Dit jaar is er een scherpe piek geweest in het aantal stakingen door de georganiseerde arbeid in Turkije.

Istanbul, Turkije – Georganiseerde arbeid in Turkije heeft een moment.

In januari, na meer dan twee weken te hebben gestaakt, kregen journalisten van het BBC-bureau in Istanbul een loonsverhoging van 32 procent van het management. De arbeiders, betaald in Turkse lira, hadden ontslag genomen nadat ze het aanbod van het bedrijf voor een loonsverhoging van 20 procent hadden afgewezen.

Nog een tandje bijsteken: chauffeurs van de Turkse e-commercegigant Trendyol weigerden het aanbod van het management voor een loonsverhoging van 11 procent, gingen in staking en wonnen een loonsverhoging van 38,8 procent.

Hoewel 30 procent plus loonsverhogingen in veel delen van de wereld buitengewoon indrukwekkend lijken, houden ze in Turkije de kosten van levensonderhoud niet eens bij.

De munteenheid van het land verloor vorig jaar meer dan 40 procent van zijn waarde ten opzichte van de Amerikaanse dollar, na opeenvolgende renteverlagingen door de centrale bank die werden bepleit door president Recep Tayyip Erdogan.

Erdogan dringt erop aan dat lagere rentetarieven inflatie bestrijden - een visie die rechtstreeks indruist tegen de reguliere economische theorie, die stelt dat het verlagen van de leenkosten de stijgende prijzen aanwakkert.

Volgens het statistiekbureau van de regering is de prijsdruk zelfs in het nieuwe jaar voortgezet, met een inflatie van de consumptieprijzen van meer dan 48 procent in januari.

Dat is het hoogste niveau in twee decennia, maar zelfs dat oogverblindende cijfer kan het werkelijke stijgingspercentage enorm onderschatten. De onafhankelijke Inflation Research Group (ENAG) schat de Turkse inflatie op ten noorden van 114 procent. De regering betwist dat cijfer.

Hoe je het ook meet, de koopkracht van Turken is gedecimeerd. De regering heeft maatregelen genomen om de last te verlichten. Erdogan zei zaterdag dat de belasting over de toegevoegde waarde op essentiële voedingsmiddelen zou worden verlaagd van 8 procent naar 1 procent en zou bedrijven in de particuliere sector op de hoogte stellen dat de regering verwacht dat ze hun prijzen zullen verlagen om het nieuwe beleid te weerspiegelen.

Ook heeft de regering begin dit jaar het minimumloon met 50 procent verhoogd. Maar die winst werd grotendeels tenietgedaan door het besluit van de regering om over te schakelen naar een getrapt tariefsysteem dat de prijzen voor aardgas en elektriciteit aanzienlijk verhoogt - een beweging die protesten veroorzaakte in steden in het hele land.

"Terwijl het koude weer zich verplaatst naar de dichtbevolkte westelijke delen van het land, hebben de driecijferige stijgingen van de nutsprijzen gevolgen voor grotere aantallen mensen", zegt Atilla Yesilada, een econoom en analist bij Global Source Partners.

Yesilada vertelde dat Turkije dit jaar te maken heeft met “een ongewoon groot aantal stakingen” omdat de loonsverhogingen in de particuliere sector voor lager geschoolde dienstverlenende banen geen gelijke tred hebben gehouden met de loonsverhogingen voor ambtenaren en gepensioneerden.

Volgens de Labour Studies Group, een onafhankelijk onderzoeksinitiatief, braken er tussen 12 januari en 10 februari minstens 56 arbeidersstakingen uit in Turkije. Dat is te vergelijken met 84 stakingen die de regering tussen 2016 en 2020 heeft bijgehouden.

Erkan Kidak, een onderzoeksassistent bij de afdeling Arbeidseconomie en Arbeidsverhoudingen aan de Pamukkale Universiteit in Turkije, zei dat de omstandigheden rijp zijn voor arbeiders om een ​​betere deal te eisen.

“Er moet aan twee voorwaarden worden voldaan voordat de arbeidersklasse in Turkije in opstand kan komen”, zei hij. “De eerste is de daling van de koopkracht, en de tweede is de verzwakking van hun bazen en de overheid. Aangezien aan beide voorwaarden is voldaan, zijn werknemers in verschillende sectoren in heel Turkije in opstand gekomen.”

Management duwt terug

Begin deze maand gingen chauffeurs voor online voedselbezorgservice Yemeksepeti in staking nadat ze een loonsverhoging hadden afgewezen die volgens arbeidsorganisatoren onder het inflatiepercentage lag.

