Rosja (bbabo.net) - Dzięki projektom krajowym przedsiębiorstwa zwiększają wydajność pracy, ludzie studiują i przechodzą przekwalifikowanie zawodowe, rodzice otrzymują bezpłatną pomoc psychologiczną, pedagogiczną i doradczą. Przeczytaj więcej o osiągnięciach projektów krajowych w materiale.

Do 2024 r. produktywność przedsiębiorstw niezasobowych powinna wzrosnąć o 20% Tekst: Gulnaz Danilova, Anna Skripka Dziesięć lat temu nikt nie przypuszczał, że białgorecka mikrofirma produkująca zabawki dla dzieci stanie się eksporterem wyjątkowych towarów. Piękne domki dla lalek i meble dla nich, pościel i wiele innych są sprzedawane we Włoszech i innych krajach UE.

Swój asortyment rozszerzyła również rodzinna fabryka Baszkirów, która produkuje już ponad 260 artykułów dziecięcych. Do Nowego Roku te i inne przedsiębiorstwa - uczestnicy krajowego projektu "Wydajność pracy" - wypuściły dodatkowe partie. Święty Mikołaj będzie miał z czego wybierać.

Ogólnie rzecz biorąc, belgorodski dom handlowy „Mega Toys” nadaje ton branży i nie zamierza na tym poprzestać. W przedsiębiorstwie, w którym produkcja zabawek jest kontrolowana na każdym etapie złożonego procesu, mamy pewność, że perfekcja nie ma granic. Dlatego Mega Toys zdecydowało się dołączyć do blisko stu białgorskich uczestników ogólnopolskiego projektu Produktywność Pracy.

Eksperci z Regionalnego Centrum Kompetencji w Biełgorodzie przez pięć miesięcy wspólnie z pracownikami fabryki zabawek badali zawiłości procesu produkcyjnego. Dzięki temu każdy etap – od magazynu surowców po lokal do wysyłki na sprzedaż – był zaplanowany niemal co sekundę.

Eksperci z Centrum Kompetencyjnego znaleźli ważny sposób na zwiększenie produktywności – skrócenie czasu potrzebnego na przeniesienie surowców z magazynu do maszyn. Jak się okazało, było to dość proste i niedrogie w wykonaniu. W fabryce sprzęt został przearanżowany, zamontowano niezbędne regały i wszystko poszło szybciej.

Wzrost prędkości został natychmiast zauważony przez pracowników działów produkcyjnych: dane statystyczne wykazały wzrost wydajności produktu. I wydawałoby się, że możemy na tym poprzestać. Jednak fabryka zamierza dalej się rozwijać.

Produkty drewniane - te same meble dla lalek - są poszukiwane na całym świecie, a teraz ważna jest optymalizacja kosztów produkcji w fabryce w Biełgorod. Temu poświęcimy najbliższe trzy miesiące.

Fabryka zamierza skrócić czas produkcji z 21 do 16 dni, a także zmniejszyć zapasy produkcji w toku. Do tej pory liczba takich zestawów przekracza trzy tysiące. I razem z ekspertami od wydajności pracy pracownicy fabryki osiągną ich spadek o około połowę.

Baszkirska fabryka wyrobów z tworzyw sztucznych „Alternative” produkuje również artykuły dziecięce, w tym zabawki. Pracuje w mieście Oktiabrsky. I był jednym z pierwszych w republice, który dołączył do krajowego projektu „Wydajność pracy”.

W 2021 roku zakład opanował produkcję 61 zabawek dla dzieci. Obecnie asortyment produktów dla dzieci obejmuje 283 pozycje - od kubków po skomplikowane prefabrykaty, wózki, meble. Przeznaczone są dla maluchów w wieku od 0 do 3 lat. Są to rzeczy jasne, piękne, trwałe, wygodne i bezpieczne. Wiele z nich jest ozdobionych wizerunkami bohaterów popularnych rosyjskich i zagranicznych kreskówek.

Cały cykl – od pomysłu do sprzedaży gotowego produktu – realizowany jest we własnym zakresie. Dział marketingu zgłasza pomysły, inżynierowie je opracowują, produkcja narzędzi produkuje formy, a warsztaty wytwarzają.

