Sovcombank is een experiment gestart om een deel van haar medewerkers over te hevelen naar een vierdaagse werkweek. Volgens RBC begon het experiment in januari 2022.
Het is gemeld dat de innovatie gevolgen had voor medewerkers van de backoffice van de bank die op afstand konden werken, evenals een dochteronderneming van Sovcombank Technologies. Bij het experiment zijn IT-specialisten, medewerkers van andere afdelingen, waaronder topmanagers, betrokken.
Een woordvoerder van de kredietinstelling zei dat zodra het vierdaagse werkweekexperiment duidelijk positief is, de bank klaar zal zijn om een dergelijk schema in te voeren voor de meest productieve backofficemedewerkers die 100% van de tijd weg zijn.
Hoewel de schaal van het experiment beperkt is, wordt het uitgevoerd in een co-working space in een van de Turkse hotels. Het experiment treft 12% van de werknemers. U kunt slechts één keer aan het programma deelnemen, er is slechts één week voor de reis, maar na terugkeer in Rusland kan de werknemer erop rekenen dat een dergelijk schema wordt gehandhaafd.
Opgemerkt wordt dat werknemers bij drie vrije dagen per week hun oude salaris behouden.
Eerder werd al gemeld dat de meerderheid van de Russen akkoord gaat met de verlaging van de werkweek tot vier dagen.
Opgemerkt wordt dat 78% van de ondervraagde Russen ervan overtuigd is dat drie dagen per week beter is dan twee, terwijl slechts 47% van de respondenten zei dat hun werkgevers klaar zijn voor een dergelijke vermindering van de werkweek. Zeven op de tien Russen spraken hun vertrouwen uit dat de verkorting van de werkweek een positief effect zou hebben op de prestaties van het team.
Op zijn beurt gelooft 21% van de respondenten dat een dergelijke overgang best mogelijk is, maar niet minder dan zes maanden later. Slechts 6% van de respondenten is ervan overtuigd dat hun bedrijf klaar is om over te stappen op een vierdaagse business.
bbabo.Net