Telegramkanaal FSS_info beantwoordde de vragen van verzekeraars.
Welke documenten worden op papier geaccepteerd?
Aanvaarding van documenten in geval van terugbetaling aan polishouders van kosten voor de betaling van verzekeringsdekking gebeurt op papier voor de volgende soorten betalingen:
voor de betaling van sociale uitkeringen voor begrafenis
om extra betaalde dagen te betalen aan een van de ouders (voogd, voogd) om voor gehandicapte kinderen te zorgen
om de gespecialiseerde uitvaartdienst te vergoeden voor de kosten van verleende diensten volgens de gegarandeerde lijst van uitvaartdiensten
uitkeringen betalen voor de eerste drie dagen van tijdelijke arbeidsongeschiktheid ten koste van interbudgettaire overschrijvingen uit de federale begroting
tot preventieve maatregelen om arbeidsongevallen en beroepsziekten van werknemers te verminderen.
De lijst met documenten die nodig zijn om polishouders te vergoeden voor de betaling van verzekeringsdekking is hier beschikbaar.
Het filiaal van het regionale filiaal neemt binnen 10 werkdagen vanaf de datum van ontvangst van de documenten een beslissing overgoeding van kosten aan de verzekerde:
om extra betaalde vrije dagen uit te betalen aan een van de ouders (voogd, voogd) om voor gehandicapte kinderen te zorgen;
extra uitgaven voor de betaling van uitkeringen voor tijdelijke arbeidsongeschiktheid ten koste van intergouvernementele overschrijvingen uit de federale begroting;
voor de betaling van sociale uitkeringen voor begrafenis.
En niet later dan 2 werkdagen vanaf de datum van aanvaarding stort het geld op de vereffeningsrekening van de verzekerde.
Hoe ziekteverlof betalen als de aanstaande moeder twee banen heeft?
Uitkeringen voor tijdelijke arbeidsongeschiktheid, zwangerschap en bevalling worden toegekend en betaald voor elke arbeidsplaats (dienst, andere activiteit).
VOORWAARDE: Op het moment van het plaatsvinden van de verzekerde gebeurtenis is de verzekerde in dienst van meerdere werkgevers die ook in de voorgaande twee kalenderjaren in dienst waren
Uitkeringen voor tijdelijke arbeidsongeschiktheid, voor zwangerschap en bevalling, voor kinderopvang worden toegewezen en betaald op één werkplek (dienst, andere activiteit)
VOORWAARDE: Op het moment van de verzekerde gebeurtenis is de verzekerde in dienst van meerdere werkgevers, en in de voorgaande twee kalenderjaren in dienst van andere werkgevers (een andere werkgever)
Uitkeringen voor tijdelijke arbeidsongeschiktheid, zwangerschap en bevalling worden toegekend en betaald naar keuze van de verzekerde: ofwel volgens de procedure uiteengezet in optie nr. 1, ofwel in optie nr. 2.
VOORWAARDE: Op het moment van het plaatsvinden van de verzekerde gebeurtenis is de verzekerde in dienst van meerdere werkgevers, en in de twee voorgaande kalenderjaren zowel bij dezelfde als bij andere werkgevers (een andere werkgever)
Is het nodig om de belangrijkste economische activiteit elk jaar te bevestigen als het bedrijf deze niet heeft gewijzigd?
Ja, de werkgever (verzekerde) is jaarlijks, uiterlijk op 15 april, verplicht om bij de regionale afdeling van de FSS op de plaats van registratie een set documenten in te dienen om het belangrijkste type economische activiteit (POVED) te bevestigen. De handigste manier om dit te doen is via het Unified Portal of Public Services. In geval van niet-indiening (late indiening) van documenten voor POVED, verwijst de regionale afdeling van het Fonds de verzekerde naar het type economische activiteit met het hoogste professionele risico van de soorten economische activiteit die door hem worden uitgevoerd.
bbabo.Net