Apple verandert de posities van werknemers naar de laagste wanneer ze vertrekken, ongeacht welke functie ze bekleedden, schrijft de Washington Post. Dit kan gevolgen hebben voor het toekomstige salaris van werknemers in andere bedrijven.
Zoals te vinden is in de databases waarnaar bedrijven verwijzen bij het controleren van informatie over de functies van werknemers, verandert Apple de titel van de functie van elke werknemer in Associate (werknemer, assistent) voordat hij vertrekt. Het maakt niet uit wat voor werk hij daadwerkelijk heeft gedaan, of het nu een lead developer of een salesmanager was. Deze term wordt meestal gebruikt om te verwijzen naar functies van lagere werknemers - in de detailhandel worden werknemers op instapniveau bijvoorbeeld vaak Associate genoemd.
De praktijk van het bedrijf kwam aan het licht nadat voormalig Apple-software-ingenieur Cher Scarlett bezorgdheid had geuit over mogelijke discriminatie en een klacht had ingediend bij de Amerikaanse Securities and Exchange Commission. Ze verklaarde dat het bedrijf de titel van haar functie had veranderd in "junior werknemer". Als gevolg hiervan stelde Scarletts potentiële nieuwe werkgever de beoordeling van haar cv een week uit, waarna het bedrijf zijn aanbod introk.
Apple-woordvoerder Josh Rosenstock bevestigde in een commentaar van de Washington Post dat het bedrijf dit al jaren doet. Hij weigerde echter uit te leggen welke doelen het bedrijf nastreeft door de titels van werknemers zo laag mogelijk te maken. Een woordvoerder van Apple zei dat het bedrijf, uit respect voor de privacy van alle betrokkenen, niet vrij is om specifieke zaken te bespreken.
Andere voormalige werknemers van het bedrijf meldden ook een soortgelijk probleem. Tegelijkertijd, als werkgevers contact opnemen met Apple over dit probleem, bieden ze een telefoonnummer aan waarmee wervingsdiensten moeten worden gebeld om de posities van potentiële werknemers te controleren. Op dit nummer leidt de spraakopname bellers naar de website van de InVerify-dienst voor arbeidsverificatie, eigendom van kredietbureau Equifax. Journalisten van de Washington Post belden InVerify-ondersteuning, waar hen werd verteld dat Apple het enige bedrijf is dat ze kennen dat de titels van werknemers verandert voordat ze ontslagen worden. Bovendien worden de namen zelfs veranderd voor werknemers die op vakantie zijn gegaan.
Een woordvoerder van de dienst merkte op dat ze meerdere keren per maand worden gebeld door werkgevers die de namen van functies waarin voormalige Apple-werknemers werkten, proberen te verduidelijken. volgens hem kan InVerify volledige en nauwkeurige informatie verstrekken over het loon in het bedrijf door het sofinummer van de sollicitant, en het zo te correleren met een bepaalde functie.
De redenen waarom Apple van functie verandert, blijven onduidelijk. Advocaat Laurie Burgess, die een van de voormalige medewerkers van het bedrijf bij de rechtbank vertegenwoordigt, zei dat dit in ieder geval een zeer slechte en mogelijk illegale praktijk is. Volgens haar zijn dergelijke acties van het bedrijf in strijd met de economische belangen van haar voormalige werknemers.
bbabo.Net