Education for Employment (EFE), organizacja non-profit zapewniająca szkolenia młodym absolwentom, a także pomagająca im w pośrednictwie pracy ze swoimi partnerami w Zjednoczonych Emiratach Arabskich i na Bliskim Wschodzie, pomogła do tej pory ponad 130 000 absolwentów i ma na celu pomóc 100 000 młodych w uzyskaniu zawodowa drabina każdego roku. Andrew Baird, prezes i dyrektor generalny EFE, powiedział, że ponad 130 000 liczb brzmi dużo, ale to dopiero początek. „Naszym celem jest wyłącznie region Mena. Nieustannie poszukujemy możliwości zatrudnienia młodzieży i dążymy do zwiększenia skali w ciągu najbliższych kilku lat. Chcielibyśmy, aby każdego roku od 2025 roku od 2025 roku przeprowadzać 100 000 staży”, powiedział Baird, dodając, że w tym roku nastąpi ekspansja do Bahrajnu, co czyni go 10. rynkiem EFE w regionie. Szacuje się, że region Mena będzie potrzebował prawie pięciu milionów miejsc pracy rocznie dla młodzieży do 2025 r. Edukacja na rzecz zatrudnienia jest związana z kilkoma partnerstwami sektora prywatnego i publicznego, a jej programy są finansowane przez firmy z obu sektorów. Ponad 3800 partnerów będących pracodawcami zatrudniło absolwentów EFE od samego początku, w tym 280 partnerów w pierwszych trzech kwartałach 2021 r. Ponadto ponad 80 000 kobiet ukończyło program EFE od samego początku. „Po pierwsze, każda pierwsza praca jest dobra pierwsza praca. Młodzież może nauczyć się czegoś z każdej pracy, którą wykonuje i dalej. Jest to wiele rodzajów umiejętności miękkich, które dostarczamy, a także niektóre umiejętności techniczne. Więc to zależy od tego, czego szuka pracodawca. Bardzo kieruje nas rynek pracy. Nie szkolimy nikogo, jeśli nie wiemy, że po drugiej stronie czeka na nich praca” – dodał Baird. Organizacja pozarządowa prowadzi szkolenia w zakresie ICT, zajęcia z kodowania dla początkujących i inne umiejętności miękkie, takie jak język angielski. „Szkolenie może być intensywne od dwóch do trzech tygodni i do sześciu miesięcy, w zależności od tego, ile umiejętności technicznych uczy się młodzież”. Dima Najim, dyrektor zarządzający EFE w Zjednoczonych Emiratach Arabskich, powiedział, że Education For Employment jest największą organizacją zajmującą się szkoleniem młodzieży w regionie Mena. Pracujemy z młodzieżą, aby szkolić ją pod kątem umiejętności zatrudnienia, a następnie umieszczać ją w pracy w organizacjach sektora publicznego i prywatnego. We współpracy z partnerami dostarczamy programy szkoleniowe i rozwiązania dopasowane do umiejętności XXI wieku. Niedawno rozpoczęliśmy współpracę z działami zasobów ludzkich w Ras Al Khaimah i Ajman” – dodała. „Education for Employment zawsze stara się zapewnić młodzieży nie tylko nie tylko umiejętności, ale także możliwości ekonomiczne i poprzez powiązanie ich z pracodawcami. To najważniejszy wskaźnik KPI, który śledzimy i obserwujemy nie tylko szkolenia, ale także pośrednictwo pracy dla młodzieży” – dodała.-waheedabbas@Education For Employment (EFE), organizacja non-profit prowadząca szkolenia dla młodych absolwentów, a także wspierająca im w stażach pracy ze swoimi partnerami w Zjednoczonych Emiratach Arabskich i na Bliskim Wschodzie, pomogła do tej pory ponad 130 000 absolwentów i ma na celu pomoc 100 000 młodych ludzi w wejściu na drabinę zawodową każdego roku.
Andrew Baird, prezes i dyrektor generalny EFE, powiedział, że ponad 130 000 liczb brzmi dużo, ale to dopiero początek.
„Koncentrujemy się wyłącznie na regionie Mena. Nieustannie poszukujemy możliwości zatrudnienia młodzieży i dążymy do zwiększenia skali w ciągu najbliższych kilku lat. Chcielibyśmy robić 100 000 stażów rocznie od 2025 roku” – powiedział Baird, dodając, że w tym roku rozszerzy się na Bahrajn, czyniąc go 10. rynkiem dla EFE w regionie.
Szacuje się, że do 2025 roku region Mena będzie potrzebował prawie pięciu milionów miejsc pracy rocznie dla swojej młodzieży.
Edukacja dla zatrudnienia związała się z kilkoma partnerstwami sektora prywatnego i publicznego, a jej programy są finansowane przez firmy z obu sektorów. Ponad 3800 partnerów będących pracodawcami zatrudniło absolwentów EFE od samego początku, w tym 280 partnerów w pierwszych trzech kwartałach 2021 r. Ponadto ponad 80 000 kobiet ukończyło program EFE od początku jego istnienia.
„Po pierwsze, każda pierwsza praca to dobra pierwsza praca. Młodzież może nauczyć się czegoś z każdej pracy, którą wykonuje i dalej. Jest to wiele rodzajów umiejętności miękkich, które dostarczamy, a także niektóre umiejętności techniczne. Więc to zależy od tego, czego szuka pracodawca. Bardzo kieruje nas rynek pracy. Nie szkolimy nikogo, chyba że wiemy, że po drugiej stronie czeka na nich praca” – dodał Baird.
Organizacja pozarządowa prowadzi szkolenia w zakresie ICT, zajęcia z kodowania dla początkujących oraz inne umiejętności miękkie, takie jak język angielski.
„Szkolenie może trwać od dwóch do trzech tygodni i trwać do sześciu miesięcy, w zależności od tego, ile umiejętności technicznych uczy się młodzież”.
Dima Najim, dyrektor zarządzający EFE w Zjednoczonych Emiratach Arabskich, powiedział, że Education For Employment jest największą organizacją zajmującą się szkoleniem młodzieży w regionie Mena.„Pracujemy z młodzieżą, aby szkolić ją pod kątem umiejętności zatrudnienia, a następnie umieszczać ją w pracy w organizacjach sektora publicznego i prywatnego. We współpracy z partnerami dostarczamy programy szkoleniowe i rozwiązania dopasowane do umiejętności XXI wieku. Niedawno rozpoczęliśmy współpracę z działami zasobów ludzkich w Ras Al Khaimah i Ajman – dodała.
„Education for Employment zawsze stara się zapewnić młodzieży nie tylko umiejętności, ale także możliwości ekonomiczne i poprzez powiązanie ich z pracodawcami. To najważniejszy KPI, który śledzimy i widzimy nie tylko szkolenia, ale także pośrednictwo pracy dla młodzieży” – dodała.
bbabo.Net