Martedì un sindacato che rappresenta i dipendenti di Starbucks ha accusato la catena del caffè di aver licenziato i lavoratori che tentavano di organizzarsi nello stato americano del Tennessee.

Starbucks Workers United ha affermato che i dipendenti che comprendevano "quasi l'intero comitato organizzatore del sindacato" in un negozio a Memphis sono stati licenziati settimane dopo che due negozi Starbucks a New York sono diventati i primi a organizzarsi formalmente.

"Sono stato licenziato da Starbucks oggi per 'politiche' di cui non avevo mai sentito parlare prima e di cui non avevo mai scritto prima", ha detto Nikki Taylor, che ha lavorato come capoturno, in una dichiarazione rilasciata dal unione.

"Questo è un chiaro tentativo di Starbucks di vendicarsi contro quelli di noi che stanno guidando lo sforzo sindacale nel nostro negozio e spaventano gli altri partner".

Un portavoce di Starbucks ha confermato martedì che sette lavoratori sono stati licenziati, ma ha affermato che i licenziamenti erano dovuti a violazioni delle politiche di sicurezza.

"Rispettiamo i diritti di organizzazione dei nostri partner", ha detto il portavoce all'AFP, osservando che "ci aspettiamo anche che i nostri partner seguano le politiche che abbiamo nei nostri negozi".

"Non ci stiamo impegnando in alcuna attività anti-sindacale", ha aggiunto.

A dicembre, due negozi Starbucks a Buffalo, New York, sono stati i primi negli Stati Uniti a votare per il sindacato, e ora i lavoratori di oltre 50 negozi stanno cercando di fare lo stesso.

La catena del caffè, che a ottobre ha annunciato l'aumento del salario minimo a 15 dollari l'ora, ha sottolineato di non essere contraria al lavoro organizzato, ma ha sostenuto che le questioni sollevate dai lavoratori non giustificano un sindacato.

Starbucks Workers United, i cui membri includono i lavoratori di New York, ha affermato che la società ha licenziato i dipendenti del Tennessee dopo aver consentito ai giornalisti di tenere interviste nel negozio dopo la chiusura della giornata.

"Starbucks ha scelto di applicare selettivamente politiche che in precedenza non erano state applicate in modo coerente", come il divieto di andare dietro il bancone quando nessun dipendente lavora "come sotterfugio per licenziare i leader sindacali", afferma la dichiarazione.

Il sindacato ha detto che avrebbe sporto denuncia al National Labor Relations Board.

bbabo.Net