La maggior parte dei manager non ha mai restituito i propri dipendenti negli uffici o fatto visite gratuite per loro. Inoltre, a Mosca esiste già l'obbligo di trasferire il 30% dei dipendenti al lavoro a distanza. E il Ministero del Lavoro ha raccomandato all'imprenditore di determinare autonomamente quante persone sono pronte a inviare ulteriormente al lavoro da casa. Gli interlocutori fanno notare che per loro la questione di chi sostituire coloro che sono andati in congedo per malattia a causa della diffusione di “micron” è molto più acuta. L'argomento sarà continuato da Vladislav Viktorov.
L'incidenza in Russia sta nuovamente battendo record. Ma se nelle ondate precedenti c'erano notizie sui media di code di ambulanze che non riuscivano a trovare posto negli ospedali per i pazienti, ora ci sono sempre più notizie di code in diretta di persone che non possono rivolgersi a un terapeuta per aprire un congedo per malattia. Pertanto, il Ministero del Lavoro raccomanda ai datori di lavoro di trasferire il maggior numero possibile di dipendenti al lavoro a distanza. E quanto esattamente, i leader stessi possono decidere. Il provvedimento è comprensibile, ma tardivo, afferma il candidato delle scienze mediche Kirill Masliev: “Ora è il primario a risentirne, e l'attenzione si è spostata dagli ospedali ai policlinici al lavoro dei medici distrettuali.
Certo, trasferire il numero massimo di dipendenti al lavoro da remoto ha un certo significato, ma avrebbe dovuto essere fatto prima, quando l'ondata di "micron" era appena iniziata.
Ora non è molto tempestivo. Molte aziende hanno già trasferito le persone in modalità casa due settimane fa, gli imprenditori stessi prendono decisioni senza le raccomandazioni del ministero del Lavoro”.
A Mosca le aziende sono da tempo obbligate a trasferire almeno il 30% dei propri dipendenti al lavoro a distanza e, soprattutto, le persone con malattie croniche e gli anziani. Restrizioni più severe devono ancora essere discusse. Allo stesso tempo, molti datori di lavoro non hanno ancora riportato la maggior parte dei propri dipendenti nei propri uffici anche dopo il primo lockdown. Alexander Ivlev, managing partner di E&Y, dice di essere pronto a mandare ancora più persone a lavorare da casa, se necessario, ma finora non ce n'è. Allo stesso tempo, secondo lui, in questi giorni è diventato molto evidente la rapidità con cui si sta diffondendo l'“micron”: “Adesso è la stagione dei controlli. Il fatto che circa il 65% dei dipendenti lavori da remoto non pregiudica in alcun modo la qualità dei servizi forniti ai nostri clienti. Certo, molti si ammalano, come in altre aziende. Ci sono alcune difficoltà, perché l'ondata di morbosità ha coperto ancora Russia e Mosca. Tuttavia, stiamo cercando di far fronte alle risorse che abbiamo”.
È il gran numero di casi tra i dipendenti dell'azienda che spesso porta al fatto che semplicemente non c'è nessuno a lavorare. Fondamentalmente, ciò riguarda le imprese del settore dei servizi e quelle organizzazioni le cui attività sono legate a contratti governativi. Secondo Elena Dybova, vicepresidente della Camera di commercio e industria, la situazione in molte organizzazioni è quasi critica a causa dell'“micron”: “Tutti quelli che potrebbero essere inviati in una località remota, l'azienda ha inviato da tempo. Ma la situazione è estremamente complicata, perché non c'è nessuno a lavorare. I datori di lavoro ora stanno decidendo chi chiudere i buchi che emergono costantemente, perché le persone si ammalano in massa. I contratti statali e, in generale, gli accordi devono essere rispettati in tempo. Nessuno rimuoverà le sanzioni".
In questo contesto, l'Ispettorato statale per il settore immobiliare della capitale ha annunciato che rafforzerà il controllo sul rispetto delle misure COVID. Ci sono piani per controllare quasi 2mila oggetti, soprattutto uffici. Lì, gli ispettori presteranno attenzione all'uso di maschere, all'uso di antisettici e al modo in cui viene osservata la distanza sociale nei locali. Ma il capo della filiale di Mosca di Opora Rossii e il presidente del gruppo di società Diana, Dmitry Nesvetov, ritengono che ora questo sia del tutto inopportuno: "Se è possibile lavorare da remoto, ovviamente, le persone passeranno a casa modalità. Laddove ciò non sia possibile, i leader aziendali dovranno pensare a come farlo al fine di mantenere la sicurezza sanitaria ed epidemiologica dei propri dipendenti. Pertanto, se ora una sorta di ispezione di verifica andrà in giro per gli uffici, allora questa è una tale "efficienza della locomotiva a vapore". Non ci sono pazzi, nessuno è invano negli uffici ora, soprattutto senza osservare le norme di protezione sanitaria, non manterranno i lavoratori.
Tuttavia, per violazione delle norme sanitarie, le imprese possono essere soggette a una multa fino a 300 mila rubli o alla sospensione del lavoro per 90 giorni. Secondo lo stesso Ispettorato immobiliare statale di Mosca, nel 2021, dopo quasi 45.000 ispezioni, sono state rilevate violazioni in circa l'uno e mezzo per cento dei casi.
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