Rosja (bbabo.net), - W ciągu roku wyraźnie wzrosła liczba Rosjan, którzy wolą pracować w biurze niż w domu. Dane te zostały uzyskane podczas ankiety przeprowadzonej przez DOM.RF i VCIOM.

Na koniec 2020 r. 44% ankietowanych pracujących Rosjan deklarowało chęć pracy w urzędzie, na koniec 2021 r. ich udział wzrósł do 59%.

Znacząco wzrósł również udział pracowników już pracujących w biurze na stałe – z 62% w 2020 roku do 78% w 2021 roku. Około 14% populacji pracującej łączy formaty zdalne i „biurowe”, pracując według łącznego harmonogramu. Co więcej, taki harmonogram przyciąga dwukrotnie więcej pracowników - 28%.

Tylko 9% respondentów jest gotowych całkowicie przejść na pracę zdalną. Jednocześnie 8% już pracuje zdalnie na stałe. Jednocześnie wśród osób, które próbowały już pracy zdalnej, 2,5 razy więcej (45%) chce zachować ten lub łączony format niż wśród osób, które takiego doświadczenia nie miały (18%).

Ponad połowa osób mających doświadczenie w pracy zdalnej (53%) uważa, że ​​ich mieszkania są całkiem odpowiednie dla tego formatu. Reszta wskazuje, że w domu nie ma specjalnie wyposażonego miejsca, warunków, sprzętu biurowego (61% niezadowolonych) i trudno się skoncentrować – domownicy odwracają uwagę od pracy (17%), hałas i atmosfera poza pracą przeszkadzają (18%). Co piąty uznał, że mieszkanie nie nadaje się do „pracy zdalnej” z powodu słabego internetu.

„Wciąż ważna jest dla pracowników stabilność, umiejętność zachowania równowagi między życiem osobistym a biurem, poczucie realnej troski o ich dobre samopoczucie przez firmę” – zauważa p.o. dyrektor. Dyrektor ds. HR i Efektywności Operacyjnej DOM.RF Zachar Malakhov. Jego zdaniem w tym roku wzrośnie potrzeba elastycznego myślenia zarówno ze strony pracodawcy, jak i pracowników. „Nadszedł czas, aby „wymyślić na nowo” nie tylko siebie, ale także procesy w organizacji – mówi Małachow.

bbabo.Net