Jak wynika z nowego raportu Konfederacji Europejskiej, w którym podkreślono potrzebę podjęcia działań w celu wyeliminowania ubóstwa, w ciągu ostatniej dekady w większości krajów UE pogłębiła się różnica dochodów między najbogatszymi a najbiedniejszymi Europejczykami. Związków Zawodowych, cytowany przez centrum prasowe CITUB.
Raport „Nierówna Europa” został przygotowany przez EKZZ i jej instytut badawczy ETUI. Według danych, nierówności płacowe wzrosły w 14 państwach członkowskich w latach 2010-2019, głównie na Węgrzech, w Hiszpanii i Belgii, a następnie w Bułgarii, Estonii i we Włoszech.
, Słowenia, Austria, Portugalia, Polska i Chorwacja. Bułgaria pozostaje w grupie krajów o silnych różnicach płacowych. W raporcie nasz kraj nadal jest negatywnym przykładem najbiedniejszego kraju w UE z najbardziej drastycznie niskimi wskaźnikami na tle innych gospodarek.
W 2019 r. produkt krajowy brutto per capita najbogatszego państwa członkowskiego – Luksemburga prawie Pięciokrotnie wyższy od najbiedniejszych – Bułgarii, podczas gdy w UE-27 średni PKB na mieszkańca jest prawie dwukrotnie wyższy niż w Bułgarii – czytamy w raporcie. pracowników objętych układami zbiorowymi oraz obniżenie lub zamrożenie względnej wartości płacy minimalnej.
Od 2000 r. zakres rokowań zbiorowych spadł w 22 z 27 państw członkowskich UE w wyniku polityki prowadzonej przez UE i państwa członkowskie stanów.
Nierówność płac wzrosła w ośmiu z 14 krajów, w których względna wartość ustawodawstwa Według raportu, minimalne płace jako procent mediany lub średniej płacy spadły lub zostały zamrożone od 2010 r. i 50 procent średniej płacy w każdym państwie członkowskim. Chcą zakazu przyznawania środków publicznych firmom, które odmawiają udziału w rokowaniach zbiorowych lub naruszają układy zbiorowe, w ramach działań mających na celu zwiększenie zakresu układów zbiorowych we wszystkich państwach członkowskich.Płaca minimalna nie wpłynie na istniejący dobrze funkcjonujący zbiorowy system negocjacyjny w Szwecji i Danii.
„Oczywiste jest, że polityka prowadzona na szczeblu unijnym i krajowym w ciągu ostatniej dekady zwiększyła nierówności, a niniejszy raport pokazuje, że wielu dyrektorów generalnych może sobie pozwolić na więcej luksusów, ponieważ miliony ludzi pracy walczą o spłatę swoich rachunki za ogrzewanie, muszą jeść mniej i mieć gorszą żywność i są zmuszeni zadłużać się, aby sobie na to pozwolić. Nic dziwnego, że w ciągu ostatniej dekady zwiększyła się polaryzacja społeczna i polityczna – powiedział. t Sekretarz ETUC Esther Lynch. Według Lyncha nie możemy pójść dalej niż obiecana przez Komisję Europejską „gospodarka, która służy ludziom”.
Według niej raport pokazuje, że rozwiązania problemu są równie jasne, jak jego przyczyny. - Odpowiednie płace minimalne mają kluczowe znaczenie dla zmniejszenia nierówności, a silniejsze negocjacje zbiorowe to najlepszy sposób na płacenie godziwych wynagrodzeń. „Dyrektywa UE w sprawie płacy minimalnej jest szansą na naprawienie błędów z przeszłości i zapewnienie, że miliony ludzi pracy i ich rodzin nie będą już żyły w ubóstwie” – powiedział Lynch. Dodała, że przywódcy UE i państw członkowskich muszą wziąć pod uwagę pilność sytuacji opisanej w tym raporcie i jak najszybciej zakończyć negocjacje w sprawie dyrektywy.
bbabo.Net