Konfederacja Tajlandzkiego Handlu i Przemysłu Pracodawców (EconThai) opowiedziała się za podwyżką dziennej płacy minimalnej, jeśli podwyżka jest odpowiednia w oparciu o bieżącą inflację.
Podwyżka płac jest obecnie rozważana przez trójstronną ogólnokrajową komisję płac.
Tanit Sorat, wiceprezes EconThai, powiedział, że spodziewa się, że ostateczna stawka zostanie podjęta już we wrześniu, co powinno pomóc pracownikom radzić sobie z wyższymi kosztami życia w obliczu globalnego wzrostu cen ropy, wywołanego wojną rosyjsko-ukraińską.
Wyższe ceny energii są głównym powodem wzrostu inflacji zasadniczej w Tajlandii, mierzonej wskaźnikiem cen konsumpcyjnych. W maju wskaźnik osiągnął najwyższy poziom od 13 lat.
Biuro Polityki Handlowej i Strategii podało na początku tego miesiąca, że inflacja zasadnicza osiągnęła w maju 7,1%, przyspieszając z 4,7% w kwietniu.
„Sektor biznesu zgadza się na podwyżkę płac, ale musi ona odpowiadać warunkom gospodarczym, wydajności pracowników, zdolności płacowej pracodawców i konkurencji w przedsiębiorstwach” – powiedział Tanit.
W liście otwartym do rządu przed Świętem Pracy 1 maja Komitet Solidarności Pracy Tajlandii i Konfederacja Stosunków Pracowniczych Przedsiębiorstw Państwowych wezwały do wprowadzenia nowej płacy minimalnej dziennej w wysokości 492 bahtów.
Powiedzieli, że ostatnia podwyżka płac miała miejsce w styczniu 2020 r., Co spowodowało, że minimalna stawka wyniosła od 313 do 336 bahtów.
EconThai powiedział, że jeśli podwyżka płac byłaby zbyt wysoka, miałaby poważny wpływ na małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) oraz mikro-MŚP. Żadna z grup nie może sobie pozwolić na płacenie wysokich wynagrodzeń, ponieważ ich koszty operacyjne drastycznie wzrosną, powiedział.
Wiele MŚP nie wyzdrowiało w pełni po skutkach blokad wprowadzonych podczas pandemii. Konfederacja stwierdziła, że wyższe płace mogą spowodować, że przez podniesienie cen zepchną obciążenie kosztami na klientów lub mogą stanąć w obliczu bankructwa.
Przy stopie inflacji 7,1% EconThai zasugerował, aby komisja rozważyła podniesienie płacy minimalnej o około 23 bahty dziennie lub 700 bahtów miesięcznie.
„Jeżeli komisja zgodzi się z tym wskaźnikiem, nie spowoduje to problemów dla dużych firm, ale nie jesteśmy pewni, czy wpłynie to na MŚP i mikro- MŚP. Ta kwestia wymaga starannego rozważenia” – powiedział Tanit.
Powiedział, że nowa dzienna płaca minimalna musi przynosić korzyści wszystkim pracownikom, pozwalając im złagodzić rosnące wydatki na życie i związać koniec z końcem.
EconThai spodziewa się, że perspektywy zatrudnienia w Tajlandii w drugiej połowie tego roku ulegną poprawie wraz ze wzrostem liczby turystów po ponownym otwarciu kraju i dalszym złagodzeniu ograniczeń dotyczących podróży międzynarodowych. Konfederacja zapowiedziała, że w konsekwencji firmy zatrudnią więcej pracowników.
„W branży turystycznej pracuje około 3,9 miliona pracowników, ale nie wszyscy skorzystają z większej liczby miejsc pracy” – powiedział Tanit.
„Spodziewamy się, że w tym roku Tajlandię odwiedzi 8-10 milionów turystów zagranicznych, znacznie mniej niż przed pandemią”.
bbabo.Net