TAdviser przedstawił ocenę największych dostawców systemów HRM (HRM - Human Resource Management) na rynku rosyjskim. GMCS znalazł się w pierwszej szóstce dostawców rozwiązań HR, a pod względem integratorów firma zajęła trzecie miejsce.
Przychody GMCS z automatyzacji HR na koniec 2020 roku wyniosły 117 milionów rubli. GMCS realizuje projekty z wykorzystaniem platform WebSoft HCM, BOSS-Kadrovik, oferuje rozwiązania i usługi w oparciu o HR-Link, PayDay, a także własne opracowania (portal korporacyjny, konta osobiste pracowników itp.).
Wśród najważniejszych projektów HRM w rankingu znalazł się projekt GMCS dla firmy RUSAL, jednego z liderów światowego przemysłu aluminiowego. W ciągu zaledwie 6 miesięcy procesy HR RUSAL (adaptacja, szkolenia, ocena kompetencji, pula talentów, indywidualne plany rozwoju itp.) zostały zdigitalizowane w oparciu o rosyjską platformę WebSoft HCM. Dzięki temu zapewniony został kompleksowy i przejrzysty proces rozwoju i zarządzania kapitałem ludzkim.
„Rosyjski rynek systemów HRM aktywnie rozwija się podążając za zmieniającymi się potrzebami i oczekiwaniami klientów, którzy chcą poświęcać więcej czasu na pracę z personelem i personalizować interakcję z każdym pracownikiem. Z przyjemnością współpracujemy z liderami rosyjskiego rynku HRM i planujemy rozwijać współpracę z nowymi dostawcami rozwiązań, m.in. w obszarach Employee Experience i Talent Experience – komentuje Galina Khruslova, Head of HR Solutions, GMCS.
bbabo.Net