L'operatore ferroviario di Hong Kong, i servizi di pubblica utilità e le società di telecomunicazioni hanno intensificato le misure precauzionali Covid-19 per garantire che il servizio possa continuare in gran parte ininterrotto durante la quinta ondata in aumento.

Le misure includevano rigorose misure di distanziamento sociale, accordi di lavoro da casa personale d'ufficio, sospensione degli incontri faccia, dispositivi di protezione potenziati e kit di test rapidi per i dipendenti.

La MTR Corporation, che impiega più di 17.000 dipendenti e trasporta una media di 3,5 milioni di passeggeri al giorno, ha ripreso i suoi accordi di lavoro da casa personale di back-office il 5 febbraio.

Il gigante delle ferrovie ha anche detto ai suoi lavoratori il mese scorso che non sarebbero stati autorizzati ad entrare nei locali dell'azienda se non avessero ricevuto almeno una dose di vaccino contro il Covid-19 entro il 23 febbraio, ad eccezione di coloro che erano esentati dal punto di vista medico.

L'azienda non accetterebbe test regolari come alternativa, ha aggiunto.

Un portavoce dell'azienda ha affermato che l'operatore ferroviario ha preparato misure di emergenza in caso di aumento del numero di infezioni del personale. "In considerazione della possibilità che il numero di infezioni del personale possa aumentare insieme all'escalation della pandemia, la nostra azienda ha già elaborato un piano di emergenza", ha affermato. "Terremo anche d'occhio la situazione della pandemia e attueremo di conseguenza gli adeguamenti necessari". Le misure rafforzate sono arrivate quando Hong Kong ha confermato mercoledì 1.161 nuove infezioni da Covid-19, segnando la prima volta che il conteggio giornaliero dei casi ha superato i 1.000 dall'inizio della pandemia.

Hong Kong conferma 1.161 casi di Covid-19 e i primi decessi in circa sei mesi Per ridurre la quinta ondata di infezioni in aumento, l'amministratore delegato Carrie Lam Cheng Yuet-ngor ha annunciato martedì una serie di misure radicali, le regole di distanziamento sociale più severe finora, che avrà un impatto su quasi tutti gli aspetti della vita quotidiana.

Hanno incluso l'estensione di un nuovo pass per il vaccino per coprire centri commerciali e supermercati, tra gli altri locali, dal 24 febbraio, e più chiusure di attività commerciali come parrucchieri e chiese da giovedì.

Tam Kin-chiu, vicepresidente della Federazione dei sindacati ferroviari di Hong Kong, ha dichiarato mercoledì che la MTR Corp ha limitato il numero di dipendenti che entrano contemporaneamente nella mensa ferroviaria e nei servizi igienici. "In passato, i nostri servizi igienici potevano ospitare più di quattro persone alla volta, ma ora non più di quattro dipendenti possono rimanere nei servizi igienici", ha affermato.

Tam ha affermato che per il gigante ferroviario, il passo più importante era prevenire i cluster di infezioni tra il personale in prima linea e operativo per garantire che il servizio rimanesse attivo e funzionante. "Per la MTR, la cosa più importante è mantenere attivo il suo servizio ferroviario", ha affermato. "Se la MTR Corp è stata costretta a ridurre il suo servizio a causa di infezioni a grappolo tra il personale, questo sarà un duro colpo per la sua immagine". A tal fine, il personale che lavora nel suo Centro di controllo delle operazioni a Tsing Yi deve utilizzare macchine spray disinfettanti ogni volta che entra in ufficio, mentre tutti gli incontri faccia sono stati sostituiti da quelli virtuali, ha affermato.

La società elettrica HK Electric ha affermato che dal 16 febbraio tutto il personale e i lavoratori a contratto devono aver ricevuto almeno una dose di vaccino per entrare nei locali dell'azienda.

Per coloro che sono esentati dal punto di vista medico, devono essere testati ogni sette giorni.

L'azienda elettrica ha promesso di adottare altre misure precauzionali, come accordi di lavoro flessibili personale e piani di emergenza per garantire una fornitura di elettricità stabile. "Abbiamo già disposto che i dipendenti non operativi e non in cantiere lavorino da casa a rotazione fino a nuovo avviso... per garantire la salute e la sicurezza dei nostri dipendenti in tutti i luoghi di lavoro", ha affermato la sua portavoce. "Sono stati formulati piani di emergenza per mantenere una fornitura di elettricità stabile e affidabile per i clienti". Un portavoce di CLP Power ha affermato che l'azienda aveva già consentito al personale di lavorare da casa dal 7 gennaio per quei dipendenti il ​​cui lavoro lo consentiva. “L'accordo speciale sarà riesaminato in modo tempestivo.

Ci adopereremo per garantire che i servizi di generazione e fornitura di energia rimangano normali", ha affermato.

CLP Power ha 3.800 dipendenti, mentre HK Electric ha circa 1.900 dipendenti.

La società di telecomunicazioni locale HKBN ha affermato di aver rafforzato le sue misure precauzionali contro il coronavirus, inclusa la distribuzione di kit di test rapidi al personale e l'aggiornamento della fornitura di dispositivi di protezione per i lavoratori. "Abbiamo anche aggiornato in modo completo gli articoli di protezione forniti ai talenti operativi in ​​prima linea e di base, inclusa una fornitura illimitata di maschere ASTM di livello 3, dispositivi di protezione individuale come indumenti protettivi, copriscarpe, occhiali e prodotti per la disinfezione", ha affermato l'azienda.Tutto ciò che devi sapere sulle regole di distanziamento sociale più rigide di Hong Kong HKBN ha affermato che dal 10 gennaio tutto il personale di supporto dell'ufficio e del back-end lavorava da casa. "Dall'inizio della pandemia di due anni fa, siamo estremamente orgogliosi che il nostro talento sia passato senza problemi alle modalità ibride di lavoro da casa e disponga di tutti gli strumenti per operare in remoto ed efficientemente", ha affermato.

L'azienda ha affermato che tutti i negozi al dettaglio erano completamente attrezzati con monitor della temperatura, purificatori d'aria certificati e disinfettanti per le mani, mentre l'orario di apertura dei negozi è stato temporaneamente ridotto dalle 11:00 alle 19:30 per ridurre il rischio di infezioni.

Per quanto riguarda le società di telecomunicazioni HKT e PCCW, la portavoce del gruppo ha affermato che le società hanno adottato una serie di misure di emergenza per proteggere la salute del personale e dei clienti, come orari di lavoro flessibili e accordi di lavoro da casa per alcuni dipendenti. “I nostri negozi, così come i servizi di installazione e manutenzione, funzioneranno come al solito, con un impiego flessibile della manodopera e adeguamenti dei programmi.

I dipendenti dovranno indossare le mascherine", ha affermato la portavoce.

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