Jakarta, - Presidentiële stafchef (KSP) Moeldoko maakt zich zorgen en betreurt het ontstaan van polemiek in de gemeenschap over de regels voor het uitbetalen van veiligheidsfondsen (JHT) in BPJS Ketenagakerjaan. Moeldoko zei zelfs dat de aanwezigheid van de Minister van Mankracht Verordening (Permenaker) Nummer 2 van 2022 betreffende procedures en vereisten voor de betaling van JHT-uitkeringen de hoofdfunctie van JHT wil herstellen.
Moeldoko nodigt het publiek uit om de geest te zien van de minister van Mankracht Verordening nr. 2/2022, die niet alleen de hoofdfunctie van het JHT-programma wil herstellen, maar ook overlapping tussen JHT en banenverliesgaranties (JKP) wil voorkomen.
"Deze Permenaker lijkt overlapping tussen JHT en JKP te vermijden", zei Moeldoko op het KSP-kantoor in Jakarta, vrijdag (18/2/2022).
In het JKP-programma zorgde Moeldoko ervoor dat de regering zich inzet voor de bescherming van ontslagen werknemers, namelijk door voorzieningen te treffen met betrekking tot ontslagvergoedingen, servicevergoedingen voor rechten.
Tijdens het JHT-programma legde Moeldoko uit dat de regering een sterk verlangen heeft dat arbeiders welvarend blijven en financieel toereikend zijn op hun oude dag.
"Mensen hoeven zich geen zorgen te maken over de continuïteit van het JHT-programma. Momenteel zijn de financiële toestand en de garantie van de JHT-uitkeringen vrij sterk", aldus Moeldoko.
Momenteel stijgt het nominale bedrag aan netto-activa dat beschikbaar is voor JHT-uitkeringen elk jaar. Het beleggingsrendement van JHT-fondsen in 2020 bereikte Rp 22,96 biljoen, een stijging van 8,2% ten opzichte van het voorgaande jaar, wat Rp 21,21 biljoen was.
Op basis van het programmabeheerrapport 2022 is de stijging in lijn met de stijging van de investeringsfondsen van Rp 312,56 biljoen naar Rp 340,75 biljoen. Gedeeltelijk bereiken JHT-beleggingsfondsen 70% van de totale investeringsfondsen van BPJS Ketenagakerjaan.
Het is bekend dat de timing van de uitbetaling van JHT-gelden toen de werknemer 56 jaar oud was, een polemiek werd in de gemeenschap. Sommige mensen verwachten flexibiliteit bij de uitbetaling, maar zien niet minder de reden voor het belang van vloeibare JHT op de leeftijd van werknemers wanneer ze niet langer productief zijn.
bbabo.Net