Według ankiety przeprowadzonej przez portal poszukiwania pracy tylko 4 na 10 osób jest gotowych zrezygnować z ulubionej pracy na rzecz tej, której nienawidzą, jeśli otrzymają podwójną pensję. Postanowiłem dowiedzieć się, jakie zawody nie rezygnują mimo skromnej oceny pracy, a co w pracy może zastąpić wysoką pensję.

– Jestem tak naćpany tym, co robię, że mogę pracować za darmo! jeden z moich kolegów dziennikarzy powiedział kiedyś w przypływie entuzjazmu.

Być może była podekscytowana, poza tym jej mąż dobrze zarabia, ale istota pozostaje: przedstawiciele wielu zawodów są gotowi przymknąć oko na małe pieniądze, tylko po to, by cieszyć się swoją pracą.

To prawda, sondaż pokazał również, że ludzie nie są gotowi znosić wszystkiego, nawet w swojej ulubionej pracy: jeśli dochody z tego tytułu spadłyby o połowę, zdecydowana większość (79%), niechętnie, a być może płacząc, i tak odmówiłaby zostań w tym miejscu. Wynik badania nie dziwi też, że mężczyźni znacznie częściej niż kobiety dokonują wyboru na rzecz nieprzyjemnej dla nich aktywności, ale z dużą pensją: nie ma czasu na szum, trzeba nakarmić rodzinę!

„Zawody, z których ludzie zwykle nie chodzą do bardziej płatnych dziedzin, obejmują na przykład inżynierię, ponieważ ludzie studiują przez długi czas, inwestują dużo środków, aby później zmienić ten zawód” – powiedziała Irina Svyatitskaya, szefowa młodzieży kierownictwo portalu poszukiwania pracy. - Może to dotyczyć także lekarzy, księgowych, prawników... Jeśli człowiek czuje, że to jest jego powołanie, nie będzie szukał innej dziedziny, w której wynagrodzenie jest wyższe.

Ekspert kariery Svetlana Lenkova skomentowała, co może zatrzymać ludzi na niskopłatnych stanowiskach:

– Dotyczy to obszarów kreatywnych, które pozwalają na swobodną pracę w swobodnym harmonogramie i rytmie.

Wiele osób we wszystkich rodzajach zajęć uważa wolny harmonogram pracy za duży plus. Jednocześnie niskopłatna praca może być w jednym miejscu, a osoba może pracować w dwóch lub trzech miejscach… Wszyscy są różni, dla niektórych ważne jest zarabianie, ale dla kogoś wystarczy, aby zostać docenionym i chwalony. Dla niego będzie to najlepszy motywator, a on będzie pracował w tym miejscu, nie kuszony wysokimi zarobkami…

Jeśli ktoś robi to, co kocha, co sprawia mu przyjemność, jest to główna motywacja do odmowy zmiany obecnej pracy na bardziej dochodową. Znam na przykład przykład, kiedy 29-letnia ekonomistka z wyższym wykształceniem, pracując jako ekonomista przez 4 lata po ukończeniu studiów, porzuciła ten zawód i poszła do pracy jako nauczycielka przedszkolna, bo zawsze marzyła o pracy z dziećmi. Rzuciłem pracę i poszedłem do pracy za mniej. I nie żałuj ani sekundy.

- Co jeszcze powstrzymuje ludzi przed zmianą pracy na lepiej płatną?

Istnieje wiele czynników motywujących. To wygodny harmonogram pracy lub dogodna lokalizacja, gdy nie musisz daleko podróżować. Biorąc pod uwagę naszą sytuację z koronawirusem, wiele osób ogólnie woli pracować w domu i jest to dla nich podstawowy czynnik.

Ważną rolę odgrywa dobry zespół: jeśli ludzie są zadowoleni z sytuacji w zespole, zwłaszcza jeśli ktoś przepracował tam wiele lat, to nie będzie chciał odejść nawet za znacznie więcej pieniędzy. Może to być zdobywanie nowej wiedzy i nowego doświadczenia, gdy zajmują się tym mentorzy.

Tacy ludzie postrzegają niskopłatną pracę jako odskocznię do przyszłej kariery. Prestiż lub sława organizacji jest również dla kogoś ważne bardziej niż zarobki w niej.

bbabo.Net