TOONAANGEVEND accountantskantoor Ernst & Young, dat zijn adviesrapport over de ontvlechting van Zesa heeft afgerond, heeft aanbevolen de rol van uitvoerend voorzitter bij het staatsenergiebedrijf af te schaffen.
Zesa wordt momenteel geleid door Dr. Sydney Gata in de hoedanigheid van uitvoerend voorzitter.
Dr. Gata werd in 2000 voor het eerst aan het roer van Zesa benoemd, als algemeen directeur, voordat hij in 2003 uitvoerend voorzitter werd.
Hij verliet het elektriciteitsbedrijf van de staat in 2006 en keerde terug in 2019, opnieuw in zijn vorige rol van uitvoerend voorzitter, die kritiek kreeg van experts op het gebied van corporate governance.
In wat echter aangeeft dat er vooruitgang is in de voorgestelde herbundeling van de machtsentiteit, heeft Ernst & Young zijn rapport over de ontvlechting voltooid, dat nu wacht op goedkeuring van het kabinet.
Wereldwijd is het gebruikelijk geworden dat aandeelhouders meer waarde hechten aan de kwaliteit van de corporate governance-structuur door een duidelijke scheiding van bevoegdheden.
Voorstanders van goed ondernemingsbestuur zeggen dat aandeelhouders moeten vertrouwen op passende structuren voor ondernemingsbestuur, risicobeheersystemen en bestuursprocessen om hun belangen te beschermen en de aandeelhouderswaarde te vergroten.
Een goed functionerend bestuur lijkt voor de hand liggend, vinden zij, maar om dit te bereiken is het belangrijk om te letten op de balans tussen leiderschap en structurering van de raad van bestuur.
Met name de rol van uitvoerend voorzitter is wereldwijd een uitstervend concept, populair in de Verenigde Staten door grote bedrijven die eigendom zijn van hun oprichters.
Maar rapporten zeggen dat het percentage S&P 500-bedrijven waarvan de chief executives ook als voorzitter fungeren, 45,6 procent bereikte in 2018, vergeleken met 48,7 procent het jaar ervoor, het laagste percentage in minstens tien jaar.
Zesa heeft haar activiteiten in 2002 gesplitst in een poging de efficiëntie te verbeteren en schaalvoordelen te behalen.
Dit resulteerde in de vorming van zes bedrijven, eigendom van een holdinggroep.
Maar het kabinet regisseerde in 2018 de herbundeling nadat het constateerde dat de structuur niet de gewenste resultaten had opgeleverd omdat de uitvoerders van het systeem het niet begrepen.
Dit resulteerde in gescheiden entiteiten die vanuit gecentraliseerde controle liepen, wat leidde tot een gebrek aan samenhang, wat een negatief effect had op de vlotte en efficiënte werking van het elektriciteitsbedrijf.
Dit leidde bijvoorbeeld tot een opgeblazen senior- en middenkader bij de ontbundelde entiteiten, wat geen waarde toevoegde aan Zesa en de levering van stroom aan klanten.
Om de verslechterende situatie, te midden van eeuwige verliezen, slechte prestaties en dienstverlening, een halt toe te roepen, heeft het kabinet in 2018 opdracht gegeven om de Zesa te herbundelen.
Een deel van de aanbevelingen van Ernst & Young, die de opdracht kreeg om met Zesa samen te werken voor het herbundelingsproces, is dat het nutsbedrijf 9 niet-uitvoerende bestuurders zou moeten hebben, inclusief de algemeen directeur, maar onder leiding van een niet-uitvoerende voorzitter.
“Voorgestelde ontwerpen is één bestuursstructuur voorgesteld. Dit is gebaseerd op de belangrijkste regelgeving en richtlijnen”, aldus het gerenommeerde wereldwijde accountantskantoor.
“Er moeten minimaal drie niet-uitvoerende bestuurders in de raad van bestuur worden benoemd, waarvan de meerderheid onafhankelijk is.
Het bestuur voldoet momenteel aan deze vereisten en daarom kan deze structuur met elke gekozen optie worden gehandhaafd.
"De chief executive officer (CEO) van het bedrijf zal niet ook de voorzitter van de raad van bestuur zijn, daarom is scheiding vereist."
Ernst & Young zei dat volgens de Companies and Other Business Entities Act, elk bedrijf ten minste één secretaris moet hebben die zijn gewone verblijfplaats in Zimbabwe heeft.
De accountantsfirma zei dat de bedrijfssecretaris een registeraccountant, een jurist, een openbare accountant of een openbare accountant kan zijn.
Het zei ook dat de raad van bestuur van een openbare entiteit een auditcommissie zou moeten instellen met ten minste twee onafhankelijke bestuursleden.
"Het auditcomité moet verantwoordelijk zijn voor het verbeteren van de managementrapportage door toezicht te houden op auditfuncties, interne controles en het financiële rapporteringsproces."
Verder heeft het aanbevolen dat de raad van bestuur een auditcommissie opricht die bestaat uit ten minste twee niet-uitvoerende bestuursleden, behalve de voorzitter van de raad.
Ernst & Young heeft ook aanbevolen dat van de raad van bestuur wordt verwacht dat hij ook risicobeheer-, technische, financiële en remuneratiecommissies instelt.
De campagne om de functies van CEO en voorzitter te scheiden, is geworteld in het idee dat een alleenstaande voorzitter als tegenwicht kan dienen voor een alleenstaande CEO.
Recente onderzoeken naar spraakmakende leidinggevenden hebben het gesprek aangewakkerd.
Elon Musk, de gigantische elektrische Amerikaanse automerker Tesla Inc, deed vorig jaar afstand van zijn voorzitterschap van de fabrikant van elektrische auto's om een rechtszaak te schikken door regelgevers wegens ongepast gedrag.
Ondertussen maakte Renault SA in november zijn CEO- en voorzittersposities los nadat Carlos Ghosn, die beide functies bekleedde, in Japan was gearresteerd op beschuldiging van financiële verkeerde rapportage bij partnerbedrijf Nissan Motor Co.De groeiende trend dat bedrijven een aparte CEO en voorzitter in dienst nemen, brengt Amerikaanse bedrijven meer in lijn met hun Europese tegenhangers.
Het percentage Stoxx Europe 600-bedrijven met de rollen gecombineerd was 9,2 procent in 2018, een daling van 11 procent in 2013, volgens berichten in de media.
bbabo.Net