Yemeksepeti, dat eigendom is van de Duitse Delivery Hero, is ook beschuldigd van vakbondsafbraak.

Kenan Ozturk, voorzitter van de All Transport Workers' Union, zei dat Yemeksepeti zijn chauffeurs vorig jaar heeft heringedeeld van 'transport'-werknemers naar 'kantoor/handel'-werknemers om collectieve onderhandelingspogingen te dwarsbomen en zelfs naar de rechtbank is gestapt om de machtiging van de vakbond om hen te vertegenwoordigen ongedaan te maken.

"Onlangs begon Yemeksepeti zijn verzekerde werknemers onder druk te zetten om onafhankelijke contractanten te worden", vertelde hij, eraan toevoegend dat "het doel was om volledig van de vakbond af te komen".

Yemeksepeti en Delivery Driver hebben niet gereageerd op de verzoeken om commentaar. In de tussentijd blijven de arbeiders in Ankara en Izmir demonstreren voor hun recht om vakbondsactiviteiten uit te voeren zonder intimidatie, evenals voor een loon dat niet achter blijft bij de inflatie, zei Ozturk.

Sommige bedrijven reageren op arbeidsacties door werknemers te ontslaan. Op 9 februari ontsloeg Migros, een van de grootste supermarktketens van Turkije, meer dan 250 stakende arbeiders in zijn opslagfaciliteit in de wijk Esenyurt in Istanbul.De arbeiders verlieten op 3 februari hun baan om te protesteren tegen de loonsverhoging van het bedrijf – die volgens hen 8 procent bedroeg – en om een ​​extra loonsverhoging van vier Turkse lira per uur te eisen.

Migros bracht een verklaring uit waarin hij zijn acties verdedigde en zei dat de ontslagen werknemers degenen die wilden werken, beletten hun werk te doen. Het zei ook dat beweringen dat het de lonen met slechts 8 procent had verhoogd, "misleidend" waren en dat de werknemers in het distributiecentrum een ​​gemiddelde loonsverhoging van 54 procent zagen, inclusief bonussen.

Een daaropvolgende verklaring van de vakbond die de arbeiders vertegenwoordigt, zei dat Migros de lonen slechts 8 procent boven het minimumloon had verhoogd.

Bedrijven die niet ingaan op de eisen van werknemers, komen er niet ongeschonden doorheen - althans in de rechtbank van de publieke opinie.

Het nieuws over de ontslagen bij Migros leidde tot een campagne op sociale media waarin werd opgeroepen tot een boycot van de kruidenier, terwijl sommige van de ontslagen arbeiders de aandacht van de pers blijven trekken door openbare demonstraties te houden.

Yemeksepeti-chauffeurs, met hun opvallende felroze jacks, zijn inmiddels opgedoken als symbool van de sterke toename van stakingsacties in Turkije. Op 10 februari verzamelden ze zich buiten het hoofdkantoor van het bedrijf in Istanbul, terwijl ze scandeerden: "We willen geen armoedeloon", "We willen humaan leven" en "We zullen winnen door weerstand te bieden."

'Jaar van de staking'

Organisaties van de vakbonden zeggen dat zolang de lonen van de arbeiders achterblijven bij de inflatie, ze niet zullen terugdeinzen.

“Onder deze omstandigheden is het voor mensen onmogelijk geworden om te overleven; het is ondraaglijk', zei Ozturk. “Dit is de onderliggende reden voor deze golf [van stakingen] en in de komende periode zullen deze arbeidersdemonstraties nog meer groeien en zich uitbreiden naar andere sectoren.”

En sommigen geloven dat hoe meer stakingsacties resulteren in overwinningen voor arbeiders, hoe meer het anderen zal inspireren om dit voorbeeld te volgen.

"Het succes van het personeel van het BBC Istanbul-bureau zal de hele mediasector - waar het gebrek aan vakbondsvorming groot is - aanmoedigen om actie te ondernemen tegen onzeker werk, lage lonen en slechte arbeidsomstandigheden", zegt Ilkay Akkaya, algemeen secretaris van de Journalists' Union. van Turkije, en merkte op dat het de eerste mediastaking in Turkije was in meer dan tien jaar.

"Natuurlijk is een staking ons laatste redmiddel", vertelde ze.

En weinigen zien de arbeid terugvallen totdat de inflatie dat ook doet.

"Ik denk dat de stakingsgolf in 2022 zal voortduren, aangezien de inflatie blijft toenemen en politieke instabiliteit zich manifesteert", zei Kidak. “Ik voorspel dat 2022 zal worden gekarakteriseerd als het jaar van de staking in Turkije.”

bbabo.Net