Bbabo NET

Ekonomia & Biznes Wiadomości

Wartość KSPSI Rozporządzenia Ministra Siły Roboczej 2/2022 nie stoi po stronie pracowników

Dżakarta, - Konfederacja Wszystkich Indonezyjskich Związków Zawodowych (KSPSI) stwierdziła, że ​​zdecydowanie odrzuca rozporządzenie Ministra Siły Roboczej (Permenaker) nr 2 z 2022 r. w sprawie procedur i warunków wypłaty świadczeń z tytułu starości.

Z rozporządzenia wynika, że ​​zasiłek na wypadek starości (JHT) można wypłacić tylko wtedy, gdy wiek uczestnika BP Jamsostek osiągnie 56 lat.

Prezes KSPSI Andi Gani Nena Wea podkreślił, że decyzja była bardzo szkodliwa dla pracowników. „Permenaker nr 2 z 2022 r. jest bardzo bezstronny w stosunku do indonezyjskich pracowników” – powiedział w Dżakarcie w sobotę (12.02.2022).

Andi Gani martwi się losem robotników, którym będzie jeszcze trudniej, jeśli ta polityka zostanie wdrożona. „Co się dzieje, gdy pracownik zostaje zwolniony w wieku 40 lat i może wycofać JHT dopiero 16 lat później w wieku 56 lat. To nie ma sensu” – powiedział.

Andi Gani, który jest także liderem Konfederacji Pracy ASEAN (ATUC), przyznał, że nie będzie milczał. „KSPSI z pewnością podejmie strategiczne kroki, aby domagać się uchylenia rozporządzenia Ministra Sił Roboczych nr 2 z 2022 r.” – powiedział.

Obserwator ekonomiczny z Airlangga University Rahma Gafmi ocenił, że polityka powinna zostać zrewidowana. Według niego konieczne jest oddzielenie osób, które faktycznie wchodzą w wiek emerytalny i tych, które zostały zwolnione.

„Nie można go uogólnić na wszystkie 56 lat. Rozporządzenie ministerialne musi zostać zmienione, nie może być tak samo” – powiedział.

Wartość KSPSI Rozporządzenia Ministra Siły Roboczej 2/2022 nie stoi po stronie pracowników