20 procent: tyle średnia krajowa powinna zwiększyć wydajność pracy w przedsiębiorstwach niezasobowych w Rosji do 2024 roku

Zakład w ramach krajowego projektu otrzymał ukierunkowane wsparcie ekspertów z Federalnego Centrum Kompetencji, zwiększył produkcję i obniżył jej koszt o siedem procent.

Zaczęli wprowadzać w tym miejscu narzędzia do produkcji odchudzonej do produkcji dziecięcych ciast lodowych. Wspólnie z ekspertami z Federalnego Centrum Kompetencji pracownikom zakładu udało się zmniejszyć o połowę wielkość produkcji w toku, z 228 do 456 jednostek, oraz zwiększyć wydajność na pracownika na zmianę. I skrócić czas produkcji o ponad 3,5 razy.

W tym roku do narodowego projektu dołączyła firma produkująca zabawki dla dzieci Dziesiąte Królestwo z rejonu Szachowskiego. Przez pierwsze sześć miesięcy wprowadzono tutaj technologie lean manufacturing. Pozwalają na jednoczesne osiągnięcie pięciu celów. Popraw jakość produktu. Pozbądź się niepotrzebnych wydatków. Skróć czas produkcji towarów. Zredukuj całkowite koszty przedsiębiorstwa. I na koniec zminimalizuj ryzyko. Kolejne trzy miesiące firma poświęci na poprawę efektywności produkcji.W 2021 roku rodzicom udzielono około trzech milionów bezpłatnych porad. Tekst: Roman Merzlyakov, Svetlana Sibina W obwodzie omskim liczba poradni dla rodziców podwoiła się w ciągu trzech lat. A w obwodzie wołgogradzkim już trzeci rok istnieje usługa doradcza dla rodziców „Harmonia”.

W ramach ogólnopolskiego projektu „Edukacja” w tym roku na terenie całego kraju matki i ojcowie otrzymali trzy miliony usług bezpłatnej pomocy psychologicznej, pedagogicznej, metodycznej i doradczej. Eksperci odpowiadają na ważne pytania na infolinii, podczas wideokonsultacji, w klasach uczelni internetowych.

Dzięki „Harmonii” rodzice mogą zwrócić się o poradę do nauczycieli i psychologów, logopedów i defektologów. Według regionalnego departamentu zdrowia regionu Wołgograd w każdej rodzinie problematyczne kwestie są rozwiązywane indywidualnie w formacie „salonu dla rodziców” lub online. Jednolita usługa doradztwa regionalnego obejmuje 32 punkty w miastach i powiatach województwa. W każdym punkcie jest trzech nauczycieli. Łączna liczba pracowników to 96.

„Ci, których dzieci chodzą do pierwszej klasy, mają wiele pytań: jak się przygotować, jak zbudować codzienną rutynę. W starszym wieku najbardziej problematyczne są momenty konfliktów. Jest wiele pytań dotyczących egzaminu, nauki online” – powiedział dyrektor szkoła z internatem „Sozvezdie”, na podstawie której działa „Harmonia”, Tatiana Kobzeva.

W regionie omskim rozwijana jest sieć mobilnych konsultacji wiejskich, w których można znaleźć odpowiedzi na różnorodne pytania. Jak adoptować dziecko, wykorzystać kapitał macierzysty, wziąć rodzinny kredyt hipoteczny?

Obecnie w regionie działa już 336 centrów konsultingowych. A jeśli w mieście można zwrócić się o pomoc pod konkretne adresy, to na wsi samodzielnie jeżdżą metodycy, nauczyciele, psycholodzy i diagnostycy. Aktywnie w to zaangażowane są organizacje non-profit, które zdobyły 12 dotacji rządowych. Pięć kolejnych zostanie do nich dodanych w nowym roku.

W tym roku rodzice w Rosji otrzymali trzy miliony bezpłatnych usług psychologicznych, pedagogicznych, metodologicznych i doradczych

"Najpierw stworzyliśmy trzy centra zasobów w Omsku dla rodzin z problematycznymi dziećmi. A potem zdecydowaliśmy się stworzyć usługę pomocową, która objęła już 13 obszarów wiejskich" - powiedziała Natalya Mishenina, dyrektor regionalnej organizacji publicznej osób niepełnosprawnych w Omsku. Planeta Przyjaciół.

