Secondo il Ministero dello sviluppo digitale, al momento, la carenza di personale IT in Russia varia da 500 mila a 1 milione di persone e, come prevedono gli esperti, potrebbe aumentare fino a 2 milioni entro il 2027. Gli specialisti IT coinvolti nel supporto tecnico e nello sviluppo di nuovi servizi sono richiesti da banche, rivenditori, operatori di telecomunicazioni e grandi aziende con ecosistemi IT su larga scala.
Allo stesso tempo, lo stato stimola lo sviluppo della microelettronica domestica. Ciò genera la necessità di ingegneri di sviluppo per schede madri e altri componenti elettronici, il cui numero è molto limitato sul mercato russo. La carenza di specialisti IT costringe i leader di mercato a partecipare alla formazione di giovani ingegneri. Pertanto, è stato creato un programma per attirare e formare giovani professionisti dell'azienda Aquarius.
“La necessità di specialisti IT è in continua crescita e sta superando il mercato del lavoro nel suo complesso. In connessione con l'accelerazione della digitalizzazione, non solo le aziende IT hanno bisogno di forza lavoro, ma anche altri settori per i quali la questione della formazione pratica rimane rilevante. È molto importante creare le condizioni in cui dovrebbe avvenire il passaggio all'attività pratica. Sosteniamo e promuoviamo iniziative di formazione di specialisti per l'attuazione del progetto federale "Personale per l'economia digitale" e "Sviluppo delle risorse umane nel settore informatico" del programma nazionale "Economia digitale". Mirano allo sviluppo delle competenze digitali e al miglioramento delle competenze IT", ha affermato Lyudmila Dmitrieva, primo ministro della regione di Ivanovo.
Aquarius opera nel mercato IT nazionale da 32 anni e dispone di un proprio complesso produttivo di livello internazionale nella città di Shuya. L'azienda gestisce contemporaneamente 72 progetti di sviluppo di vari gradi di complessità: dai dispositivi client (PC, monoblocchi, laptop, tablet, PDA) e un'ampia gamma di apparecchiature server a dispositivi e componenti specializzati. I tecnici del centro di ricerca e sviluppo dell'azienda progettano schede madri, schede di espansione, moduli elettronici, contenitori, sistemi di raffreddamento, elementi dell'infrastruttura delle informazioni critiche (CII) e sviluppano firmware embedded.
Al momento, l'azienda impiega 248 ingegneri a Mosca, 173 dei quali lavorano nel Centro di sviluppo dell'azienda. È interessante notare che dal 2019 l'azienda ha già raddoppiato il proprio personale di ingegneri di sviluppo e ne assumerà di più nel 2022. Stiamo creando nuovi posti di lavoro e abbiamo bisogno di giovani professionisti. Il nostro team richiede ingegneri di circuito, ingegneri di sviluppo, tecnologi e specialisti tecnici.
Per attirare giovani specialisti in specialità tecniche per stage e lavoro, Aquarius ha sviluppato un programma chiamato "Più di un inizio".
Questo è un sistema per la ricerca e la formazione di studenti, con i quali lavorano i migliori specialisti dell'azienda, che hanno una vasta esperienza nel loro campo e sono pronti a condividere le loro conoscenze accumulate. È anche un sistema di tutoraggio: a ogni studente viene assegnato un leader che assegna compiti, aiuta a far fronte alle difficoltà emergenti e monitora il completamento dei compiti. Fin dal primo giorno, i tirocinanti sono pienamente coinvolti nel processo di lavoro e partecipano all'implementazione di compiti complessi, ricevendo e mettendo in pratica nuove conoscenze ogni giorno. Il programma opera sia nella regione di Ivanovo, dove si trova il complesso produttivo dell'azienda, sia a Mosca, dove si trova il Centro di sviluppo.
