Raport wydany przez Rio Tinto, dużą firmę wydobywczą, we wtorek (1 lutego) pokazał kulturę zastraszania, nękania i rasizmu w firmie. W raporcie stwierdzono, że 21 kobiet skarżyło się na rzeczywisty lub usiłowany gwałt lub napaść na tle seksualnym.
Zewnętrzny raport zlecony przez Rio oparto na ankiecie internetowej przeprowadzonej przez 10 300 osób, prawie jedną czwartą z 45 000 pracowników w 60 operacjach w 35 krajach, a także na grupowych i indywidualnych sesjach odsłuchowych.
„Raport o kulturze miejsca pracy w Rio Tinto” został napisany przez Elizabeth Broderick, która w latach 2007-2015 pełniła funkcję australijskiego komisarza ds. dyskryminacji seksualnej.
Jak wynika z raportu, blisko 30 procent kobiet i około 7 procent mężczyzn doświadczyło molestowania seksualnego w pracy
Rasizm był „poważnym wyzwaniem” dla pracowników w wielu lokalizacjach. Osoby pracujące w kraju innym niż ich urodzenie doświadczyły wysokiego wskaźnika rasizmu, podczas gdy prawie 40% mężczyzn, którzy identyfikują się jako Aborygeni lub mieszkańcy Wysp Cieśniny Torresa w Australii, doświadczyło rasizmu.
85-stronicowy dokument był dostępny na stronie internetowej firmy we wtorek (1 lutego).
Rio powiedziało, że reformy skupią się na zobowiązaniu kierownictwa firmy do stworzenia bezpiecznego i integracyjnego środowiska pracy, w tym poprzez zwiększenie różnorodności w firmie. Zapewniłoby to również bezpieczeństwo odległych obiektów kopalnianych firmy i ułatwiłoby pracownikom wywoływanie niedopuszczalnych zachowań.
Raport z Rio wyprzedza publikację innego raportu rządu stanu Australii Zachodniej pod koniec tego roku na temat molestowania seksualnego w obozach górniczych w stanie, które dostarczają ponad połowę światowych dostaw rudy żelaza.
bbabo.Net