KOEWEITSTAD, 23 februari: Het besluit van het kabinet om de 'Koeweitse Mosafer'- en 'Bal Salama'-platforms voor huishoudelijk personeel af te schaffen, naast het 'Mina'-systeem voor de accreditatie van buitenlandse laboratoria voor de uitgifte van PCR-certificaten, heeft tot tevredenheid geleid van binnenlandse arbeidsbureaus, meldt Al-Jarida dagelijks. De eigenaren zeggen dat deze stap, die in lijn is met de terugkeer naar de normaliteit in Koeweit, een positief effect heeft op de arbeidsmarkt en de nieuw aangeworven werknemers, met name de huishoudsters.
De specialist in binnenlandse arbeidsaangelegenheden, Bassam Al-Shammari, bedankte het kabinet en de overheidsinstanties voor het reageren op de eisen van kantooreigenaren om het "Bal Salama-platform" te stoppen, en benadrukte dat het besluit een enorm effect zal hebben op de binnenlandse arbeidsmarkt , vooral te midden van het ernstige tekort dat het momenteel ervaart, en zal het tempo van rekrutering uit het buitenland versnellen en de eetlust van werknemers om naar Koeweit te komen vergroten.
Al-Shammari legde aan “Al-Jarida” uit dat de meest opvallende positieve punten van de beslissing de verlaging van de wervingskosten waren, na aftrek van de institutionele quarantainekosten, die 240 dinars waren, op een manier die de financiële lasten verlicht voor degenen die willen gebruik maken van de diensten van deze arbeid, waarbij wordt aangegeven dat er na de annulering van de quarantaine geen extra wervingskosten zullen zijn, behalve vliegtickets, en het uitvoeren van een PCR-onderzoek voor degenen die niet zijn gevaccineerd.
Met betrekking tot het opheffen van de quarantaine die was opgelegd aan werknemers die vorige week Koeweit binnenkwamen, dat wil zeggen voordat het besluit om het werk op het platform stop te zetten van kracht werd, zei Al-Shammari dat sommige kantooreigenaren degenen die verantwoordelijk waren voor "veiligheid" eisten om de quarantaine opgelegd aan deze arbeiders die het land binnenkwamen voordat het besluitgevoerd, maar de autoriteiten weigerden en zeiden dat ze zich moesten houden aan het voltooien van de quarantaineperiode van 14 dagen”, merkten op dat er een zaak was waarvan de sponsor dreigde een klacht in te dienen bij het ministerie van Binnenlandse Zaken overdwijning van de werknemer bracht zijn sponsorschap met zich mee, de quarantaine werd geannuleerd en ze werd overgedragen aan de sponsor.
Hij herhaalde zijn oproep tot de noodzaak om het kabinetsbesluit te activeren en de quarantaine die is opgelegd aangeworven huishoudelijk personeel op te heffen en hen bij hun aankomst in het land aan hun werkgevers over te dragen, evenals alle beperkingen die aan nieuwe werknemers zijn opgelegd, op te heffen. Van zijn kant sprak de eigenaar van de wervingsbureaus, Nayef Al-Mazal, zijn tevredenheid uit over het besluit om te stoppen met werken aan het "Safety"-platform, waarbij hij benadrukte dat het een echte vertaling is van de stabiliteit van de gezondheidssituatie in de land, en het begin van de daling van de vierde golf van de epidemie, te midden van de opeenvolgende besluiten die onlangs door de Raad van Ministers zijn genomen om het normale leven weer op te pakken en de reisbeperkingen, de aanwerving van werknemers en het toestaan van bijeenkomsten te versoepelen.
Al-Mazal vertelde Al-Jarida: “Lokale kantoren hebben de afgelopen periode zwaar geleden onder de schaarste aan buitenlandse wervingsverzoeken en de onwil van werknemers om naar Koeweit te komen, die andere buurlanden prefereren, vanwege de moeilijkheid van wervingsprocedures opgelegd door de betrokken autoriteiten, naast de vele obstakels die landen die arbeid exporteren of ontvangen in de nasleep van het uitbreken van de pandemie opwerpen”, benadrukkend dat het besluit om te stoppen met werken op het platform de wervingsaanvragen verdubbelt, wat een weerslag zal hebben op het aantal werknemers die de komende periode het land binnenkomen, zeker nu we de gezegende maand ramadan naderen, waarin de vraag naar deze arbeiders toeneemt.
Hij wees erop dat alle indicatoren de weg vrijmaken voor de terugkeer naar het normale leven met procedures voor de werving en het gebruik van civiel en huishoudelijk personeel die van kracht waren vóór het uitbreken van de pandemie, met name dat er een merkbare daling is van het aantal infecties onder huishoudelijk personeel dat het land binnenkomt.
bbabo.Net