Secondo il Rapporto sulla sostenibilità CxO 2022 di Deloitte, i leader aziendali di livello C sono sempre più preoccupati per il cambiamento climatico, poiché il 79% degli intervistati vede il mondo a un punto critico per rispondere al cambiamento climatico, rispetto al solo 59% di otto mesi fa. Inoltre, l'89% dei dirigenti concorda sull'esistenza di un'emergenza climatica globale e il 63% afferma che le proprie organizzazioni sono molto preoccupate per il cambiamento climatico.
Il sondaggio mostra anche che i dirigenti all'unanimità sentono una pressione tangibile per agire sui cambiamenti climatici, poiché il 97% degli intervistati afferma che le loro aziende sono già state influenzate negativamente da problemi legati al clima, con le operazioni che sono state le prime colpite. Oltre all'impatto operativo, gli intervistati sottolineano che i gruppi di stakeholder, dalle autorità di regolamentazione ai consumatori/clienti e ai dipendenti, stanno aumentando la pressione per agire sui cambiamenti climatici.
Nonostante la gravità del momento, c'è un senso di crescente ottimismo tra i dirigenti, poiché l'88% degli intervistati attualmente concorda sul fatto che con un'azione immediata, il mondo può limitare i peggiori impatti dei cambiamenti climatici sul pianeta e andare verso un futuro migliore.
"Le organizzazioni, le industrie e i paesi stanno affrontando sfide diverse quando si tratta di trovare la formula giusta per affrontare il cambiamento climatico, ma un approccio che spinge gli attori a immaginare sia i rischi dell'inazione che le opportunità legate all'agenda della sostenibilità potrebbe essere il modo per guidare il clima considerazioni in ogni parte del business. Le organizzazioni dovranno sviluppare piani con obiettivi misurabili e dare priorità alle metriche climatiche nello stesso modo in cui si avvicinano a quelle operative, in modo tale da incoraggiare un approccio più collaborativo all'interno dei loro ecosistemi e migliorare il loro impatto al di là delle proprie operazioni", ha affermato Alexandru Reff, Country Managing Partner , Deloitte Romania e Moldova.
Le aziende stanno intraprendendo azioni quando si tratta di affrontare l'impatto del cambiamento climatico, sottolinea il rapporto, poiché i dirigenti affermano che le loro organizzazioni stanno utilizzando materiali più sostenibili, aumentando l'efficienza dell'uso dell'energia, formando i dipendenti sulle loro azioni e impatto sul clima, adottando l'efficienza energetica o macchinari, tecnologie e attrezzature rispettosi del clima e riducendo intenzionalmente i viaggi aerei. Sebbene tutte le azioni di sostenibilità siano importanti, il rapporto identifica cinque azioni di "spostamento dell'ago" che dimostrano una comprensione più profonda dei vantaggi aziendali della sostenibilità, come lo sviluppo di nuovi prodotti o servizi rispettosi del clima, la richiesta a fornitori e partner commerciali di soddisfare una specifica sostenibilità criteri, l'aggiornamento o il trasferimento delle strutture per renderle più resistenti agli impatti climatici, incorporando le considerazioni sul clima nelle attività di lobbying e legando la retribuzione dei dirigenti senior alle prestazioni di sostenibilità.
L'indagine ha rivelato un gruppo di leader le cui organizzazioni sono in una fase avanzata del viaggio sul clima, poiché hanno implementato almeno quattro delle cinque azioni di sostenibilità "movimento ago". Rispetto a quelle organizzazioni che non ne hanno implementato più di una, questi leader sono più preoccupati per il cambiamento climatico, prevedendo che avrà un forte impatto sulle loro strategie di business nei prossimi anni, pianificando di raggiungere emissioni nette zero entro il 2030, meno probabile vedere il costo come un ostacolo per gli sforzi di sostenibilità, indicando che potrebbero avere una migliore comprensione dell'impatto positivo che gli sforzi di sostenibilità potrebbero avere sulla soddisfazione del cliente, sui rendimenti e/o sulla soddisfazione degli investitori e sul reclutamento e fidelizzazione dei dipendenti.
Deloitte 2022 CxO Sustainability Report è stato condotto tra oltre 2.000 dirigenti di livello C in 21 paesi di Europa, Sud Africa, Americhe e Asia Pacifico, con rappresentanti di tutti i principali settori industriali, come consumatori, servizi finanziari, energia, risorse e industria , scienze della vita e assistenza sanitaria, tecnologia, media e telecomunicazioni e servizi professionali.
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