Rusland (bbabo.net), - Vanaf 1 juli 2022 kunnen vrouwen met ouderschapsverlof werken zonder bang te zijn hun maandelijkse toelage te verliezen.

De Russische regeringestemd met een federale wetsontwerp waarin wordt voorgesteld om deeltijdse uren vast te stellen voor moeders met ouderschapsverlof (de beoordeling van de regering staat ter beschikking van Rossiyskaya Gazeta).

Zoals een van de auteurs van het wetgevingsinitiatief, voorzitter van de Federatieraadscommissie voor sociaal beleid Inna Svyatenko, uitlegde, bracht de analyse van de beroepen van burgers een juridische leemte aan het licht. Zo kunnen vrouwen nu tijdens hun ouderschapsverlof parttime of thuis werken met behoud van het recht op een uitkering van de staat.

“Maar in de praktijk blijkt dat enerzijds de regionale afdelingen van het Sociaal Verzekeringsfonds burgers deze mate van sociale steun en de mogelijkheid om een ​​uitkering te ontvangen voor de zorg voor een kind tot 1,5 jaar daadwerkelijk ontnemen wanneer werkgevers om deeltijdwerk voor hen op te zetten. En aan de andere kant worden werkgevers ervan beschuldigd opzettelijk misbruik te maken van hun rechten, omdat zij de arbeidstijdverkorting voor werknemers als onbeduidend beschouwen voor het behoud van het recht op een uitkering, en zij krijgen geld van hen terug." zegt de senator. Ze benadrukt dat uit de praktijk van rechterlijke beslissingen is gebleken dat er geen consensus bestaat over de manier waarop deze geschillen moeten worden opgelost, vanwege het ontbreken in de arbeidswet van de Russische Federatie of een andere regelgevende wet van het concept van deeltijdwerk en de procedure voor de verlaging ervan om het recht op uitkeringen te behouden, rekening houdend met de tijd die nodig is om de nodige kinderopvang uit te oefenen. “Daarom stellen we voor om met ons wetsontwerp deel drie van artikel 256 van de arbeidswet van de Russische Federatie aan te vullen met de regel dat de duur van deeltijdwerk om het recht op een uitkering te behouden, wordt vastgesteld door federale wetten. niet meer dan 50% van de normale werkuren bedragen", aldus Inna Svyatenko.

De senator hoopt dat het wetsvoorstel al in de voorjaarsvergadering in de Doema wordt behandeld. En in de zomer van 2022 gaat het in.

bbabo.Net