“Uno stage presso Aquarius è una grande opportunità per gli studenti di acquisire conoscenze uniche e metterle in pratica sotto la guida di professionisti. Impieghiamo i migliori stagisti presso il Development Center di Mosca e il complesso produttivo di Shuya. I giovani ingegneri ricevono una professione richiesta, vedono il risultato del loro lavoro e hanno l'opportunità di lavorare in una delle più grandi aziende del paese", ha affermato Sergey Belkin, vicepresidente, capo della direzione tecnica dell'Acquario.
Ci sono quattro passaggi nel programma "Più di un inizio".
Il primo è lavorare con gli studenti. È stato organizzato un corso di lezioni per gli studenti delle classi seconde della regione di Ivanovo con il coinvolgimento di esperti del complesso produttivo. Gli specialisti dell'impianto conducono anche lezioni di "Tecnologia" per studenti delle scuole superiori. I bambini partecipano a corsi di perfezionamento sull'assemblaggio di apparecchiature informatiche e svolgono compiti pratici nell'ambito delle attività del progetto. Tale lavoro consente agli scolari di conoscere la tecnologia russa, offre loro l'opportunità di immergersi nella professione e sentirsi ingegneri, tecnologi e sviluppatori. Il programma è progettato per rendere popolare la microelettronica e l'azienda si aspetta che gli studenti interessati colleghino il loro futuro a questo settore. E dopo essersi diplomati in università e college, verranno a lavorare nel nostro complesso produttivo.Il secondo passo è l'interazione con i college e le scuole tecniche della regione di Ivanovo (Ivanovo Industrial and Economic College, inclusa la sua filiale di Shuya, Ivanovo Power Engineering College, Ivanovo Radio Engineering College, Shuya Multidisciplinary College). L'azienda partecipa a fiere del lavoro e organizza giornate di porte aperte presso lo stabilimento. Questi eventi consentono di attirare giovani specialisti nel complesso produttivo per lavorare su linee automatizzate e linee di montaggio.
Nell'ambito della terza fase, è stata stabilita la cooperazione con le università della regione di Ivanovo (Ivanovo Polytechnic University, Ivanovo University of Chemical Technology, Shuya branch of Ivanovo State University) e con le università metropolitane che formano ingegneri di processo e specialisti tecnici (RTU MIREA, Università tecnica statale di Mosca intitolata a Bauman, NRU MPEI, MISiS e Moscow Polytech). Grazie all'accordo di collaborazione, gli studenti universitari hanno l'opportunità di svolgere un tirocinio presso Aquarius nei dipartimenti di soluzioni architettoniche e tecniche, direzione tecnica, dipartimento di design, sicurezza delle informazioni e dipartimento di architettura dell'industria e soluzioni embedded. Partecipa a progetti interessanti e sentiti parte del team di sviluppo. E dopo uno stage di successo, trova un lavoro in azienda.
Il quarto passaggio è progettato per gli studenti laureati di specialità tecniche. Hanno l'opportunità di fare uno stage presso il Centro di Sviluppo e partecipare ai progetti attuali dell'azienda. Al momento, specialisti del Moscow Aviation Institute, Peoples' Friendship University of Russia, Moscow State Technical University im. Bauman, RTU MIREA, Università statale russa per le discipline umanistiche. Il tirocinio retribuito ha una durata di 3 mesi, al termine del quale lo studente ha l'opportunità di trovare un lavoro in un'azienda nel Centro di Sviluppo dell'Ingegneria.
“L'industria radioelettronica ha bisogno di specialisti altamente qualificati, che presuppongono una specializzazione piuttosto ristretta. È molto difficile formare questi specialisti esclusivamente sulla panchina degli studenti. Il programma Aquarius consiste nella creazione di giovani team di sviluppo, così necessari per l'industria.
Dobbiamo mostrare agli studenti di oggi che nella loro patria sono disponibili incrementi sociali e di carriera, che qui possono unirsi alla soluzione dei compiti più ambiziosi”, ha affermato Svetlana Legostaeva, Direttore Generale del Consorzio di Informatica.
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