Bod om visumsmokkel aan banden te leggen
KOEWEITSTAD, 2 februari: In een nieuwe ontwikkeling die de inspanningen van Koeweit ondersteunt om de verschijnselen van handel in ingezetenen en nep-tewerkstelling te beteugelen, hebben de Arabische en buitenlandse ministeries van Arbeid een minimumloon vastgesteld voor hun arbeiders in Koeweit, ongeacht of ze universitair afgestudeerden of niet, vooral niet voor allerlei soorten huishoudelijk personeel, meldt Al-Qabas dagelijks, daarbij geïnformeerde bronnen aanhalend.
Ze legden uit dat de ambassades van die landen de ratificatie van nieuwe contracten voor werving zullen voorkomen in geval van gebrek aan commitment aan de salariseis. De veranderingen in de ministeries van Arbeid van die landen en de vaststelling van een minimumloon ondersteunen Koeweits neiging om de handel in ingezetenen te voorkomen en de relevante leemten in hun land op te vullen. De arbeidsattachés in het land hebben nieuwe stappen ondernomen om te voorkomen dat de aanwervingsovereenkomst onverenigbaar is met het onderwijscertificaat dat de werknemer bezit, naast het vaststellen van een minimumloon ter goedkeuring, vooral de nieuwe, voordat ze naar Koeweit komen.
De bronnen onthulden dat de Egyptische Arbeidsattaché in het land de richting van Koeweit, vertegenwoordigd door de Public Authority for Manpower (PAM), steunde om de deur voor manipulatie en handel in verblijfsvergunningen met meer dan één stap te sluiten. Ze benadrukten dat de eerste stap is om een minimumloon voor zijn werknemers vast te stellen op niet minder dan KD 200 voor houders van middelbare schooldiploma's of minder, en KD 350 voor universitair afgestudeerden.
De bronnen zeiden: “De inspanningen van de Egyptische Arbeidsattaché stopten daar niet. Het controleerde alle contracten die het ontving en vergeleek ze met de titels en certificaten van werknemers die in het land wilden werken. Het verwierp veel contracten die niet voldoen aan de kwalificaties of zijn vastgelegd met maandsalarissen die lager zijn dan wat kan worden verkregen. Dit sluit de deur voor iedereen om naar het land te komen zonder een echte baan”.
Ze gaven aan dat het instellen van een minimumloon ook verband houdt met technisch, gespecialiseerd en huishoudelijk personeel uit de Filippijnen, India en Bangladesh, aangezien hun arbeidsattachés in Koeweit de ratificatie van contracten hebben verhinderd zonder zich te houden aan het minimumloon en andere voorwaarden om arbeidskrachten te behouden. rechten, en om ervoor te zorgen dat hun aanwezigheid in het land gekoppeld is aan daadwerkelijke kansen op werk.
Met betrekking tot de contracten voor arbeiders uit de Filippijnen, verklaarden de bronnen dat het verboden is om nieuwe professionele en gespecialiseerde arbeidsovereenkomsten te ratificeren, als het maandsalaris lager is dan KD 150, eraan toevoegend dat dit bedrag zal toenemen naargelang het type en de specialisatie van het beroep , naast andere voorwaarden zoals het verstrekken van vervoer en passende huisvesting.
Ze onthulden een speciaal salarisbereik dat was vastgesteld voor mannelijke en vrouwelijke Filippijnse huishoudsters, aangezien het minimumloon voor een huishoudster is vastgesteld op niet minder dan $ 400 per maand (gelijk aan KD 120) en $ 550 (ongeveer KD 170) voor een bestuurder, eraan toevoegend dat dit bedrag zal toenemen als de werknemer gespecialiseerd is in medische zorg of in de zorg voor ouderen. De bronnen gaven aan dat de kosten voor het werven van werknemers uit de Filippijnen momenteel hoog zijn voor bedrijven, omdat hun werving gekoppeld is aan arbeidsbureaus die een bedrag ontvangen dat gelijk is aan een maandsalaris en een verzekering van maximaal $ 120 (ongeveer KD 37), daarnaast kosten voor PCR-tests en vliegtickets per werknemer, zodat het aanwerven van één werknemer uit de Filippijnen 500 KD kost.
Wat Indiase arbeiders betreft, legden de bronnen uit dat het minimumbedrag voor het goedkeuren van hun contracten 100 KD per maand is, ongeacht of het een huishoudster of een gewone arbeider is, eraan toevoegend dat soms een hogere maandelijkse waarde wordt gevraagd volgens de specialisatie van de arbeider. Er is momenteel een grotere vraag naar allerlei soorten Indiase arbeiders vanwege hun vermogen om de Engelse taal te spreken, waardoor hun aanwezigheid op sommige werkplekken wordt vergemakkelijkt.
Voor werknemers uit Bangladesh geldt een minimumplafond voor contracten van maar liefst 100 KD, maar die moeten worden geëist door bedrijven die werkzaam zijn in de dienstverlening en de schoonmaak. De bronnen zeiden dat er Afrikaanse landen zijn, zoals Ethiopië, die van plan zijn om een minimumloon vast te stellen voor hun arbeiders die naar Koeweit worden gebracht na ondertekening van arbeidsovereenkomsten met het Ministerie van Buitenlandse Zaken en PAM. Ze voegden eraan toe dat de overeenkomst naar verwachting tussen de twee landen zal worden ondertekend en dat de waarde van de lonen zal worden bepaald, te beginnen met huishoudelijk personeel.
bbabo.Net