Jej zdaniem struktury socjalistyczne były bardzo poszukiwane. Rodzinom brakuje informacji. Na pomoc tego samego psychologa lub logopedy rodzice z wieloma dziećmi muszą udać się do regionalnego ośrodka. Teraz - nie tak często.

Do 2024 roku kadra lekarzy i personelu medycznego w poliklinikach wzrośnie o 10% Tekst: Svetlana Tsygankova Od tego roku mogą liczyć nie tylko ratownicy medyczni, ale także położnicy, pielęgniarki, którzy przyjeżdżali do pracy na wsi lub w osiedlach typu miejskiego za jednorazową wypłatą miliona rubli ... Ich stanowiska są objęte programem Zemsky Doctor.

W Karelii 44 osoby uzupełniły „zamiejscowy” personel medyczny. Wśród nich są ratownicy medyczni, pediatrzy i terapeuci, kardiolodzy, chirurdzy, anestezjolodzy. Pochodzili z Tadżykistanu i różnych regionów Rosji.

Kardiolog Marina Bolshakova pracuje w poliklinice Kemsky od prawie roku. "Urodziłam się tutaj", powiedziała. "Po ukończeniu studiów zostałam przydzielona do regionu Psków. Pracowałam tam przez ponad trzydzieści lat. A teraz postanowiłam wrócić do ojczyzny. Moi krewni mieszkają w Kem. Ja dobrze się tu czuję. Dawno nie widziałem takiego śniegu.”

Shukhrat Kholmatov również słyszał o wielkim śniegu i mrozie w Karelii, pochodzi z Tadżykistanu. Absolwent Uniwersytetu Medycznego w Samarze. Z zawodu - dentysta. Pracuje w poliklinice szpitala międzyrejonowego w mieście Kostomuksha, które jest utożsamiane z regionami Dalekiej Północy. Gdzie wyda swój milion, Shukhrat jeszcze nie zdecydował. Chce sprowadzić do Rosji rodziców i żonę.

Od dziesięciu lat do Karelii przyciągnęło 235 pracowników medycznych. Każdy otrzymał ryczałt od pół miliona do dwóch milionów rubli z budżetu federalnego.

W Republice Komi zatrudnia się także organizacje medyczne małych wsi i miasteczek. Chodzi o ukierunkowane uczenie się. Jest to jedna z form rekrutacji na uczelnię poza budżetową i płatną. Obecnie w ramach ukierunkowanych szkoleń i szkoleń kontraktowych na uniwersytetach medycznych kształci się ponad 500 studentów. Ci, którzy odnoszą największe sukcesy, otrzymują imienne stypendium. Ukierunkowane szkolenie lekarzy jest finansowane z budżetu federalnego, a szkolenia kontraktowe finansowane są ze skarbu państwa.

Dla lekarzy, którzy znajdą pracę w organizacjach medycznych w Workucie, przewidziana jest jednorazowa wypłata miliona rubli

W Komi działa również program „Doktor Zemsky”. A w tym roku planowana jest dodatkowa jednorazowa wypłata miliona rubli dla lekarzy, którzy przyjadą do pracy w organizacjach medycznych w Workucie.

Pomoc

Ponad 6 tysięcy pracowników medycznych wzięło udział w programach „Zemsky Doctor i Zemsky Feldsher” w zeszłym roku. W 2021 roku pięć tysięcy specjalistów przeszło profesjonalne przekwalifikowanie o różnych profilach. Dzięki ogólnopolskiemu projektowi ochrony zdrowia do 2024 r. liczba lekarzy i pielęgniarek w przychodniach wzrośnie o 10 proc. Eliminacja braków kadrowych w organizacjach medycznych jest jednym z głównych kierunków tego krajowego projektu.

Kreskówki można kręcić w nowej bibliotece dziecięcej w Solnechnogorsk Tekst: Andrey Kulikov, Svetlana Pesotskaya i

„KinoLab” to koncepcja nowej przestrzeni kulturalno-edukacyjnej. Został opracowany w Swietłogorsku i złożył wniosek do ogólnorosyjskiego konkursu na stworzenie wzorcowych bibliotek w ramach narodowego projektu Kultura. I wygraliśmy.

