Gli infermieri del Kolomna Perinatal Center hanno iniziato uno sciopero della fame a causa di quelli che dicono essere carichi di lavoro esorbitanti, così come per le violazioni dei diritti del lavoro e la retribuzione ingiusta. Il ministero della Salute della regione di Mosca ha riferito che l'istituto medico ha condotto un audit delle attività delle infermiere junior utilizzando la tecnologia del fototempo e ha scoperto che il 40% del loro orario di lavoro rimane libero.
Oggi è il nono giorno di sciopero della fame per la giovane infermiera Natalya Trukhina e il terzo giorno per la sua collega Iolanta Rusotskaya. La decisione di avviare la campagna è stata presa dalle infermiere del Kolomna Perinatal Center il 1 ° febbraio, dopo che il primario Tatyana Shavrak, secondo loro, non si è presentato a una riunione per considerare le esigenze dei dipendenti, che ha organizzato per conto della commissione del Ministero della Salute della Regione di Mosca. Nelle comunità ufficiali del Sindacato Interregionale degli Operatori Sanitari "Azione" è stato rilevato che all'incontro "c'erano rappresentanti delle autorità di vigilanza, sindacati, ma non c'erano rappresentanti del datore di lavoro".
Alla fine di gennaio, le infermiere hanno scritto una dichiarazione collettiva in cui hanno avvertito il primario che avrebbero iniziato uno sciopero della fame se le loro richieste non fossero state soddisfatte. Hanno sottolineato che i ripetuti appelli alle autorità di controllo sulle condizioni di lavoro insopportabili del personale medico junior, le violazioni dei diritti del lavoro e il mancato rispetto degli standard di assistenza medica per le donne in gravidanza non sono diventati motivo di controllo. Dopo una riduzione del personale nel 2019, riferiscono, il centro perinatale impiega 22 infermieri junior e circa 20 addetti alle pulizie invece dei 160 dipendenti previsti dai regolamenti del ministero della Salute russo.
Le infermiere affermano di essere "costrette a dividersi" tra i diversi reparti e a svolgere il lavoro di infermiere senza ricevere pagamenti aggiuntivi.
Credono anche che stiano nascondendo i fatti dell'infezione da COVID-19 tra i pazienti per non decidere sull'accantonamento dei pagamenti federali "covid".
Nonostante il fatto che l'ufficio del procuratore della città abbia iniziato a controllare la dichiarazione collettiva, il 2 febbraio Natalya Trukhina ha iniziato lo sciopero della fame. Il 7 febbraio, Yulia Shatskaya, l'infermiera junior della sala operatoria del reparto maternità, si è unita a lei, ma già la sera la signora Shatskaya ha scritto una dichiarazione che non avrebbe preso parte all'azione di protesta. Secondo Iolanta Rusotskaya, la sua collega è stata "costretta" a scrivere questa dichiarazione "sotto una forte pressione amministrativa". L'8 febbraio, la signora Rusotskaya ha iniziato uno sciopero della fame. Si prevede che altri due dipendenti del centro prenderanno parte all'azione.
Il Ministero della Salute della Regione di Mosca ha sottolineato che la funzionalità del personale medico junior "consiste esclusivamente nella pulizia di alcune stanze, nell'accompagnamento dei pazienti nei dipartimenti e per la ricerca, nella consegna degli attrezzi e nel cambio della biancheria da letto". Il dipartimento ha sottolineato che la pulizia della maggior parte (circa l'85%) del centro perinatale viene effettuata da un'impresa di pulizie. Si precisa che, secondo l'attuale disciplina professionale, il personale addetto alle pulizie sprovvisto di certificati di operatore sanitario junior può pulire solo i locali in cui non sono previste cure mediche (corridoi, rampe di scale, atri).
“Il personale medico junior lavora con un programma 2/2, cioè 15 giorni al mese, riceve uno stipendio di circa 40 mila rubli. al netto delle tasse mensilmente. Dopo l'audit, è emerso che trascorrono solo il 60% del loro tempo di lavoro per il loro lavoro principale, usano il resto dell'orario di lavoro a propria discrezione ", ha riferito il Ministero della Salute della regione di Mosca. Il controllo in questione è la fotocronometria dell'orario di lavoro. Secondo Natalya Trukhina, le infermiere non hanno ancora conosciuto i risultati dell'osservazione completa e non capisce da dove provengano i dati sul 40% del tempo libero. Secondo lei, la fotocronometria non tiene conto almeno dei movimenti dei dipendenti tra i reparti. Inoltre, osserva la signora Trukhina, il flusso di pazienti è notevolmente diminuito negli ultimi giorni: “Non ricordo che dal giorno in cui abbiamo aperto abbiamo ricevuto nove donne al giorno. Di solito 25 o più. Il record per il mio turno è di 41 donne in travaglio”. Natalya Trukhina sottolinea anche che il resto del personale è stato incaricato di non appesantire le sorelle più giovani con "lavoro aggiuntivo" e, se possibile, di farcela da sole.
Natalya Trukhina e i suoi colleghi hanno deciso di intraprendere uno sciopero della fame come "ultima risorsa" perché "non c'è nessun altro posto dove andare".
“Per anni siamo andati a lavorare a Mosca, uscendo di casa alle quattro del mattino per essere al lavoro alle sette”, racconta Iolanta Rusotskaya. “Quando il centro è stato aperto, ovviamente, siamo tornati tutti a casa. E vogliamo lavorare da casa”.
"A causa delle peculiarità del programma di lavoro, l'amministrazione del Kolomna HRC non ha informazioni sulla continuazione del suo (Natalya Trukhina.—) sciopero della fame dopo l'orario di lavoro", ha commentato l'azione. è stato stabilito che loro (infermiere junior.—) sono manipolati da rappresentanti di un sindacato alternativo "Azione", oltre a fornire loro supporto legale e ad agitarsi per uno sciopero della fame".Il presidente del sindacato medico interregionale "Azione" (un'organizzazione membro della Confederazione del lavoro della Russia; ha strutture in 57 regioni) Andrey Konoval osserva che il compito dell'organizzazione sindacale è fornire ai lavoratori informazioni legali, legali, informative e supporto materiale. Crede che un compromesso sarebbe assegnare ogni infermiere a un reparto specifico. Ora sono stati trasferiti al cosiddetto stato maggiore, che non consente loro di chiedere indennità per l'ampliamento dell'area di servizio. Natalya Trukhina spera che “in ogni caso” si siedano al tavolo delle trattative con i dipendenti: “Altrimenti né la dirigenza né noi potremo continuare. Andremo tutti in congedo per malattia uno e semplicemente non ci sarà nessuno a lavorare”.
Il ministero della Salute regionale segnala che “a causa delle numerose notizie negative diffuse dai media, i capi dipartimento e altri dipendenti ricevono ricorsi dai capi dipartimento e altri dipendenti che non sostengono tale azione e sono chiamati a prendere provvedimenti amministrativi misure contro i suoi partecipanti”.
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