Jakarta, - Karya Talents, een talentdistributiebedrijf met een uniek algoritme met een aangepast systeem, probeert de ervaring van HR of sollicitanten te matchen met beschikbare vacatures. Het bedrijf profiteert dus van het krijgen van potentiële werknemers die experts zijn in hun vakgebied.
“We zien dat tot nu toe niemand de juiste aandacht heeft besteed aan het vinden van het juiste talent. Daarom wil Karya Talents bedrijven helpen om de juiste talenten in hun vakgebied te krijgen", zei voorzitter en mede-oprichter van Karya Talents, Suparno in een schriftelijke verklaring dinsdag (8/3/2022).
Hij zei dat Karya Talents ervoor zorgt dat de kwaliteit van het doorverwezen talent het bedrijf kan ondersteunen bij het behouden van veerkracht, vooral in de huidige moeilijke situatie. Aan de andere kant geeft Karya Talents informatie over de beschikbaarheid van vacatures voor potentiële sollicitanten of biedt het het beste talent voor bedrijven in nood. "We hebben een screening gedaan,
goede debriefing, training en distributie", zei hij.
Daartoe introduceerde Karya Talents de KT 300 Club, het nieuwste programma om de beste talenten te produceren die het bedrijf nodig heeft. KT 300 Club is een ontmoetingsplaats voor potentiële talenten uit verschillende vakgebieden
beroep.
"Assess (assessment), consult (consult), equip (uitrusten) en empowerment (empowerment) zijn de vier pijlers die dit programma completeren om ervoor te zorgen dat talenten niet alleen de juiste en technisch en emotioneel competente vacatures krijgen, maar ook een patroon denken dat groeit," zei hij.
Voor de assessmentpijler heeft Karya Talents een regeling genaamd VIP (Value, Interest, Personality). De tweede pijler is raadplegen. In dit stadium zullen talenten per geval worden onderzocht in termen van persoonlijkheid, emotionele intelligentie, sterke punten, zwakheden, ontwikkelingsgebieden, communicatiestijl en nog veel meer, die zullen worden besproken op basis van VIP-resultaten.
beoordeling die is ontvangen uit de beoordelingsfase.
Daarna zal Karya Talents potentiële sollicitanten voorzien van nieuwsbrieven, content en e-learning die regelmatig worden aangeboden, zodat ze op de hoogte gehouden (bijgewerkt) kunnen worden, zich kunnen ontwikkelen en leren. Niet alleen dat, Karya Talents werkt ook samen met de beste partners om empowermentprogramma's (empower) te bieden voor potentiële sollicitanten.
bbabo.Net