Russia (bbabo.net), - Nel 2021, la centrale nucleare di Kalinin ha stanziato 269,56 milioni di rubli per l'attuazione di programmi sociali aziendali. In media, ogni dipendente rappresentava circa 81,7 mila rubli.

"Tra i principali programmi sociali aziendali vi sono il miglioramento delle condizioni di vita, il miglioramento della salute dei dipendenti e delle loro famiglie, l'assicurazione medica volontaria, lo sport e la cultura, l'assistenza in determinate situazioni di vita. L'attuazione di tutti questi programmi ha permesso di garantire un elevato livello di protezione sociale personale", ha affermato il vicedirettore della centrale nucleare di Kalinin per le risorse umane Oleg Lebedev. Ha aggiunto che negli ultimi tre anni il pacchetto sociale per i lavoratori delle centrali nucleari è cresciuto del 12,3%.

L'elemento più voluminoso e richiesto del pacchetto sociale è il programma abitativo. In particolare, lo scorso anno 42 famiglie hanno acquistato alloggi. 38 dipendenti hanno ricevuto assistenza sotto forma di mutuo per acconto al momento della richiesta di un mutuo per la casa, 341 dipendenti hanno usufruito dell'indennizzo per parte del tasso di interesse del mutuo. Altre 194 persone hanno ricevuto il rimborso delle spese di locazione degli alloggi.

Kalinin NPP crea le condizioni più confortevoli per lo svago dei dipendenti. Nel 2021, scienziati nucleari e membri delle loro famiglie hanno utilizzato 1.253 buoni per cure sanatorie e vacanze estive per bambini. Per la prima volta sono stati attuati due progetti congiunti con l'Organizzazione sindacale per organizzare attività ricreative sulla base di sanatori suburbani nelle regioni di Tver e Mosca: "Giorno libero per la famiglia" e "Vacanze di Capodanno". Hanno coperto 228 famiglie.

Per preservare la salute della squadra, l'impresa dispone anche di un sistema di assicurazione medica volontaria, assicurazione collettiva contro gli infortuni e previdenza non statale. Così, l'anno scorso sono stati assicurati 3.377 dipendenti, 437 persone hanno aderito al programma pensionistico. Parte dei pagamenti sociali è stata erogata sotto forma di assistenza materiale ai dipendenti in determinate situazioni di vita.

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