Na wyposażenie studia filmowego trafiła dotacja w wysokości pięciu milionów z budżetu federalnego. Może służyć do kręcenia filmów fabularnych i animowanych, a także może zostać przekształcony w kino. „Mamy interaktywny stół i podłogę dla dzieci, najnowsze długopisy 3D, okulary VR, robotykę” – wylicza dyrektor biblioteki Anna Oleinik.

W bibliotece zarejestrowanych jest prawie 1800 czytelników. Jeszcze przed remontem nie był pusty, a teraz jeszcze bardziej przyciąga nowych chłopców i dziewczynki. Studio animacji pokazało już na dużym ekranie pierwsze efekty swojej pracy - kreskówkę na podstawie książki Kristiny Kretovej "Przygody Myszy Nedo w Kaliningradzie". A może któryś z chłopaków wybierze kino jako swój zawód.

Na początku grudnia, po remoncie i modernizacji, otwarto także bibliotekę nr 1 nad brzegiem Wołgi na Nabrzeżu Kosmonautów w Saratowie.

Najstarsza biblioteka w mieście powstała w ramach Dumy Miejskiej już w 1895 roku jako czytelnia ludowa. Od sześćdziesięciu lat nie było żadnego gruntownego remontu. W tym roku otrzymała dotację na narodowy projekt „Kultura” w wysokości 5 mln rubli na przekształcenie jej we wzorcową bibliotekę. Na remonty kapitalne władze miasta przeznaczyły ponad pięć milionów.

„Zakupiliśmy sprzęt komputerowy i multimedialny. Zrealizowaliśmy stare marzenie, kupiliśmy wspaniałe regały na książki do wysokich sufitów” – powiedziała Natalia Leontyeva, dyrektor Centralnej Biblioteki Miejskiej. Jest tutaj darmowe Wi-Fi, możesz połączyć się z Narodową Biblioteką Elektroniczną lub zasobem „Liters”. W bibliotece jest kilka klubów: lokalna historia, młodzi technicy, miłośnicy piosenki. A latem obok niej będzie otwarta letnia kawiarnia i czytelnia plenerowa.

W ciągu trzech lat na uczelniach wołgogradzkich otwarto 79 innowacyjnych warsztatów Tekst: Jurij Gen, Roman Merzlyakov Uczniowie sami tworzą audioprzewodniki i uczą się prowadzić wycieczki na ekspozycję o rozwoju Arktyki i Antarktydy. A przyszli naftowcy pracują na prawdziwej pompie. Obecnie wiele uczelni i szkół technicznych otwiera profesjonalne warsztaty wyposażone w najnowszą technologię.

W Kubanie w ramach tego roku otwarto 13 nowoczesnych warsztatów w siedmiu kolegiach i szkołach technicznych. A do końca grudnia planowane jest utworzenie kolejnych 11 takich warsztatów w pięciu różnych instytucjach.

W Krasnodar Trade and Economic College na wyposażenie i naprawę sal lekcyjnych przeznaczono ponad 24 miliony rubli w ramach federalnego projektu „Młodzi profesjonaliści” krajowego projektu „Edukacja”. Tworzone warsztaty skupiają się na czterech obszarach: „Administracja Hotelu”, „Turystyka”, „Gotowanie” i „Cukiernia”. Udało nam się wyposażyć 58 miejsc pracy dla studentów.

„Wszystko jest wyposażone zgodnie ze standardami WorldSkills” – wyjaśnił Siergiej Pronko, Pierwszy Wiceminister Edukacji, Nauki i Polityki Młodzieżowej Terytorium Krasnodarskiego – „Warsztaty pozwolą szkole technicznej poprawić jakość kształcenia uczniów.

A w Krasnodar Engineering College otwarto warsztaty w kierunku „Technologie przemysłowe i inżynierskie”. Śledź je — produkcję ropy i gazu, projektowanie inżynierskie CAD i nie tylko. Remont sal lekcyjnych i zakup sprzętu kosztowały 74 mln dolarów. Udało nam się wyposażyć 51 miejsc pracy. Na przykład pracownia CAD Engineering Design została wyposażona w drukarki 3D i manipulatory 3D. Zainstalowaliśmy komputery z oprogramowaniem do projektowania i budowy w inżynierii mechanicznej.

