W obliczu rosnących cen inflacja stała się poważnym problemem dla światowych liderów biznesu, wyprzedzając ich obawy związane z Covid-19 w niektórych regionach, zgodnie z badaniem Conference Board przeprowadzonym wśród 1600 globalnych dyrektorów generalnych, znanym jako C-Suite.
Inflacja jest obecnie drugim największym zmartwieniem dla biznesmenów po problemach z Covid-19 i niedoborach siły roboczej, po zeszłorocznych obawach o inflację, które znalazły się dopiero na 22. miejscu, według badania C-suite.
Ponad połowa, czyli 55%, ankietowanych dyrektorów firm spodziewa się, że do połowy 2023 r. lub później pojawi się presja cenowa.
Według opublikowanych w środę danych rządowych ceny konsumpcyjne w Stanach Zjednoczonych wzrosły pod koniec 2021 r. w najszybszym tempie od czterech dekad. Jednak wzrost CPI w ujęciu miesięcznym spowolnił w grudniu w porównaniu z listopadem, co wskazuje, że wzrost cen może być bliski szczytu.
Conference Board zauważyła również, że wiele organizacji ma siłę roboczą, która „prawdopodobnie nigdy nie doświadczyła powszechnego wpływu inflacji na ceny produktów i decyzje dotyczące dostaw, relacje z klientami i zarządzanie gotówką, a przede wszystkim na płace”.
Firmy będą musiały radzić sobie poprzez „obniżanie kosztów, przenoszenie wzrostu cen na konsumentów i absorbowanie wzrostu cen w marżach”, stwierdza raport, dodając, że niewiele osób postrzega zmianę dostawców jako realną alternatywę.
Inflacja plasuje się wśród głównych obaw europejskich prezesów, ale zajmuje czwarte miejsce w Chinach i poza pierwszą dziesiątką w Japonii. Zarówno w Chinach, jak i Japonii jednymi z największych obaw są przerwy w łańcuchach dostaw Covid-19.
Na początku 2021 r. wielu przewidywało, że do końca roku większość światowej populacji zostanie zaszczepiona, a większość gospodarek zacznie się rozwijać. Jednak rok później tylko 44% światowej populacji zostało w pełni zaszczepionych, a odporność stada nie została jeszcze osiągnięta.
Badanie C-Suite Outlook 2022 pokazuje, że pandemia będzie nadal tworzyć wyjątkowe, wymagające środowisko dla biznesu i kapitału ludzkiego.
Według dyrektorów generalnych i innych ankietowanych dyrektorów, rosnąca inflacja, niedobory siły roboczej, zakłócenia łańcucha dostaw i zmieniające się zachowania konsumentów to zdarzenia o dużym znaczeniu, które pojawiają się na pierwszym miejscu.
Aby sprostać wyzwaniom, liderzy będą szukać transformacji cyfrowej, innowacji modeli biznesowych i lepszego zarządzania przepływami pieniężnymi, bardziej elastycznych łańcuchów dostaw, kultury korporacyjnej opartej na wartościach i innowacyjnego zarządzania kapitałem ludzkim.
bbabo.Net