Telegram-kanaal FSS_info - over het concept van de ontwikkeling van een systeem voor uitgebreide revalidatie van gehandicapten tot 2025.
Vandaag hebben in Rusland meer dan 11 miljoen Russen een handicap, meer dan 700 duizend van hen zijn kinderen. De regering heeft het concept goedgekeurd om tot 2025 een systeem voor alomvattende rehabilitatie en revalidatie van gehandicapten te ontwikkelen. Het nieuwe concept zal de kwaliteit en toegankelijkheid van goederen en diensten voor mensen met een handicap verbeteren en voorwaarden scheppen voor zelfrealisatie van burgers.
Het nieuwe concept omvat:
opstelling van een lijst van diensten op de belangrijkste gebieden van uitgebreide rehabilitatie en revalidatie van gehandicapten;
uitbreiding van het netwerk van dienstenverlenende organisaties;
een toename van de lijst van specialisten die met mensen met een handicap werken: leraren, psychologen en maatschappelijk werkers zullen zich bij de artsen voegen;
voortzetting van de ontwikkeling van de instelling voor mobiele revalidatiediensten.
Nieuwe projecten
In de regio's Sverdlovsk en Tyumen zal een project worden gestart voor de rehabilitatie van gehandicapte kinderen met behulp van een elektronisch certificaat.
Het werd bekend hoe ouders van kinderen met een handicap vier extra betaalde dagen vrij kunnen krijgen
Vanaf 1 januari 2022 zijn de Regels voor terugbetaling aan de werkgever door de regionale afdeling van de FSS voor de betaling van extra vrije dagen voorzien voor de opvang van gehandicapte kinderen aan een van de ouders (voogd, trustee), goedgekeurd bij besluit van de Regering van de Russische Federatie van 08/09/2021 nr. 1320, is in werking getreden.
In overeenstemming met de wetgeving van de Russische Federatie (deel 1 van artikel 262 van de arbeidswet), krijgt een van de ouders (voogd, verzorger) op zijn schriftelijke aanvraag vier extra betaalde dagen per maand om voor gehandicapte kinderen te zorgen , die door een van deze personen kan worden gebruikt of naar eigen goeddunken onderling kan worden verdeeld.
Extra betaalde vrije dagen worden niet verstrekt aan een ouder (voogd, voogd) tijdens zijn volgende jaarlijkse betaalde verlof, verlof zonder wedde, verlof om voor een kind te zorgen totdat het de leeftijd van 3 jaar heeft bereikt. Tegelijkertijd behoudt de andere ouder (voogd, beheerder) het recht op 4 extra betaalde vrije dagen. Extra betaalde vrije dagen die in een kalendermaand niet worden gebruikt, worden niet overgedragen naar een andere kalendermaand, hun aantal neemt niet toe als er meer dan één gehandicapt kind in het gezin is.
Welke documenten moet een werknemer aan zijn werkgever bezorgen?
een aanvraag voor het verstrekken van extra betaalde vrije dagen voor de opvang van gehandicapte kinderen, onder vermelding van de frequentie zoals overeengekomen met de werkgever;
een attest dat het feit van de vaststelling van een handicap bevestigt, afgegeven door het Bureau voor Medische en Sociale Expertise;
documenten die de verblijfplaats (verblijf of feitelijke verblijfplaats) van een gehandicapt kind bevestigen;
geboortebewijs (adoptie) van een kind of een document dat de instelling van voogdij, voogdij over een gehandicapt kind bevestigt;
het originele attest van de werkplek van de andere ouder (voogd, voogd) waaruit blijkt dat op het moment van de aanvraag extra betaalde vrije dagen in dezelfde kalendermaand niet aan hem zijn verstrekt, of gedeeltelijk zijn gebruikt.
De ouder (voogd, trustee) is verantwoordelijk voor de juistheid van de door hem verstrekte gegevens op grond waarvan extra betaalde vrije dagen worden verstrekt, en is verplicht om de werkgever op de hoogte te stellen van omstandigheden die het verlies van het recht met zich meebrengen om ze te ontvangen.
Extra vrije dagen voor werknemers die voor gehandicapte kinderen zorgen, worden betaald door de werkgever. Dan kan hij bij de FSS om vergoeding van deze kosten vragen.
bbabo.Net