Rosja (bbabo.net), - Płace realne Rosjan w 2022 roku będą rosły szybciej niż PKB. Według rocznych wyników mogą one wzrosnąć o 4,5% - prognozują eksperci Uniwersytetu Finansowego przy rządzie Federacji Rosyjskiej. Jednak wraz z końcem pandemii rynek pracy może się znacznie zmienić.

Na przykład w Moskwie płace w zeszłym roku wzrosły o prawie 10%. A w niektórych branżach nawet więcej. I tak w budownictwie wzrost płac wyniósł ponad 22%, w handlu – ok. 15%, w gastronomii – o 13%. Podobny wzrost wynagrodzeń spodziewany jest w tym roku. Głównym motorem napędowym rynku pracy, powodującym wzrost płac realnych, zdaniem ekonomistów Uniwersytetu Finansowego, będzie wzrost popytu na wykwalifikowanych pracowników.

Jednocześnie istnieją zagrożenia na rynku pracy. Pandemia zniknie, ale wyeliminuje też zapotrzebowanie na wielu specjalistów. Pierwszy zastępca dziekana Wydziału Nauk Społecznych i Komunikacji Masowej, profesor Wydziału Nauk Politycznych Uniwersytetu Finansowego przy rządzie Federacji Rosyjskiej Pavel Seleznev zauważa, że ​​technologie komunikacyjne, zwłaszcza w dziedzinie komunikacji zdalnej, zyskały niesamowitą popularność .

W Moskwie w ubiegłym roku pensje wzrosły o prawie 10%. A w niektórych branżach nawet więcej

"Ale transfer komunikacji do Internetu nie rozpoczął się wczoraj, więc pandemia tylko przyspieszyła ten proces. Błędem byłoby jednak twierdzenie, że nauczanie na odległość opanuje cały świat w wyniku epidemii. Dziś liczba pracowników pracujących zdalnie w rosyjskim biznesie nie przekracza 10%, a więcej około jedna trzecia pracowników łączy pracę w biurze z telepracą, ale nie stanie się to dominujące, bo wielu zawodów nie da się przenieść do nowego formatu – podkreśla ekspert.

Jeśli chodzi o wpływ technologii internetowych i sztucznej inteligencji na strukturę zatrudnienia, to jest mało prawdopodobne, że ulegnie ona globalnym zmianom w najbliższych latach. „Słyszę, jak mówi się o zniknięciu takich zawodów jak kurier, pracownik contact center czy księgowy chyba od co najmniej 10 lat, ale pracownicy contact center i księgowi wciąż są poszukiwani na rynku pracy, a eksperymenty z robotami księgowymi i prawnikami często kończą się niepowodzeniem i stratami finansowymi, a zapotrzebowanie np. na kurierów tylko rośnie – dodaje Seleznev.

Ludmiła Ivanova-Shvets, profesor nadzwyczajny Wydziału Zarządzania Zasobami Ludzkimi Izby Przemysłowo-Handlowej Federacji Rosyjskiej, dostrzega główne zagrożenia społeczeństwa po pandemii w nasilonych nastrojach depresyjnych. „Komunikacja na żywo odchodzi, niektóre grupy ludności, zwłaszcza młode, mają nową rzeczywistość, która może prowadzić do problemów psychologicznych, stresu, depresji, wypalenia psychicznego” – jest przekonany ekspert. Zwraca też uwagę, że przejście na nowe formy pracy zdalnej w przyszłości będzie miało wpływ na wiele dziedzin gospodarki. Na przykład maleje zapotrzebowanie na duże powierzchnie biurowe, co może doprowadzić do spadku w segmencie nieruchomości biznesowych. Ponadto urzędy to tysiące miejsc pracy dla osób wspierających funkcjonowanie miejsc pracy począwszy od informatyków i sekretarek po ochroniarzy i sprzątaczki.

bbabo.Net