Bbabo NET

Ekonomia & Biznes Wiadomości

WYJAŚNIACZ: Czy pracodawcy muszą przestrzegać nakazów szczepień Bidena?

Miliony pracowników służby zdrowia w Stanach Zjednoczonych miały otrzymać pierwszą dawkę szczepionki COVID-19 do nadchodzącego poniedziałku na podstawie mandatu wydanego przez administrację prezydenta Joe Bidena. Dzięki wyzwaniom prawnym nie będą się o to martwić, przynajmniej na razie.

To samo dotyczy terminu 4 stycznia wyznaczonego przez administrację dla firm zatrudniających co najmniej 100 pracowników, aby zapewnić swoim pracownikom są szczepione lub testowane co tydzień pod kątem wirusa.

Sędziowie reagujący na pozwy wniesione przez stany, firmy i innych przeciwników pod dowództwem republikanów zablokowali niektóre z najbardziej radykalnych inicjatyw Bidena, mających na celu zwiększenie wskaźników szczepień. Wiele innych wyzwań prawnych jest w toku, kwestionując wymagania prezydenta Demokratów dotyczące szczepień dla pracowników federalnych i wykonawców oraz członków wojska, a także wymagania dotyczące masek dla osób korzystających z transportu publicznego.

Ponad cztery piąte dorosłych w całym kraju otrzymało już co najmniej jedną dawkę szczepionki przeciw COVID-19. Ale Biden twierdzi, że jego różne zadania dotyczące szczepień dla pracowników są ważnym krokiem w ograniczaniu wirusa, który zabił ponad 780 000 osób w USA.

Przeciwnicy przyjęli trójstopniowe podejście do kwestionowania wymagań Bidena. W procesach twierdzą, że mandaty na szczepionki zostały nałożone bez odpowiedniego publicznego komentarza, nie zostały zatwierdzone przez Kongres i naruszają prawa stanów do regulowania spraw zdrowia publicznego.

„Rozumowanie we wszystkich przypadkach jest w zasadzie takie samo, co oznacza, że ​​te statuty nie dają prezydentowi ani agencji uprawnień do wydawania mandatów” – powiedział Gregory Magarian, profesor prawa konstytucyjnego na Uniwersytecie Waszyngtońskim w St. Louis.

Administracja Bidena twierdzi, że jego autorytet stanowienia prawa jest stanowczy i zastępuje wszelkie polityki stanowe zakazujące wymogów dotyczących szczepień. Ostatnie doświadczenia pokazują, że takie mandaty na ogół skłaniają ludzi do szczepień. Zanim w zeszłym miesiącu wszedł w życie wymóg Bidena dotyczący szczepień pracowników federalnych, 92% otrzymało przynajmniej pierwszą dawkę szczepionki.

Poniżej przedstawiono niektóre z najbardziej rozległych wymagań Bidena w zakresie szczepień oraz status prawnych walk o nie.

DUŻY MANDAT BIZNESOWY

Co by to zrobił: Zgodnie z regułą opublikowaną przez amerykańską Administrację Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w dniu 5 listopada, firmy posiadające 100 lub więcej pracowników będzie wymagać szczepienia pracowników. Jeśli tak nie jest, musieliby być badani co tydzień i nosić maski podczas pracy, z wyjątkiem tych, którzy pracują samotnie lub głównie na zewnątrz. Reguła miała wejść w życie 4 stycznia. Wymóg wpłynąłby na firmy zatrudniające łącznie 84 miliony pracowników, a OSHA przewidywało, że może uratować życie 6500 i zapobiec 250 000 hospitalizacjom w ciągu sześciu miesięcy.

Kto kwestionuje to: Wymóg ten jest kwestionowany przez 27 rządów stanowych kierowanych przez Republikanów, grupy konserwatywne i biznesowe oraz niektóre pojedyncze firmy. Stany w większości składały pozwy w grupach, chociaż Indiana zakwestionowała je samodzielnie. Ich argumenty obejmują to, że zadaniem stanów, a nie rządu federalnego, jest zajmowanie się środkami zdrowia publicznego. Administracja Bidena utrzymuje, że środek jest zgodny z prawem. Niektóre związki zawodowe również zakwestionowały tę zasadę, choć nie z tych samych powodów, co Republikanie i grupa biznesowa. Mówią, że to nie wystarczy, by chronić pracowników.

