Tylko jedna piąta pracodawców krajowych dbała o dobro swoich pracowników, podnosząc z góry pensje pracowników pod koniec zeszłego roku. A prawie dwie trzecie firm planuje to zrobić w 2022 roku. Według agencji rekrutacyjnych większość Rosjan może liczyć na podwyżkę pensji już w styczniu 2022 roku. Jednak średni poziom planowanej indeksacji płac prawdopodobnie nie przekroczy 5%, co będzie znacznie niższe niż oficjalna inflacja.

W 2022 r. 67% rosyjskich firm planuje zwiększyć pensje pracowników. Około jedna trzecia pracodawców, zdaniem Natalii Daniny, dyrektor agencji rekrutacyjnej HeadHunter, nie zamierza poprawić samopoczucia materialnego swoich pracowników, a poszczególni menedżerowie zapowiedzieli nawet możliwą obniżkę wynagrodzeń. Prawie 19% firm dokonało przeglądu wynagrodzeń pracowników w grudniu 2021 r. Kolejne 42% spółek planuje indeksowanie w okresie styczeń-kwiecień br. Średnia wartość planowanej zmiany wynagrodzeń wynosi 5%. Liczba ta utrzymuje się na tym samym poziomie w ostatnich latach. Według wstępnych szacunków Rosstatu inflacja w ubiegłym roku wyniosła 8,4%, czyli zapowiadana podwyżka nie pokryje strat z tytułu podwyżek cen sztywnych.

Według Vadima Kovaleva, pierwszego wiceprzewodniczącego Stowarzyszenia Menedżerów, głównym powodem wzrostu wynagrodzeń jest dodatkowe obciążenie inflacyjne. Firmy obawiają się utraty personelu, ponieważ w warunkach dziury demograficznej i odpływu ludności z regionów nie zawsze można pozyskać nowych pracowników.

Jednak obietnice podwyżki płac nawet o 5% mogą się nie spełnić. „Według podobnego badania przeprowadzonego w zeszłym roku przez Centrum Badań Strategicznych, większość pracodawców spodziewała się wzrostu przychodów i zysku operacyjnego” – powiedział Władimir Kuzniecow, ekspert Business Russia. — W 2021 r. prognozy sprawdziły się tylko dla połowy firm. Pomimo imponującej liczby firm chcących podnieść płace, ten scenariusz może się powtórzyć”.

Wzrost wynagrodzeń o 5% wyraźnie nie spełnia wymagań pracowników. Według badań serwisu Rabota.ru w 2022 r. Rosjanie chcieliby otrzymywać średnio 166 tys. rubli miesięcznie, ale nie każdy pracodawca jest gotów dawać takie pensje.

Wskaźnik pożądanej średniej pensji silnie zależy od regionu: Moskali marzą odważniej niż inni: mężczyźni pracujący w stolicy chcą zarabiać ponad 200 tys., a kobiety – ponad 150 tys. rubli. Jednocześnie, według danych Rosstatu za grudzień zeszłego roku, średnia pensja w Rosji ledwie przekroczyła 54,5 tys. rubli.

Według FinExpertiza najwyższe zarobki w Rosji mieli pracownicy branży naftowej i gazowniczej, menedżerowie, a także specjaliści w sektorze lotniczym. Mówimy o kwocie 125-152 tysięcy rubli. Najniższe pensje otrzymują sprzedawcy i nauczyciele przedszkolni. Ich miesięczny dochód nie przekracza 35 tysięcy rubli.

„Najbardziej prawdopodobny wzrost płac dotyczy sektora prywatnego” – mówi były wiceminister pracy Pavel Kudyukin. — Państwo niechętnie podnosi pensje w sektorze publicznym. Na tle polecenia Władimira Putina, by indeksować emerytury o 8,6% w ubiegłym roku, dla wielu Rosjan zasłużony odpoczynek może okazać się dużo atrakcyjniejszą perspektywą niż podwyższenie stażu pracy.

bbabo.Net