Volgens Kommersant lanceerde Kaspersky Lab op 6 februari een rekruteringsportal die diensten aanbiedt om in drie weken naar IT-specialisten te zoeken met de verklaring: "Wij zijn de bron van IT-talenten in Rusland en het GOS." Op dit moment is de site niet meer beschikbaar, hoewel deze al sinds de ochtend van 16 februari werkt.
Het is opmerkelijk dat op de site jobim.ru geen melding werd gemaakt van een verband met Kaspersky Lab.
De hele site in één foto
Vertegenwoordigers van Kaspersky Lab legden aan de publicatie uit dat de site is gemaakt voor interne behoeften en dat het bedrijf niet van plan is de markt te betreden voor de selectie van IT-specialisten.
Verklaringen die op de site zijn geschreven:
we weten hoe we aan github moeten trekken, clusters van cuber moeten genereren en een kwetsbaarheidsscanner moeten starten en ervoor moeten zorgen dat de kandidaat hooggekwalificeerd is;
wij zorgen voor een kosteloze vervanger als de kandidaat de proeftijd niet haalt;
we hebben onze eigen database met kandidaten, die voortdurend wordt bijgewerkt;
we hebben ons eigen team om software voor het zoeken van kandidaten te ontwikkelen en de oplossingen die al beschikbaar zijn op de rekruteringsmarkt te verbeteren;
ons team van analisten volgt alle markttrends op, waardoor we snel en effectief kunnen inspelen op veranderingen.
Link naar de broncode van de site jobim.ru in het archief.
De experts van de publicatie suggereerden dat dit onderdeel is van het werk van de HR-afdeling van Kaspersky Lab, waar veel potentiële IT-specialisten doorheen gaan. Het bedrijf heeft een grote talentenpool, die constant wordt aangevuld. Naar hun mening kunnen deze informatiebeveiligingsspecialisten door het bedrijf worden aangeboden via haar interne wervingsbureau met expertise outsourcing.
De informatiebeveiligingsspecialist controleerde op verzoek van de publicatie de site op de mogelijkheid van bookmarks of links voor potentiële kandidaten, maar vond daar niets.
Vertegenwoordigers van rekruteringsbedrijven legden aan de publicatie uit dat er momenteel een personeelstekort is op de IT-markt en dat veel bedrijven zijn begonnen zelf personeel te zoeken en op te leiden, hun diensten te promoten om hooggekwalificeerde kandidaten te leveren en de HR-markt te betreden met hun diensten.
bbabo.Net