Na czym to polega: zasada jest wstrzymana. Dzień po tym, jak stany zakwestionowały tę zasadę, panel trzech sędziów w 5. Okręgowym Sądzie Apelacyjnym USA z siedzibą w Nowym Orleanie zablokował ją. Początkowo było to zawieszenie tymczasowe, potem bardziej trwałe. Wyzwania prawne pierwotnie zostały złożone w różnych sądach apelacyjnych w USA. Sprawy zostały następnie skonsolidowane w sądzie, który został wybrany losowo, 6. Okręgowym Sądzie Apelacyjnym USA z siedzibą w Cincinnati.

Co dalej: administracja Bidena prosi 6. Okręg o uchylenie nakazu z 5. Obwód i zezwól na wymaganie szczepień. W międzyczasie OSHA zawiesiła wdrażanie zasady. Grupy, które pozywają, chcą, aby pytania rozstrzygali wszyscy sędziowie 6. Okręgu, a nie panel tylko niektórych z nich.

MANDAT PRACOWNIKA ZDROWIA

Co by to dało:: Poniżej zasada opublikowana przez Centers for Medicare & Medicaid 5 listopada, szeroka gama dostawców opieki zdrowotnej, którzy otrzymują federalne fundusze Medicare lub Medicaid, miała wymagać od pracowników, aby otrzymali pierwszą dawkę szczepionki przeciw COVID-19 do 6 grudnia i byli w pełni zaszczepione do 4 stycznia. Reguła wpłynęłaby na ponad 17 milionów pracowników w około 76 000 placówkach opieki zdrowotnej i dostawcach domowej opieki zdrowotnej.

Na czym to polega: reguła jest wstrzymana. Sędzia federalny z siedzibą w Missouri wydał w poniedziałek wstępny nakaz zakazujący jego egzekwowania w 10 stanach, które pierwotnie pozwały. Następnego dnia sędzia federalny z siedzibą w Luizjanie wydał również wstępny nakaz zakazujący egzekucji w pozostałych stanach.

Co dalej: od obu orzeczeń sądu odwołuje się administracja Bidena. Sprawa złożona w Missouri jest rozpatrywana przez 8. Okręgowy Sąd Apelacyjny USA z siedzibą w St. Louis. Sprawa złożona w Luizjanie, która została wniesiona przez koalicję 14 stanów, jest rozpatrywana przez 5. Okręg. Jak dotąd nie było ruchu, aby skonsolidować wyzwania w jednym sądzie.

MANDAT WYKONAWCY FEDERALNEGO

Co by to zrobił: Zgodnie z zarządzeniem wykonawczym wydanym przez Bidena 9 września, wykonawcy i podwykonawcy rządu federalnego są zobowiązani do przestrzegania wytycznych dotyczących bezpieczeństwa w miejscu pracy opracowanych przez federalną grupę zadaniową. Ta grupa zadaniowa 24 września wydała wytyczne wymagające, aby kontrahenci federalni zapewnili pełne zaszczepienie swoich pracowników do 8 grudnia. Istnieją ograniczone wyjątki z powodów medycznych lub religijnych. Wymagania mogą dotyczyć milionów pracowników.

Kto kwestionuje: wytyczne zostały zakwestionowane w kilkunastu procesach sądowych, w tym siedmiu wniesionych przez stany lub koalicje państw pod przewodnictwem Republikanów. Argumenty są podobne do argumentów przeciwko innym mandatom dotyczącym szczepionek, twierdząc, że administracja Bidena przekroczyła uprawnienia w zakresie udzielania zamówień przyznane przez Kongres, naruszyła obowiązki stanów i nie zebrała właściwie publicznego komentarza.

Na czym to polega. : Sędzia federalny w Kentucky wydał we wtorek wstępny nakaz zakazujący egzekwowania wymogu szczepień dla wykonawców w trzech stanach, które wspólnie pozwały – Kentucky, Ohio i Tennessee. Sędziowie w stanie Missisipi i Waszyngton odmówili zablokowania wymagań; pytanie jest w toku przed innymi sądami.

Co dalej: wyzwania prawne toczące się w kilku innych stanach mogą prowadzić w tym miesiącu do dodatkowych orzeczeń sądowych w sprawie wniosków o wydanie nakazów. Od orzeczenia w stanie Kentucky również można było się odwołać. Z wyjątkiem ogólnokrajowego orzeczenia sądowego, może istnieć mozaika wymagań dla wykonawców w zależności od stanów, w których pracują.

Szybka konsolidacja pozwów federalnych wykonawców wydaje się mało prawdopodobna.

WYJAŚNIACZ: Czy pracodawcy muszą przestrzegać nakazów szczepień Bidena?