Według członków rady, rząd przedstawił projekt kalendarza zasiłków PIS/Pasep 2022 Codefat (Radzie ds. Rozwoju Funduszu Wsparcia Pracowniczego). Po zmianie systemu zwalniania w marcu 2021 r. wypłata premii płacowej za 2020 r. została przesunięta na ten rok.

W kalendarzu zaproponowanym przez rząd, co zostało potwierdzone przez Força Sindical i UGT (Ogólny Związek Pracowników), wypłata PIS (Program Integracji Społecznej) rozpoczyna się 8 lutego dla pracowników urodzonych w styczniu i jest kontynuowana z nowymi zwolnieniami do 31 marca, kiedy wpłacana jest wpłata za osoby urodzone w grudniu. W proponowanym kalendarzu zasiłku Pasep (Program Formacji Dziedzictwa Sługi Publicznego), wypłacanego urzędnikom, zwolnienia odbywają się od 15 lutego do 24 marca, zgodnie z numerem rejestracyjnym. Termin wycofania premii płacowej upływa 29 grudnia 2022 r. dla wszystkich beneficjentów.

Ministerstwo Pracy i Opieki Społecznej, poszukiwane w środowy wieczór (5), nie odpowiedziało na raport.

Według Sérgio Luiz Leite, przedstawiciela Força Sindical w Codefat, propozycja kalendarza przedstawiona przez rząd zostanie przedłożona pod głosowanie członków rady do tego piątku (7). Na początek obowiązkowe jest zatwierdzenie kalendarza w Codefat, który skupia przedstawicieli pracowników, pracodawców i rządu. Dla Leite koncentracja płatności w pierwszej połowie 2022 r., tak jak proponowana obecnie, spełnia żądania centrali, gdy rząd opóźniał harmonogram wydawania uprawnień.

Jak podaje Canindé Pegado, główny radny Codefat i przedstawiciel UGT, dane rządowe pokazują, że 23,08 mln pracowników będzie miało prawo do zasiłku, o łącznej wartości 21,046 mld reali.

Zobacz proponowane harmonogramy

Zasiłek PIS wypłacany przez Caixa pracownikom z formalną umową

Zasiłek Pasep wypłacany przez Banco do Brasil na serwery

Według przedstawiciela UGT, nadal istnieje możliwość wcześniejszej wypłaty dodatku do wynagrodzenia, za 27 stycznia 2022 r., pracownikom posiadającym powiązania z pracodawcami z gmin w sytuacjach kryzysowych należycie zadeklarowanych przez Ministerstwo Rozwoju Regionalnego, zarządzeniem 3.115 z dnia 12.10.21, w stanie Minas Gerais i zarządzeniem 3123 z dnia 12.10.21 w stanie Bahia.

Kto jest uprawniony do premii

Pracownik, który jest zapisany do programu od co najmniej pięciu lat i który formalnie przepracował co najmniej 30 dni w roku bazowym 2020, ma prawo do premii PIS w 2022. Tak, średnie miesięczne wynagrodzenie musi wynosić do dwóch płac minimalnych. Ponadto pracodawca musi poprawnie wprowadzić dane pracownika w Rais (Rocznym Raporcie Informacji Społecznej).

Wypłaty zasiłku PIS, należnego pracownikom z formalną umową, dokonuje Caixa, a wypłaty Pasepa, należnego serwerom spełniającym zasady programu, zwalnia Banco do Brasil.

Zmiana w systemie płatności zawarta jest w uchwale Codefat 896 z dnia 23 marca 2021 r., która stanowi, że zasiłek będzie wypłacany zgodnie z kalendarzem rocznym, który zostanie zatwierdzony przez radę w styczniu 2022 r. Wcześniej wpłaty były zwalniane z Lipiec jednego roku do czerwca następnego roku.

Przy obliczaniu zasiłku uwzględnia się 1/12 płacy minimalnej obowiązującej w dniu wypłaty pomnożonej przez liczbę przepracowanych miesięcy w danym roku, zaokrągloną w górę, zgodnie z danymi Ministerstwa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Jeśli beneficjent przepracował cały rok 2020, otrzyma premię płacy minimalnej, która w 2022 r. wynosi 1212 R$. Jeśli pracowałeś przez miesiąc, otrzymasz 101 R$. Ułamki 15 dni lub więcej liczą się jako 30 dni.

Premia do wynagrodzenia różni się od kwot PIS/Pasep, ze względu na obywateli, którzy pracowali w latach 1971-1988 i którzy jeszcze nie wypłacili pieniędzy.

bbabo.Net