Canada (bbabo.net), - Il consiglio di amministrazione del Limestone District School Board (LDSB) ha scritto una lettera al Ministero dell'Istruzione chiedendo, a nome del suo personale esecutivo, un aumento degli stipendi.
La lettera si concentra sulle preoccupazioni per quanto riguarda l'impatto del blocco decennale sui compensi dei dirigenti.
Per l'LDSB, la lettera afferma che ciò ha portato un sovrintendente ad avere uno stipendio più alto rispetto agli altri quattro sovrintendenti, uno dei quali ha ricoperto il ruolo altrettanto a lungo.
"Dato che i dirigenti del consiglio scolastico sono di gran lunga il gruppo più piccolo nel settore dell'istruzione, l'argomento della restrizione fiscale diventa più problematico ogni anno che passa quando tutti gli altri gruppi di lavoro ricevono aumenti modesti", si legge nella lettera.
Un portavoce della Canadian Union of Public Employees (CUPE) afferma che alcuni membri del personale di supporto dell'LDSB, inclusi assistenti educativi, educatori della prima infanzia, tutori e segretari scolastici, sono rimasti sorpresi dalla richiesta del consiglio di modificare specificamente il compenso dei dirigenti.
Il presidente locale della CUPE 1480 dell'LDSB, Erin Provost, afferma che lo stipendio medio di un lavoratore CUPE è di $ 39.000.
"Negli ultimi 10 anni, l'aumento dei salari dei lavoratori dell'istruzione è stato dell'8%, mentre l'inflazione in Ontario è stata di almeno 19", afferma Provost. "Al momento i nostri salari sono circa l'11% indietro rispetto a 10 anni fa".
Questo stipendio è paragonato al personale dirigente le cui posizioni compaiono regolarmente nella Sunshine List della provincia.
“Alcuni dei nostri membri devono svolgere due o tre lavori solo per sbarcare il lunario, e posso praticamente garantire che nessun direttore o sovrintendente del consiglio ha dovuto accettare un secondo lavoro o accedere a programmi sociali come banche alimentari o raccolte di vestiti solo per sostenere le loro famiglie”, dice Provost.
La lettera degli amministratori LDSB alla provincia prosegue chiedendo gli stessi aumenti di settore previsti per i gruppi di lavoro sindacali e non.
Gli amministratori avvertono che "il mancato rispetto di questa precauzione ostacolerà gli sforzi di reclutamento e fidelizzazione in tutta la provincia e continuerà a crescere solo come un problema che richiede attenzione".
"Spero che gli amministratori vedessero il valore di tutti e il lavoro che fanno tutti e si sarebbero rivolti al ministro parlando di salari che interessano tutti i gruppi di lavoro e non solo il piccolo gruppo di alti dirigenti", afferma Provost .
La lettera fa anche riferimento alle difficoltà che i team amministrativi senior hanno dovuto affrontare durante il COVID-19 negli ultimi due anni.
Il consiglio afferma che sarà necessaria una leadership senior qualificata nei consigli delle scuole mentre la navigazione nella pandemia continua.
ha contattato l'LDSB per ulteriori commenti.
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