W kolegiach wołgogradzkich w ciągu trzech lat otwarto 79 innowacyjnych warsztatów. Przede wszystkim w kraju. W Wyższej Szkole Technicznej trzy razy w tygodniu odbywają się zajęcia w ramach warsztatu szkoleniowego „Zajęcia informacyjno-wycieczkowe”. To tutaj chłopaki sami tworzą audioprzewodnik.

Realizowane są programy „Fryzjerstwo” i „Kosmetologia Estetyczna”. Przy pomocy specjalnego sprzętu pod okiem ekspertów WorldSkills studenci opanowują nowoczesne techniki i technologie. Są maszynki do strzyżenia i wiele więcej."Nauka stała się łatwiejsza i bardziej interesująca. Teraz mamy najbardziej zaawansowane narzędzia i materiały, które nie są dostępne w salonach miasta" - mówi nauczycielka Svetlana Barsukova. "Zawsze przyjemniej jest pracować z nowymi rzeczami!" - zgadza się studentka Maria Sokolova. "Farbowanie włosów jest o wiele wygodniejsze. Wszystko jest pod ręką. Ten sprzęt pozwala nam wykonywać szerszy zakres usług. Nawet krzesło podnosi się wygodniej. A zlew jest wygodny zarówno dla mistrza, jak i klienta.”

Ponad 1,6 tysiąca osób przechodzi w tym roku przekwalifikowanie na terytorium Ałtaju Tekst: Valentina Pichurina Witalij Fiodorowski ze wsi Klyuchi w obwodzie kurgańskim otrzymał dyplom technika w zakresie serwisowania urządzeń chłodniczych i systemów klimatyzacji. I od razu przybrał formę samozatrudnienia. A takich jak on będzie w tym roku około 170 tysięcy, którzy przeszli szkolenie. Nowa wiedza pomaga im znaleźć pracę lub założyć własną firmę.

Witalij Fiodorowski od pierwszego wykształcenia jest mechanikiem samochodowym. Sześć lat temu przeprowadziliśmy się z rodziną z miasta do wsi. Utracona praca. Ale nie na długo. Do udziału w projekcie zaproponowano wielodzietnemu ojcu (w rodzinie są trzy córki). Zgodziłem się. Z ogromnej listy kompetencji od razu zdecydowałem się na lodówki i klimatyzatory. W kierunku centrum zatrudnienia Witalij studiował przez 2,5 miesiąca bezpłatnie w kolegium Kurgan.

Witalij zbadał rynek i był zaskoczony: na całą dzielnicę przypada jeden mistrz. Zamieściłem ogłoszenie o moich usługach. Rozkazy zostały wysłane. Teraz Witalij przygotowuje biznesplan. Chce wystąpić do starostwa o pomoc państwa dla samozatrudnionych: potrzebne są środki na rozwój.

Nierzadko nowa specjalizacja zdobyta na kursach pozwala założyć firmę rodzinną. Stało się to z Balzhan Ismagulova ze wsi Tselinnoye. Dzięki projektowi „Promocja zatrudnienia” ogólnopolskiego projektu „Demografia” została fryzjerką. Ma już własne biuro.

W tym roku na terytorium Ałtaju studiuje i przechodzi przekwalifikowanie ponad 1,6 tys. osób. Wśród absolwentów jest Marina Prikhodko. Pomyślnie przeszła certyfikację w oddziale RANEPA w Ałtaju. Obecnie Marina jest certyfikowanym specjalistą w dziedzinie nowoczesnych technologii oceny personelu. "Jestem również prawnikiem. Zdobyta wiedza wystarczy mi, aby po dekrecie znaleźć pracę w nowej specjalności" - powiedziała Marina.

Pomoc

Program szkoleniowy dla narodowego projektu Demografia jest koordynowany przez trzech operatorów federalnych - Agencję Rozwoju Umiejętności Zawodowych (WorldSkills Russia), Rosyjską Akademię Gospodarki Narodowej i Administracji Publicznej przy Prezydencie Federacji Rosyjskiej oraz Państwo Tomsk Uniwersytet.

Edukacja odbywa się na terenie całego kraju na podstawie uczelni wyższych, w tym online. Podczas przekwalifikowania zwraca się dużą uwagę na prośby pracodawców, aby wszyscy absolwenci kursów byli poszukiwani na rynku pracy.

bbabo.Net