10 febbraio, Minsk. L'offerta media delle istituzioni culturali con i lavoratori è del 96%. Il ministro Anatoly Markevich ne ha parlato in una riunione del consiglio finale del ministero della Cultura, riferisce un corrispondente.
Secondo il ministro della Cultura, la politica del personale è una delle aree chiave del lavoro del dipartimento. "Una delle attività chiave del Ministero della Cultura è il personale dell'industria. Al 1° febbraio 2022, 5.600 organizzazioni culturali statali, con le loro divisioni strutturali e ramificazioni separate, operano nel campo della cultura. Il personale è di 63.900 persone. Durante l'anno, 33 dipendenti e 1 organizzazione hanno ricevuto premi statali e titoli onorifici della Repubblica di Bielorussia.Il personale delle organizzazioni culturali è in media del 96%.La cifra più alta del 97% è stata rilevata nella regione di Mogilev, la più bassa - in Grodno, dove le organizzazioni culturali sono dotate del 91% del personale", ha affermato il ministro.
Ha parlato anche di giovani specialisti che vengono inviati alle istituzioni culturali per la distribuzione. Quasi la metà rimane a lavorare nel luogo di distribuzione anche dopo la scadenza del periodo di lavoro.
"Negli ultimi tre anni, 2.367 laureati sono stati inviati alle istituzioni culturali della repubblica per distribuzione. Attualmente, una media del 45% dei laureati continua a lavorare nei posti loro assegnati dopo la fine dell'allenamento per distribuzione. Il I tassi più elevati di fidelizzazione di giovani specialisti sono stati registrati nelle regioni di Minsk e Grodno. Per aumentare il numero di tali specialisti, le regioni devono sfruttare maggiormente le opportunità di formazione mirata del personale tra i residenti locali", ha osservato Anatoly Markevich .
Inoltre, ha aggiunto che si presta molta attenzione al lavoro con i responsabili delle istituzioni culturali. A poco, la loro composizione viene ringiovanita.
"Nel 2021 è stata prestata particolare attenzione alla collaborazione con il personale direttivo. È in corso un graduale ringiovanimento della loro composizione. L'età media dei dipendenti che sono stati assegnati alle posizioni apicali è stata di 42-43 anni. Cresce la domanda da parte dei dirigenti non solo per soddisfare gli indicatori economici, ma anche per la disciplina e il clima morale nei collettivi.L'obiettivo del rafforzamento e del clima morale e psicologico nei collettivi è chiamato ad essere l'adozione in ogni organizzazione del codice d'onore degli operatori culturali", ha riassunto il Ministro della Cultura.
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