KD al mese, indipendentemente dal fatto che si tratti di un lavoratore domestico o di un lavoratore ordinario, aggiungendo che a volte viene richiesto un valore mensile più elevato in base alla specializzazione del lavoratore. Attualmente c'è un aumento della domanda di lavoratori indiani di ogni tipo per la loro capacità di parlare la lingua inglese, facilitando così la loro presenza in alcuni cantieri.
Per quanto riguarda i lavoratori del Bangladesh, è stato fissato un tetto minimo per i contratti non inferiore a 100 KD, ma devono essere richiesti dalle aziende che operano nel campo dei servizi e delle pulizie. Le fonti affermano che ci sono Paesi africani, come l'Etiopia, che intendono fissare un salario minimo per i propri lavoratori portati in Kuwait dopo aver firmato accordi di lavoro con il Ministero degli Affari Esteri e la PAM. Hanno aggiunto che l'accordo dovrebbe essere firmato tra i due paesi e il valore dei salari sarà determinato, a cominciare dai lavoratori domestici.
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