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Emirati Arabi Uniti: hai diritto a giorni di riposo compensativo, stipendio extra per lavorare nei giorni festivi

Domanda. Lavoro in un'azienda della terraferma a Dubai. Ho lavorato durante la pausa della Giornata Nazionale degli Emirati Arabi Uniti. Capisco di avere diritto a congedi compensativi. Tuttavia, il mio capo dice che non posso combinare le ferie compensative con il fine settimana. È vero? Il mio capo può dettare quando posso richiedere il risarcimento?

Risposta. A seguito delle vostre domande, presumiamo che il vostro impiego sia soggetto alle disposizioni della legge federale n. 8 del 1980 sulla regolamentazione dei rapporti di lavoro (legge sul lavoro).

Ai sensi dell'articolo 81 della legge sul lavoro, il lavoratore che è tenuto a lavorare nei giorni festivi ha diritto a percepire un congedo compensativo per il numero di giorni lavorati. Ha inoltre diritto a un'indennità pecuniaria pari al 50 per cento della retribuzione. Laddove non sia consentito il congedo compensativo, deve essere concesso un compenso monetario pari al 150 per cento della retribuzione del lavoratore. Il suddetto articolo 81 recita come segue.

“Articolo (81):

Se le esigenze lavorative richiedono che il lavoratore lavori in ferie o giorni di riposo a fronte dei quali percepisce la retribuzione totale o parziale, sarà compensato in sostituzione di ciò con un aumento della retribuzione del 50 per cento del suo salario, ma se non è stato compensato per il stesso con un congedo, il datore di lavoro gli pagherà un aumento del suo salario base pari al 150 per cento delle giornate di lavoro”.

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In base a quanto sopra, puoi chiedere al tuo datore di lavoro di concederti un congedo compensativo per il numero di giorni che hai dovuto lavorare durante le ferie insieme a un'indennità monetaria.

Oltre alla tua seconda domanda, si può notare che la legge sul lavoro tace sulle modalità di fruizione del congedo compensativo. Ciò premesso, si può intendere che i giorni di congedo compensativo possono essere determinati di comune accordo tra datore di lavoro e lavoratore. Puoi quindi cercare di risolvere amichevolmente la questione con il tuo datore di lavoro su queste linee.

Emirati Arabi Uniti: hai diritto a giorni di riposo compensativo, stipendio extra per lavorare nei giorni festivi