Canale Telegram FSS_info - sul concetto di sviluppo di un sistema di riabilitazione globale delle persone disabili fino al 2025.
Oggi in Russia oltre 11 milioni di russi hanno una disabilità, più di 700mila sono bambini. Il governo ha approvato il concetto di sviluppare un sistema completo di riabilitazione delle persone disabili fino al 2025. Il nuovo concetto migliorerà la qualità e l'accessibilità di beni e servizi persone con disabilità, oltre a creare le condizioni per l'autorealizzazione dei cittadini.
Il nuovo concetto include
creazione di un elenco di servizi nelle principali aree di riabilitazione globale delle persone con disabilità;
ampliare la rete di organizzazioni che forniscono servizi;
un aumento dell'elenco degli specialisti che lavorano con le persone con disabilità: ai medici si uniranno insegnanti, psicologi e assistenti sociali;
continuo sviluppo dell'istituzione dei servizi mobili di riabilitazione.
Nuovi progetti
Nelle regioni di Sverdlovsk e Tyumen sarà avviato un progetto per la riabilitazione dei bambini disabili mediante certificato elettronico.
Si è saputo come i genitori di bambini con disabilità potranno ottenere quattro giorni di ferie aggiuntivi retribuiti
Dal 1° gennaio 2022 è entrata in vigore la Disciplina per il rimborso al datore di lavoro da parte della sezione regionale del FSS per il pagamento dei giorni di riposo integrativi previsti per l'affidamento dei figli portatori di handicap ad uno dei genitori (tutore, fiduciario), approvata con Decreto del È entrato in vigore il governo della Federazione Russa del 09/08/2021 n. 1320.
In conformità con la legislazione della Federazione Russa (parte 1 dell'articolo 262 del Codice del lavoro), uno dei genitori (tutore, tutore) riceve quattro giorni di ferie aggiuntivi retribuiti al mese per prendersi cura dei bambini disabili, su sua richiesta scritta , che possono essere utilizzati da una di queste persone o divisi tra loro discrezione.
Ulteriori giorni di riposo retribuiti non sono concessi a un genitore (tutore, tutore) durante le prossime ferie annuali retribuite, ferie senza stipendio, congedo per prendersi cura di un figlio fino al raggiungimento dell'età di 3 anni. Allo stesso tempo, l'altro genitore (tutore, fiduciario) conserva il diritto a 4 giorni di ferie aggiuntivi retribuiti. I giorni di riposo retribuiti aggiuntivi non utilizzati in un mese solare non vengono trasferiti a un altro mese solare, il loro numero non aumenta se in famiglia è presente più di un figlio disabile.
Quali documenti deve fornire un dipendente al suo datore di lavoro?
domanda per la concessione di ulteriori giorni di permesso retribuito per la cura dei figli disabili, indicando la frequenza concordata con il datore di lavoro;
un certificato attestante il fatto dell'accertamento della disabilità, rilasciato dall'Ufficio di competenza medica e sociale;
documenti attestanti il luogo di residenza (soggiorno o residenza effettiva) di un figlio disabile;
certificato di nascita (adozione) di un bambino o un documento attestante l'istituzione della tutela, la tutela di un figlio disabile;
l certificato in originale del luogo di lavoro dell'altro genitore (tutore, tutore) attestante che al momento della domanda non gli sono stati concessi ulteriori giorni di ferie retribuiti nello stesso mese solare, o sono stati parzialmente fruiti.
Il genitore (tutore, fiduciario) è responsabile dell'esattezza delle informazioni da lui fornite, sulla base delle quali sono previsti ulteriori giorni di ferie retribuiti, ed è tenuto a notificare al datore di lavoro il verificarsi di circostanze che comportano la perdita del diritto per riceverli.
I giorni di riposo aggiuntivi per i dipendenti che si prendono cura di figli disabili sono a carico del datore di lavoro. Quindi può richiedere all'FSS il rimborso di queste spese.
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