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Zuckerberg svela i nuovi valori aziendali Meta

Mark Zuckerberg ha parlato del fatto che i valori di Facebook si sono formati nel 2007, l'azienda è cresciuta in questo periodo e ha bisogno di uno sguardo nuovo alla cultura aziendale. Il leader ha pubblicato le nuove tesi sul suo profilo Facebook.

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I nuovi Meta valori si presentano così:

"Muoviti velocemente": devi imparare e completare le attività il più rapidamente possibile. Se un'attività può essere completata in questo momento, è necessario prenderla immediatamente e non lasciarla per la settimana successiva. I dipendenti dovrebbero ricordare che il successo di Meta dipende dalla loro velocità;

"Costruisci cose fantastiche" - I prodotti dell'azienda devono ispirare le persone e devono essere utili. Zuckerberg ha notato che miliardi di persone utilizzano già i servizi Meta, ma ora dobbiamo lavorare per garantire che questi strumenti impressionino gli utenti;

"Vivi nel futuro": i dipendenti devono capire che ora le opportunità non sono limitate dalla geografia e specialisti provenienti da diverse parti del mondo possono lavorare su un progetto. Meta continuerà a cercare approcci innovativi all'organizzazione aziendale;

"Sii diretto e rispetta i tuoi colleghi" - I membri del team devono essere preparati a prendere decisioni in discussioni animate sui problemi e devono esprimere direttamente il loro punto di vista. Ma devi anche mostrare rispetto e capire che gli esperti mondiali del settore lavorano in Meta;

"Focus on Long-Term Impact" - Costruirò i servizi e i prodotti dell'azienda, tenendo conto del fatto che verranno utilizzati per molto tempo.

"Meta, metamates, I" (Meta, Metamates, Me) - l'azienda diventerà un unico organismo in cui ogni sua parte si prende cura l'una dell'altra.

Il Washington Post ha riferito che alcuni dipendenti di Meta hanno ridicolizzato i nuovi valori e li hanno definiti "vampate ideologiche a livello aziendale". Inoltre, molti furono confusi dalla formulazione dell'ultimo principio. I dipendenti presumevano che ora la società avrebbe richiesto loro di mettere prima l'azienda, poi i colleghi e solo se stessi al terzo posto. Il CTO di Facebook ha risposto a questa preoccupazione e ha affermato che l'ultimo punto è una parafrasi del navale dicendo "Ship, shipmates, I" (Ship, shipmates, self) e questa frase è stata usata dal team di Instagram per molto tempo.

Zuckerberg svela i nuovi valori aziendali Meta