Jakarta, - PT Pegadaian is consistent in het implementeren van gendergelijkheid in de werkomgeving. Het aantal vrouwelijke medewerkers bij Pegadaian steeg van 35,82% in 2020 naar 36,82%. Ondertussen heeft het aantal vrouwen dat leidinggevende posities bekleedt bij Pegadaian nu meer dan 25% bereikt.

Dit werd overgebracht door de president-commissaris van PT Pegadaian Loto Srinaita Ginting in de Women Inspiring Talk Volume 2 webinar "Gender Equity Today for Sustainable Tomorrow" #BreakTheBias, ter viering van Internationale Vrouwendag.

Volgens Loto is gendergelijkheid in de werkomgeving erg belangrijk vanwege verschillende factoren. Ten eerste de kant van genderdiversiteit, waar elk geslacht voordelen heeft die de bedrijfsactiviteiten van het bedrijf kunnen versterken. Ten tweede de voordelen van vrouwen die veel rollen tegelijk kunnen vervullen.

"Ten derde, met het bestaan ​​van gendergelijkheid, kan het de communicatie vergemakkelijken, zodat het creatieve ideeën kan creëren vooruitgang van het bedrijf", verklaarde Loto vrijdag (11/3/2022) in Jakarta.

Loto voegde eraan toe dat om gendergelijkheid te creëren in de Pegadaiaanse omgeving, vooral op leiderschapsniveau, het noodzakelijk is om het bewustzijn van het belang van gendergelijkheid in de werkomgeving te vergroten. Een daarvan is door onderwijzen en goede communicatie tot stand te brengen om elkaar te begrijpen.

"Met gendergelijkheid binnen het bedrijf hoop ik dat de vrouwelijke talenten bij Pegadaian hun capaciteiten kunnen tonen, zodat ze kunnen bijdragen aan de vooruitgang van het bedrijf en een duurzame toekomst kunnen creëren, zoals het thema dat dit jaar aan de orde kwam tijdens de herdenking van Internationale Vrouwendag", zei Lotto.

bbabo.Net