Demonstranten in de Kazachse stad Zhanaozen stuurden president Kassym-Jomart Tokayev een tweede videoboodschap in een week. Ze menen dat hun eisen niet werden gehoord door de lokale autoriteiten.
In een herhaalde oproep dringen de medewerkers van LLP "KaspiyProfSnab" opnieuw aan op loonsverhoging en verbetering van de arbeidsomstandigheden. Na het eerste beroep hadden de arbeiders een ontmoeting met vertegenwoordigers van de akimat en het management van het bedrijf, maar dit loste het conflict niet op. Daarom besloten de arbeiders dat het geen zin meer had om de dialoog aan te gaan met de lokale leiding en wendden ze zich opnieuw rechtstreeks tot de president.
Medewerkers van Buzachi Trans Kurylys namen ook een tweede videoboodschap op, waarin ze terugvragen naar het nationale bedrijf KazMunayGas. Eerder legden honderden medewerkers van Burgylau LLP hun werk neer en namen ook een videoboodschap op aan de president van Kazachstan. In hun hoger beroep stelden de drillers dat de eigenaren van de onderneming inbreuk maakten op hun rechten: ze betaalden de salarissen niet op tijd uit en verlaagden de bonus. Ze eisten de nationalisatie van de onderneming, waarbij Burgylau werd opgenomen in KazMunayGas.
De noodzaak tot nationalisatie van de werknemers van ondernemingen wordt verklaard door een sterk verschil in lonen met dezelfde hoeveelheid werk tussen staats- en particuliere bedrijven. Het is echter moeilijk om dezelfde OzenMunayGas JSC staatseigendom te noemen. Slechts 58% van het bedrijf is eigendom van het nationale KazMunayGas, 11% is eigendom van het Chinese staatsfonds China Investment Corp en de rest is eigendom van verschillende individuen en rechtspersonen.
Ondertussen belooft de voorzitter van de raad van bestuur van KazMunaiGas, Alik Aidarbaev, na onderhandelingen met de stakers, de arbeiders van OzenMunaiGas om de lonen met 20% te verhogen. Het is onwaarschijnlijk dat deze beslissing de arbeiders lang tevreden zal stellen, aangezien ze eerder een grotere verhoging eisten.
Zhanaozen is een stad met één enkele bedrijfstak, en de meest veelbelovende banen daar zijn uitsluitend geassocieerd met de olie-industrie, waar de vacatures vandaag zeer beperkt zijn. 7.000 inwoners van de stad hebben geen vast inkomen en het werkloosheidsprobleem in de regio is niet minder acuut dan de talrijke problemen van de werknemers van het bedrijf.
Tegelijkertijd is het vinden van een baan bij OzenMunayGas helemaal niet eenvoudig. Elke kandidaat voor de vacature van een olieman moet volgens het bedrijf opgestelde algoritme op de arbeidsbeurs staan, dan wordt hij voor nutsbedrijven geregeld met stages en opleidingen. Naarmate er banen vrijkomen bij oliemaatschappijen, worden sollicitanten geplaatst in functies van oliearbeiders. Maar ook dit systeem faalt.
Sprekend over dit probleem van de regio, zei Akim van de Mangistau-regio Nurlan Nogaev dat “sommige werknemers van de akimat of invloedrijke mensen in de regio en OzenMunayGas hun positie misbruiken en promoten om het “hun eigen” algoritme te omzeilen. Dit feit verergert de regionale werkloosheid alleen maar en veroorzaakt nog meer onvrede onder de bevolking.
Stanislav Pritchin, senior onderzoeker bij het Centrum voor Post-Sovjet Studies bij IMEMO RAS, legde de redenen uit voor de sociaal-economische problemen en de specifieke kenmerken van de Zhanaozen-protesten.
- Er zijn vooroordelen dat dit een zeer rijke regio is, omdat ongeveer 25% van alle olie in Kazachstan in de Mangistau-regio wordt geproduceerd. Objectief gezien is dit waar, maar voor het grootste deel zijn dit al oude projecten die in de bevriezingsfase worden uitgevoerd. Dit zijn geen grote afzettingen, maar een hele verstrooiing van kleine die niet zo veelbelovend zijn. Daarom neemt de behoefte aan oliearbeiders geleidelijk af. En doordat er geen grote investeringen en projecten zijn, verslechtert de sociaal-economische situatie. Dit is de oorzaak van conflicten, waaronder arbeid. Dit wordt ook vermenigvuldigd door de strijdbaarheid en passie van de lokale bevolking - dit is de jongere zhuz (een groep Kazachse clans en stammen), die zijn belangen op zijn gebruikelijke manier verdedigt, altijd tot het einde gaat door middel van bijeenkomsten, protesten en conflicten.
bbabo.Net