Godziny pracy rządu federalnego i sektora prywatnego zostały ujednolicone zgodnie z nowymi ogólnymi przepisami ogłoszonymi w poniedziałek przez Ministerstwo Zasobów Ludzkich i Emiratizacji.

Od 2 lutego 2022 r. pracownicy rządu federalnego i sektora prywatnego mogą pracować maksymalnie osiem godzin dziennie, 48 godzin tygodniowo, za nadgodziny. Prawo reguluje również czas pracy i godziny, w których praca jest zabroniona.

W obu sektorach pracownikom przysługuje co najmniej jeden płatny dzień wolny, który może zostać zwiększony według uznania firmy.

Podczas gdy Zjednoczone Emiraty Arabskie ogłosiły nowy 4,5-dniowy tydzień pracy, który ma obowiązywać w rządzie federalnym, minister zasobów ludzkich i emiratu ZEA dr Abdulrahman Al Awar podkreślił, że nowe prawo pracy daje prywatnym firmom elastyczność w wyborze dni wolnych dla pracowników.

Podczas briefingu medialnego Al Awar zauważył, że niektóre prywatne firmy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich wykorzystały nowy tydzień pracy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich do wprowadzenia własnych dostosowań, które służą ich interesom biznesowym i zwiększają ich konkurencyjność na rynku pracy.

PRZECZYTAJ RÓWNIEŻ:

„Od czasu ogłoszenia nowego tygodnia pracy widzieliśmy, jak kilka prywatnych firm ustalało własne dni wolne dla pracowników. Niektórzy ogłosili 3-dniowe weekendy, podczas gdy inni zapowiedzieli elastyczne opcje pracy z domu”.

Dodał, że „nowe prawo ma na celu zapewnienie sektorowi prywatnemu tej elastyczności, a kluczowym celem ujednoliconych przepisów jest wypełnienie luki między rządem federalnym a sektorem prywatnym”.

Zgodnie z prawem pracownikom sektora prywatnego przysługuje co najmniej jeden dzień wolny, z możliwością zwiększenia według uznania firmy.

bbabo.Net